《超级运动专家》第387章

沈洋可不是‘巡视领地’，他没那么老土，他是挨个体育场转转，看看哪个适合作为特战队的训练地点。
羊羊体育城内，有两个开放的体育场、三个足球、篮球场区，一个大型的综合体育场。
这些都是对各个训练业务的人员开放的。
此外还有两个场区没有开放，一个是没有修建完，另一个则是距离中心有些远，处在边缘角落，使用有些不太方便。
沈洋选中了这块场区。
场区内是一个小型的足球场，大理石地面放着几个篮球架，还有一小片荒地。
这些面积足够特战队使用了。
他们想修建个临时靶场，都不是太大问题。
附近有一栋没投入使用的三层小楼，里面三层都是一个个标准间，放上几个床位，完全可以变成特战队的宿舍，一楼还是几间办公室可以使用，唯一就是，没有投入使用的地方，什么器材都没有。
这不是问题。
羊羊体育城的仓库了，一直会有一些备用的健身器材，还有一些高端的东西，都是准备安装在新场地的。
那么现在就可以安装了。
沈洋带着张凯回到了这座场区，这次他们不是走着，虽然没有感到疲惫，但也太浪费时间了。
沈洋让赵大柱开车来的。
三个人过来以后，沈洋再次巡视了一番，就打电话找来了董伟。
董伟是后勤部门的器械主管。
他让董伟找人，搬一些用于专业运动员训练的场外器械，安装在这一片场区，“还是室内，一楼，那上百个平米空地上，要安装点高级货，也要安装一些娱乐设施，像是台球桌之类的，也要日常用的饮料机等东西。”
“羊所长，这里是要有人住？”
“要安排训练。”在特战队训练上，沈洋没有多说，就嘱咐道，“就按照高标准去布置，速度越快越好。”
“三天足够了！”
第三百五十三章　饮料立功
在沈洋安排的时候，张凯也在四处看着。
这座训练场区处在最偏僻的角落，从中心位置步行到这里，需要走不短的路，张凯对这一点十分满意。
特战队的训练就是要具备隐秘性。
在沈洋交代董伟的时候，张凯已经走到了围墙边，他两步窜上去看了几眼，西侧的围墙外是新修建的公路，对面似乎是一所学校，北面则是一片未开发的荒地，视线的尽头还有农田。
等再转回来，董伟离开了，张凯就问道，“马路对面是什么？”他指着西侧。
“皇家马德里投资建设的足球学校。”
“足球学校？”
“对，去年已经开始招生了，不过只有第一批学员，规模还很小。”沈洋有点疑惑。
“那这面的荒地平时没人？”
沈洋摇摇头，“那里还没开发，我们是打算买下来，不过政…府有意在后面修建公路，规划要开发居民区，但怎么也要几年以后，如果未来球场要扩张，或许会考虑……”他解释了一通，发现张凯似乎不关心这个，才继续道，“总之，平时没人。”
“那就好，能不能在这边开个门？”
“开个门？”
“我是想着在外面建个小型的靶场，平时有一些训练，在外面空地也比较好。”张凯解释道。
沈洋了然。
这倒是没什么问题，墙中间开个后门很简单，以后也可能会用的上。
张开解释道
等谈好了这一项，张凯对环境就更加满意了。
他的满意才刚刚开始。
等见到董伟运来的那些高端健身设备，张凯就觉得自己似乎是土包子一样，连设备怎么用都不知道，想碰一下都怕碰坏了。
董伟边指挥工作人员安装，边给张凯解释一件设备的用法以及作用，张凯听的不断点头。
他迫不及待的想试试。
当看到这一幕，沈洋也感到很满意，张凯是特战队的小队长，他对环境、设备满意，也就代表特战队会满意，再加上有效果的训练，他们派出队伍留在羊羊体育城训练的次数会变多。
根据和侯老爷子的约定，羊羊体育城就有了一队特战队当保镖。
安保完全没问题了！
