《七十年代富一代》第80章

“周厂长好。”
“老陆给你说了厂里的情况没有啊？”
“说了一部分。”
这位厂长的年纪看起来也是比较大了，而且现在政企不分家，厂长也相当于处级干部。很多的厂长都是以前的老革命，所以柳安说话也比较恭敬。
“这是厂里的一些资料，你拿去好好看一看吧。我隔壁那办公室就分给你了，你就在那儿办公吧。”
两人交流了一会儿，周厂长就把一大堆资料交给柳安，让柳安自己去看了。
厂长助理看起来听起来就跟现在的总裁小密一样，但实际上，权力大的厂长助理，基本可以决定厂里的重大事项了。
柳安虽然年纪轻，但是作为大学生，她的起点比较高，所以才有了这么个职务。
而且跟陆副厂长一路的时候，听他说厂里干了许多年的五级工的工资，都比不上柳安这个新来的大学生。
柳安的工资现在是56块钱一个月，而厂里跟柳安一样大的基本都是临时工，工资三十来块钱。
作为这个厂里的第一位大学生，柳安知名度已经够高了，然后她的工资又引起了一阵热烈的讨论。所以柳安在这个厂里一个人都不认识的时候，她的名字整个厂里都知道了。
虽然大家都知道也知道有这么个人，但是见到过柳安得却很少。
柳安最近几天就什么都没做，每天早上一来就往直接办自己办公室钻，查看厂里的账务和各种资料。
看到这个厂里记录的账务，柳安才算是明白大学生究竟有什么不一样。
虽然柳安已经知道这个时候的人知识水平不高，但是看到几大本记的乱七八糟的账本，柳安还是绝望了。
所以第一批大学生，是为后面的大学生铺路的吗？
虽然这样想，柳安还是重新的把厂里所有的东西都理了一遍。
其实这账本，记账的人肯定也能看懂，毕竟是自己记的。而且厂里的收益和支出都有记录，到最后年底的时候算个总账就行了。
但是柳安要的是厂里的各种收支明细。所以还是得自己慢慢来。
所以柳安刚来的一个多月时间，都花在了厂里的账务上面。
周厂长本来还觉得，一个新来的年轻人就给这么高的职务，怕年龄人担不起事儿。但是一看柳安就这么踏踏实实的干了一个月，他也对柳安开始改观了。
不过柳安理了一个月的账，也对这个厂开始改观了。
柳安觉得，要是这个厂子继续这样，估计过不了两年她都得换工作了，她对刘教授说的豪言壮语基本也要作废了。
作者有话要说： 如果不是晋江不让涉政，我觉得自己可以写出一个女主｜席，然后带她称霸全球ㄟ（　▔；　▔　）ㄏ
第63章
柳安班上的同学；　一个个分的工作都不错；　到后面肯定特别的出息。柳安作为曾经班级的领头羊，混的要是太差，自己也不好意思。
要是等两年都不到，自己待的厂子就垮了，柳安自己的面子往哪搁。
就为了自己的面子问题；　柳安也得干出个人样来。
等柳安把这个厂里的各种情况都摸清了之后，就直接拿着自己的结果；　还有一些建议；　去找周厂长去了。
柳安把厂里的各种财政问题，说给周厂长听的时候，周厂长也是一脸的赞同，不过周厂长也是很无奈。
“年轻人充满干劲还是好的。这种情况你也别担心；　到时候再向上面反应就是了，上面会帮我们解决的。”
能当上厂长副厂长的都是老革命，就连现在成了将军肚的陆副厂长，曾经也是军队里的得力干将。
工厂的经营和管理；　他这些人都是一窍不通。
他们转业的时候；　直接被分到厂里当厂长了。没办法啊；　只有硬着头皮上。上面能让你当厂长；　就算你能力不够；　也必须要去当。
什么都不懂。没事儿，现学就好。
周厂长也是四十来岁的时候，被派来当厂长的；　现在他都已经当了将近二十年的厂长了。
他当初来的时候，也是什么都不懂，慢慢的管得多了，也摸清了门道。但终究还是野路子，时机好的时候，就能赚钱，时势一旦不好，厂里就得亏。不说这周厂长，厂里的领导人也都是半斤八两。
