《重生之游戏狂人》第13章

李心怡揉揉腰，先会儿一直趴着，现在腰部一圈都有些不得劲：“墨函，哪里合理了，用麻绳来绑着自己是哪个世界的合理呀，况且这小鬼虽然才十七岁，可都把班花带到自己家来过夜了，真的难保不是人面兽心。”
被一个毒蛇少女说成禽兽，盛世文也只能苦笑，还好没有被其他人看到，要不然这个污点算是坐实了。
盛世文没有更多的说辞，只能强调自己仅仅处于同学情谊帮助同学，李心怡还要再损他，被徐墨函劝止。
正在这时，‘吱呀’一声，门被打开，王艺然换好衣服，脸上的红晕依旧未消。
“真的太对不起了，给你添这么大麻烦。”她一出卧室，再次给盛诗文道歉：“我先回去看看我妈有没有回来，如果没有回来，可能晚上还要来麻烦你……”
“你一个人去有点危险，你等等我，我等会儿陪你去报案。”
“报案？那样可以吗……”王艺然迟疑了。
“相信我，这种事情不存在和解的可能***给公安是最好的选择。”盛世文一脸郑重道。
王艺然思忖间，察觉到旁边两人好奇的眼神，瞬间低下头：“那好吧……”
李心怡是个绷不住话的小姑娘，喷人也是喷完就忘，忍不住问道：“发生什么事了，艺然妹妹遇到坏蛋了吗？”
盛世文摇头，这种家庭矛盾属于私事，不能掏出来乱讲的。
然而让盛世文非常惊讶的，王艺然为了让李心怡和徐墨函相信他，鼓起勇气开口讲述自己的私事。
李心怡越听越惊讶，同时也越来越同情这个差点被兽父玷污的女孩子，她惭愧地简直想找个地缝把自己埋进去：“对不起，我不该怀疑你们的，我也想管住自己的嘴，但就是管不住啊。”
说着，李心怡竟然莫名其妙哭了起来，弄得盛世文跟徐墨函都不知道安慰哪一个。
一楼一阵喧闹，其他前来应聘的人到了。
徐墨函抹抹李心怡脸上的眼泪，改换思路道：“别哭了，如果让其他人看见，指不定会给别人添更大的麻烦呢。”
李心怡这才止住哭泣。
见状，盛世文长舒一口气，感激地看了一眼徐墨函，下楼而去。
招聘工作还需要他来主持，余文乐负责外联，脑袋没有招聘人员的标准，陈凯就更不用说了。
走到一堆比自己高的人当中，盛世文需要比较费力地扬起头说话。
他心头清楚，自己身高突飞猛进是在高二下半学期，还有得等，真是残念呐。
在心里抱怨了一下，他清清嗓子，进入工作状态。
“欢迎大家来到我们公司，相信大家也看到了，我们公司地处别墅区，环境相当不错，大家以为如何？”
无人反驳，有几人应和道：“确实不错。”
盛世文对那三人点点头，在其身上标注一个较外向的特征，继续解说：“那我得告诉大家一个好消息，我们公司提供食宿，吃饭有阿姨煮，保证色香味俱全，住宿就在别墅里，和工作环境无缝对接。”
不少人眼前一亮，希望听到更详细的讯息。
可盛世文却转头不再在这一优势上做功夫：“我觉得提供优越的食宿条件是每个公司都必须做到的，但是真正为员工着想的好公司肯定不止如此，各位有谁可以告诉我，真正关心员工的企业应该做到哪一点？”
众人左右观望片刻，还是那三位外向性格的同学举手说出自己的答案。
“我觉得是薪资吧，毕竟时代不一样了，越能赚钱越好。”
一个男生间接说出了自己的目标：“我认为是培养员工的能力，因为在学校里面学习的东西很多都跟不上时代，所以我希望能得到一个学习新知识的机会。”
“我也觉得学习新技术最重要。”
到后来学习新知识、新技术几乎成了标准答案。
盛世文罢手止住趋势：“大家都说得很好，学习的确很重要，人的一生都在学习，只有学习才可以使人不断进步。”
“但是……”他环视四周：“在我心目中，这些都是虚的，你就算是成为编程大咖，绘画大师，老板最多会给加一加工资，你仍然是被压榨的对象。”
