《七十年代富一代》第103章

听到这话，柳安倒是笑了。
“回去咱们把招聘启事赶紧弄好了，截我们的胡，我们也去抢那边的技术骨干。”
说到这件事，胡成也有些小得意。
“我们之前去天龙视察很多遍了，和里面的技术人员早就混熟了，到时候我再找人去和他们联络联络感情。”
“咱们也不能这么被动下去了，像吴副市长那样的人不少，过段时间我也去香港注册一个公司。”
对于这么个主意，柳安也是很无奈，不挂个洋名头，人家就不把你当回事。
“单独的外资企业怕是不好混，弄成中外合资的怕是更容易行事一些。”
挂个洋名头的事，还得把这件事忙完了才能去干。
柳安她们现在就盯着天龙，看看那个美国的企业想使什么招。
第80章　
柳安她们的做法也不算是打擂台，也就是想挖墙脚而已。
再怎么说；　大星也是披着国企的皮的。
国企该有的制度；　大星一个不少。
不止管房子，管医疗；　还管养老；　随着工龄的增长，工资也是每年递增。
私人的企业，工资虽然不错，但是没什么保障。
在工资一样的情况下；　不傻的都会选择国企。
更何况大星的工资在业内也是顶尖的。
外企可就不一样了，人□□故什么的他们肯定不会考虑。
能发工资就不错了；　指望着外企帮你分房、养老，都是不可能的。
外企要收购天龙，首先要过的就是职工的那一关。
要是弄不好，连吴副市长都有可能吃挂落。
但是外企做事也算是有备而来。
这时候能到中国发展的企业，必要的眼光还是有的。
为了不被厂里的职工拖累；　他们也算是壮士断腕。
直接画大把的钱；　提出了买断工龄的意见，也算是大出血了。
厂里根据工作岗位；　工作年限来决定买断的钱。
虽然现在出钱了；　但是厂里以后就不用管职工的后续费用了。
厂里的老职工倒是可以拿不少钱，年轻人拿的不多。
闹事的都以年轻人居多，面对这金钱的诱惑他们最先顶不住，虽然她们拿的钱少了点；　但是总比以前不发工资的日子好。
反倒是拿钱最多的老职工，不同意这件事。
这家外企拿钱开路的做法，很有后世大部分企业的风格。
但是这种事，柳安她们不能做，谁叫外面有一层公家的皮。
对于自己的竞争对手，柳安她们从来没有心软过。
趁着职工和政府僵持的时候，柳安就直接派人去游说厂里有点名气的技术人员了。
“我们是国企，可不像外国的资本家冷血，干出买断工龄的事。”
“我们大星的福利好着呢，你要去的话厂里会给安家费的，房子也不是问题，新修了好几栋家属楼呢。”
“直接调过去，工龄还是不变的，这点你放心。”
这群人死的都能说成活的，把那些技术人员唬得一愣一愣的，当天就决定回去写申请。
当然，这也得大星确实好，厂里的人才有说那些的资本。
天龙的职工也都听过大星的名头。
一个是业内的巨头，一个是几个月都没发工资的政府和不知深浅的外企。
家里不是那么缺钱的，基本都选择了大星。
跑的人多了，那家外企也稳不住了
“胡经理，你们这样也太不厚道了，居然直接抢人。”
你们直接跟我们抢这个企业呢，现在居然还好意思找过来。
胡成心里虽然那样想着，面上却是一脸茫然。
“不知道刘经理说的是什么？我最近都忙晕头了。”
刘经理脸上的假笑凝滞了一瞬间。
“胡经理这是跟我装傻呢。我们厂里的职工都要被你们抢完了。”
胡成还是装作没听懂的样子，继续装糊涂。
“这件事啊。我也听说了点，但是天龙的人想怎么做我也管不了啊。”
“在我们厂子里到处跑的人，难道不是你们大星的？这你可抵不了赖。”
这话说的刘经理咬牙切齿的，脸上的假象都快维持不住了。