柳安所在的这家厂子名字叫大星锻造厂，以前生产各种模具的。收益也好过一阵子，但是好景不长，后来要不是靠政府的支持，估计连工人的工资都发不出来。
因为十三届三中全会之后，就开始了对内的改革，首先就是改革土地，然后就是对这些单位进行改革。
改革的目标就是实习单位的政企分离，但是饭要一口一口吃，路也要一步一步走。所以改革的第一步就是政府先不要对单位管太多，要把权力下放给每个单位，让他们拥有自主的经营权。
所以这一放也就放出事儿来了
自从前年的天津第一家的彩电生产流水线建成了，其它单位一看他们开始赚钱，自己也眼红了。
后面一大堆的电视生产厂家就出来了
柳安所在的这个厂以前就是一家锻造厂，后来看到生产电视赚钱，就向市政府申请改成了生产电视机。
本来这个厂之前就是要靠政府养着，现在能有一条活路，政府自然也同意，所以厂里申请的电视机生产流水线，政府也很快的批准下来了。
因为厂里之前的收益确实不好，所以看到有赚钱的东西行动的就比较快。
其他的工厂动作虽然慢了一步，但一看大家都赚钱了，又怎么能耐得住，所以慢慢的电视机厂就多了起来。
本来这两年彩电都是属于供不应求的状态，但是这生产的厂家一多，大家的购买能力又有限，市场只有这么大，那么肯定就会有被淘汰下来的单位。
很不幸的就是，柳安所在的这家单位，就是那些被挤下来了的。
估计现在政府也在后悔，把什么自主经营权交给底下的各个单位。这些厂子一看什么赚钱，全部都疯狂的涌进的那个市场，自己以前的那些都不要了。
大星锻造厂以前虽说也在亏损，但在业内的名气还是有的，如果一直做下去的话，在后来的经济形势越来越好的情况下，是肯定会赚钱的，不过在他们决定生产电视机的时候，就把以前的那些锻造工具都给卖了。
一心一意做电视机的时候，倒也能赚点钱，不过现在生产的电视机都在库房里堆着，已经堆了许多了。
厂里前两年倒是赚了不少钱，不过赚的这些钱都用来修那两栋新的宿舍楼，还有发一些员工福利去了。
以前柳安没去过这种工厂里工作，还不了解这些工厂的情况。但是柳安现在知道，为什么以前妇联去工厂争取各种福利的时候，那些厂长副厂长们都是一脸头疼的样子。
柳安还想着不就是那么一点点东西吗，而且每人也发不了多少，那么大个厂子，怎么就那么抠呢。
不过现在柳安倒是明白这些厂长们的难处了，几百个职工都靠着厂里的收益吃饭，花钱倒是容易，挣钱就不是一般的难了。
厂里现在虽然还能赚点钱，但是负担实在是太大，一大群吸血的在后面扒着，这个厂怎么能活的起来。
厂里面的各种职工的医疗费，单位是肯定要必须要报销的，所以每年拿着医院的单子还钱的时候，周厂长的心都在滴血。而且厂里面的职工太多，还有很多的小孩，为了让这些人专心的工作，厂里面很早以前就一直维持着一个小学。
但是小孩你管了，大人你就不管了吗？
每家人都有那么几个孩子，不管大的小的，全都靠厂里解决。小一点的还好，就弄个小学就成。
父母退休了，那些大的孩子倒是可以顶父母的班。
但是孩子都已经二三十岁了，父母才四五十岁，正是厂里正得用的时候，怎么顶父母的班。父母还可以再干20年，难道让他们等吗，估计等到他们老都不行。所以不得已的情况下，就出现了临时工这种东西。
要是家里面父母有手艺的还好，儿子女儿就可以当正式工，从学徒开始，慢慢的升等级。但是普通职工就没办法了，不管多大了就只有干临时工，有些人30岁了，还是临时工。
这是没办法的事情，说实话，其实厂里并不需要这么多人，但是这些人却又不得不接收。
一个厂里的收益只有那么点，但是养的人却越来越多，所以厂里面的收?