羊羊体育城的安保可是大问题，尤其每当有大明星到来的时候，那些粉丝想进各种办法进来，疯狂的样子都让人头疼。
羊羊体育城不得不请更多的保安来维护秩序。
可长期请大批的保安，又十分不实际，短期请人员的素质就成了问题，总之都是很麻烦的事情。
特战队在训练之余，也可以帮忙训练一下保安队伍，提升整体人员的素质总是好的。
这个想法让沈洋眼前一亮。
普通服务人员的素质和能力要提高，安保人员的素质和能力也要提高啊，沈洋觉得可以和侯老爷子沟通一下，或者张凯直接同意，那就是再好不过。
这也是锻炼特战队员的教育能力啊！
沈洋顿时感到很欣慰。
接下来羊羊体育中心就开始为和国家体育局的合作做准备了，首先就是基层服务人员的扩招。
羊羊体育中心的会议，定下的先期的扩招人数为一百人。
这些基层服务人员，要先进行为期一个月的培训，之后循序渐进的顶替原来员工的位置。
原本的员工中，有一部分会参与国家体育局的训练合作，还有一小部门精英，则会到上海体育大学进修，他们要去努力去学习一些专业的知识，完善自己的能力，再回来就可能升职加薪，参与到上一级的工作。
这就是一个基本完善的员工提升体制了。
基层的服务员工，有机会能够提升岗位，他们就会很有动力的去工作和学习，而新晋的员工看到前辈的提升，也会变得非常努力，把这当成一份长久干下去的工作。
整个羊羊体育中心就会焕发一种积极向上的动力。
体制问题不多谈，扩招基层服务人员，受益的还是江城本地人，因为招收基层员工，都会喜欢招本地人，关键的一点就在于，本地人有住所，不需要安排住宿。
现在羊羊体育中心的扩招，要求还是比较高的。
首先一点就是年龄要符合要求，普通话要标准，长相要端正。
这一点要求听起来，似乎是没什么大不了的，可足以刷下大部分人了，那些江城的本地人，很多都只会本地的方言，普通话说的并不好，卡在这里的人非常多。
不过这方面年轻人要好的多，可二个里面总有一个过不了。
长相也是问题。
很多基层的服务，其实不怎么挑长相，但做服务的样貌太差肯定不行，就好像去饭馆吃饭，客人看到服务员都没有胃口用餐了，这家饭馆的生意肯定难做。
羊羊体育中心也一样，基层服务人员是美女和帅哥，自然是最好的，差一些也要端正，长得很糟糕的那种，到这一步就会被刷下来。
前面一点说的是基本需求，学历上也有要求。
很多人都说，学历不能决定一切，但不得不承认的是，学历往往代表着‘大众观点’，就比如首都大学的毕业生，平均年收入肯定要杂牌大学高的多，要是拎出其中一、两个，就没有什么可比性了。
这就是现实。
服务人员要有一定的素质，但也不需要太高，高中或中专毕业就可以了。
这个要求又卡住了不少人。
再有就要看年龄、工作履历以及面试情况了，总之羊羊体育城招收基层服务人员的工作，也是相当精细的，沈洋在这方面说了一句话，“这些员工就是我们的未来！”
这不是官话，其实很实在。
就像是上一批员工，其中有两成都获得了升职，已经成为中层的人士，还有非常出色的，已经连胜两级，对外也能喊一声经理。
这些员工已经架起了整个羊羊体育中心。
接下来再等上五年，新一批员工就成了老员工，他们会成为未来，说的一点都不为过。
在基层员工扩招的同时，羊羊体育中心的后勤部门也要发展。
现在的后勤部门，可不仅仅是修个电脑那么简单了，他们需要改善羊羊体育中心使用的公用软件，还需要建立数据库，把各种工作信息综合在一起，进行市场化的分析和调配，针对每一个客户，都会建立起档案，客户做的每一项身体指标，训练内容以及效果都要记录在案。
大数据是未来发展的趋势。