“像这些老职工都有一些革命友谊在里面，既然来了，大家就相互走动走动，联络联络感情。我忘了刘经理不是国企里面出来的，可能不理解这种感受吧。”
虽然在收购企业上落了下风，但是在这方面板回了一成，胡成也不吝惜自己的笑容。
那一口白牙，闪的对面的人眼睛疼。
“你们不是在搞那什么买断工龄的事吗？不就是不想要这些职工了吗？怎么还不让人家走了。”
都到这一步了，刘经理也直接气的撕破了脸。
“胡成，你得了便宜还卖乖是吧。”
“刘经理别那么生气嘛。我回去去说说他们，联络感情随便什么时候都可以，怎么老挑选在这个时候。气大伤身老的快，刘经理赶紧坐下来喝口茶吧。”
反正能人基本就被挖走了，也没有继续的必要了，胡成答应得也十分的干脆。
胡成虽然一直没有说什么重话，却还是把刘经理气的肝疼。
虽然天龙那边在买断工龄，但是并不代表他们不要这些员工了。
要是这些员工都跑了，这个厂子还要不要生产了。
他们只是想摆脱累赘而已。
在这个工人有生产价值的时候，人家也不介意雇佣你。但是当你的价值被利用完了，就没有存在的必要了。
柳安也很能理解这种企业的做法。
以利为本，是商人的本性。
但是在这个时代呆了这么久，柳安也明白，在这个人情的社会，不只是光用钱能解决所有事的。
其实帮厂里的职工解决一些麻烦，也花不了多少钱，但是却会增加厂里的凝聚力。
在外企的这样作为下，挖天龙的职工十分的容易。
但是你去挖大星的墙角试试。
能挖到才怪。
谁都要人情往来，在大星对大家那么好的情况下，还跳槽的话，原来的亲戚朋友他怕是都不想要了。
柳安把天龙的人才基本都挖走了，另一种意义上也帮他们解决了麻烦。
那些不愿意拿工龄买断的钱，自身又有一定本事的人，都被柳安给挖走了。
其余的不是想要钱的，就是能力不行的。
能用钱解决的事都不是事。
这件事由政府出面，那些刺头也不敢狮子大开口，稍微多拿了点也就差不多了。
柳安还帮天龙省了一大笔钱。
现在就已经有外企入驻中国了，以后只怕会更多。
所以柳安赶紧的就在香港注册了一个公司，就为了那个名头。
为了那个公司柳安还特地取了个简单易懂的名字AH，就直接两个英文字母。
注册好这个公司以后，又马不停蹄的赶回来，用这个公司的名义和大星一起收购了一家电视生产厂家。
用大星的名气顺便带一下AH，让这个牌子在外国的牌子之中先在中国站稳脚跟。
还别说，很多老百姓就吃这一套。
也就是换个壳子的事，他们该更愿意买个外国的牌子。
而且大星的名声很好，和大星合作的AH在大家眼里也变得不错了。
天龙也改了个洋气的名字TALEN，现在是AH最强的竞争对手。
虽然柳安把它的人挖走了不少，它还是如愿的招了不少职工。
在高额工资的前提下，很多厂子倒闭了的职工，都跑到那边去上班去了。
蛋糕本来就很大，TALEN也只能分一小块。
大星的销量，现在也没受到什么影响。
只是大星旗下的AH和它竞争比较激烈而已。
只不过柳安现在最担心的就是，越来越多的外企进入中国。
到那时候，再大的蛋糕都不够分了。
所以就算现在压力不大，柳安她们也在努力的去争取市场份额。
TALEN想的也一样，两家的竞争也是前所未有的激烈。
不只是品牌竞争的激烈。对于人才的竞争也激烈。
柳安她们记着被截胡的仇，抢了人家的技术人员。
他们现在也记仇，不仅想挖厂里的职工，还想挖厂里的管理人员。
有特别是胡成这些，柳安花了心思挖来的管理人员。
TALEN的老总开的工资，都是以万为单位的。
要是胡成他们没公司的股份估计也得被挖走。