“当然，你可以跳槽，或者出去自己做项目，成败暂且两论，独立出去创建公司既要掌握高超的技术，又要八面玲珑地跟合作者、下属打交道，累不累？”
学生们都没想到盛世文会这么说，就连余文乐与稻田寺平都从沙发上惊坐而起。
搞不清楚状况的人仅仅只有陈凯、李心怡。
看他们茫然的小眼神，盛世文不禁扶额。
“我虽然小，但是我还是很清楚的，本来站在我现在这个位置上，是不该给应聘者说这些的，但是你们早晚会明白，因为今天站在这里的人以后肯定能独当一面。”
“在我们公司待过之后，肯定有人还是要去自主创业，不是我们留不住人，相反，是由于我们太先进，在中国的同行业中绝无仅有。”盛世文自信地笑起来：“在我们这儿领略了先进的技术，高效的创作流程，出去单干绝对能傲视群雄！”
“可我呢，绝对不喜欢让好不容易培养出来的人才流失掉，所有老板都是如此，如果你们以后做老板，也会如此。”
“可惜，到时候又是思想更加解放的一代人，你拿什么去留他呢？给他找个女朋友？”盛世文适时开了个小玩笑，马上又把话题调回去：“在电子软件这种技术密集型产业，创业不再是几个人的事，它需要庞大而协调的团队共同努力，如果只图发点小财，也就罢了，可惜……”
“可惜我想要一直保持中国第一，乃至去竞争一下全世界同行业的头把交椅。因此，我决定向一家公司学习，那是一个美国公司，名字叫做高盛。”盛世文问道：“你们有人知道高盛这家公司吗？”
有两个人举手，余文乐与徐墨函。
余文乐语气中暗含兴奋，道：“你想要用高盛的合伙人制度吗？”
合伙人三个字一出，连不了解情况的人都能据此脑补出很多东西。
盛世文点点头，对众人解释道：“对，在我的规划中，公司的渠道主要分为四个层次，职员—经理—合伙人。”
“合伙人有权购买一定份额的股权，参与公司决策，有权利独领项目。”
众人大哗，跃跃欲试。
盛世文见激励的目的达到，开始宣布应聘选拔条件。
第十五章　职业规划
盛世文提出的条件很简单。
他先提3d建模，表示能在电脑上操作此项能力的，不管会多会少，只要是会，直接聘用为正式员工。
很可惜，没有。
盛世文再提第二项，会ps或者ai的同学可以减掉两个月实习期，一个月转正。
这次有人举手了，盛世文一数，三个。
一个充满文艺气息的男生问道：“操作不熟练算吗？”
“只要清楚基础功能就算。”盛世文给予肯定答复：“一个月工作下来肯定就熟练了，你们放心，我们有来自世嘉公司的五位画师作为你们的老师，进步应该会很快，只要你们学会，实习期自然就结束了，3个月不是定死的期限。”
讲明条件，便开始一一面试，最终确定签约的，嗯，除了一个女生放弃面试外，其他所有人都被包圆了。
七男十六女全部收入囊中。
似乎一夜之间，幻游公司就壮大了好几倍。
然而盛世文脑袋清醒的很，这才只招聘了几个储备画师呢，程序开发维护人员，硬件管控人员都还没有影子。
而且就算人员齐备，也不是想做啥都成的，于盛世文启动心目中的那个大型项目之前，至少要有三次的练手作品，已达成训练成员的目的。
忙活了一下午，送走应聘者，盛世文没忘记王艺然的事情，就近找派出所报案，提供讯息一直到夜里九点半才回来。
安顿好王艺然，盛世文急忙召开决策层会议。
他必须为今天提出的合伙人制度提供解释，尽管他有公司的绝对控制权。
盛世文、余文乐、陈凯三人坐下。
察言观色，看起来盛世文好像想得太多。
余文乐举双手赞成合伙人制：“我知道那种制度的好处，也思考过游戏行业的人才策略，我觉得合伙人制度虽然不能保证一定不会有人单飞，但是单飞的人首先会付出代价，其次如果他想要招揽人才，价码也将高很多。