《省委大院(4部全)》第364章

王一鸣说：“国家现在到处是歌舞升平，打开电视看新闻，好得不得了，上面的领导下来，听的汇报都是好的，不好的地方我们敢讲吗？我们这些人，也可以算是身居高位了，命运和组织对我们都是不薄的，我们管着一个省，6000多万人民，我们自己心里一定要有清醒的认识，国家到底发展到了什么阶段？我们要面对的问题是什么？守土有责。全省四万多的警察队伍，是我们打击犯罪，震摄犯罪分子的一支最重要的武装，卫东，你身上的担子很重啊！”
石卫东说：“谢谢王书记对我的信任，我一定会殚精竭虑，不辱使命，完成您布置的工作。”
王一鸣说：“你就放手地去干吧，不要有任何顾虑。”
石卫东说：“王书记，还有件事情，就是牛振海那里，我感觉到他对我的工作一直是不太支持。”
王一鸣说：“有什么证据？”
石卫东说：“我兼任省公安厅厅长以来，到他在政法委的办公室汇报了几次工作，每次过去，就感到他是在明显地敷衍我，不冷不热的，说的话也是云里雾里，让人摸不着头脑，他是省公安厅的老人，当过一届的公安厅的厅长，又长期担任省委政法委书记，省公安厅的那些副厅长，处长、副处长的，大多数是他当年的部下和死党，他在省公安厅影响很大。我现在想在省公安厅调整一批干部，在党委会上刚提出来，就有三个副厅长、党委委员反对，说我刚来，情况还没有完全摸清楚，省公安厅是个专业非常强的部门，不能随便动人的。再说了，这么多年，省公安厅都有一个惯例，所有的厅级干部的变动，都需要通过政法委牛书记的点头。他说能动，才能动。关键部门的一把手，那些正处级干部，也要通过牛书记的认可。你看，王书记，这样下去，我这个省公安厅的厅长、党委书记，还有什么意思？不是成了标准的阿斗吗！他牛振海遥控指挥一切，我成了儿皇帝，这样还有什么权威啊！”
王一鸣没想到，石卫东刚去公安厅，就和牛振海相处成这个样子。他想了一下，估计石卫东还是年轻气盛，他是省委书记的秘书出身，在官场上一路顺风顺水，都是别人看他的脸色行事，他什么时候受过别人的这个气啊。所以现在到了省公安厅，到了牛振海多年经营的地盘，一下子不适应，自己的靠山老省委书记高建勋也不管用了，别人也对他不再客气。尤其是牛振海，那在西江省里也是地头蛇一样的人物，是实权派之一，石卫东这样初出茅庐不久的少壮派官员，要想和牛振海这样的老狐狸斗法，还真是需要好好磨练一番才行。王一鸣当初之所以用他石卫东，就是想用一用他身上的锐气，改一改西江省官场上长期以来形成的惰性。现在石卫东势头很猛，打黑除恶，雷厉风行，确实比前任做得好，这样的人，应该支持。但是他由于前面二十多年的仕途过于顺利，没有遭受过什么严重的打击，缺乏磨练，缺乏在险恶的政治生态下生存的能力，这样的人，虽然是块好钢，也得好好锻炼一番才行。
王一鸣说：“卫东，你刚到省公安厅一两个月，有些事情是不能操之过急。振海同志是省委政法委的书记，是历史形成的，短期内改变，有难度。我只能说，你还年轻，要学会隐忍，有些事情，你多想想，就会想出更妥当的办法的。你记住一条，你这个省公安厅的厅长，是我提名让你去当的，我王一鸣就是你最坚强的后盾。这个大家都明白，在官场上，没有人是傻子。振海同志是老革命了，你一定要尊重他。你想办的事情，多和他商量商量，争取获得他的支持。你刚到公安部门工作，这是一个全新的部门，以前你从来没有从事过这项工作，确实有一个学习、熟悉的工程。一是熟悉工作性质，二是熟悉人，认识人，了解人。等你干个一两年，情况熟悉了，人员熟悉了，你会更加心平气和地看待问题了。在这个过程中，你的能力和修养都会有一个全新的提高。你以前就是太顺了，现在要把这个课补起来。你才四十多岁，在副省长里是最年轻的一个，你想想，你经历了多个岗位的锻炼，增强了才干，又干出了别人没有的成绩，你的前途是多么无可限量啊！”
石卫东听了，说：“我懂了，王书记，谢谢你的提醒，我会永远记住你今天对我的关心和开导的。”
王一鸣说：“好吧，你回去吧，好好干工作，自己想办法，没有过不去的坎。你们那个打黑除恶的展览，都搞好了吧？”
石卫东说：“搞好了，我就是来邀请您什么时候有时间，去看一看呢！”
王一鸣说：“那好，我让龚秘书通知，明天上午十点钟，所有的省委常委都去看看，为你鼓鼓劲。”
石卫东说：“那太谢谢王书记了，我这就回去，再检查一遍去。”
王一鸣站起来，把他送到门口。石卫东在自己秘书姜春林的陪同下，回了省公安厅。
王一鸣安排小龚，通知省委值班室，要求每个在家的省委常委明天上午十点，准时赶到省公安厅参加展览。
又过了半小时，省委组织部长秦大龙来了。
王一鸣站起来和他握了握手，指了指沙发，说：“大龙兄，坐吧！”
秦大龙坐下来，从随身携带的手提包里拿出一个牛皮纸信封，掏出一沓材料，双手递给王一鸣说：“王书记，你看看，这是我们省委组织部刚考察完的一批干部，总共是三十个，五个从副厅级升任正厅级，二十五个从正处级升任副厅级。从地区分布看，省直机关的占二十个，下面市十个。”
王一鸣接过来名单和考察材料，粗略地看了一遍，五个升任正厅级的，都是当了多年副厅长的，年龄五十六七岁，邻近退休，给他们解决一个正厅级的职务，安排为巡视员，这是官场上的惯例了。
那二十五个拟提拔为副厅级职务的，省直机关的，都是一些厅局机关的正处级干部。市里的有几个是市政府秘书长，剩下的六七个，都是区委书记、县委书记什么的。
王一鸣看了看，从材料上判断，是没有什么毛病，个个都是评价很高，要学历有学历，论资历有资历，都经历了多岗位锻炼，有些县委书记和区委书记，还政绩非常卓著，当县委书记的这些年，全县GDP高速增长，财政收入节节攀升，成了西江省的“十佳经济发展县”。长期以来，提拔干部也就是按照这样约定俗成的程序，一关一关走下去，最后到省委常委会上过一下，没有什么反对意见，就通过了，组织部门的任命通知一下发，就到各自的岗位上报到去了。什么厅长、市长、市委书记，都是这样选出来的。
以前杨春风当省委书记的时候，王一鸣是省委副书记，他知道这样的干部选拔方式有很大毛病，说白了还是大官提拔小官，上级推荐下级。谁上谁不上，上面有没有关系，有没有大官为你说话，是最关键的。这样不可避免地就出现了跑官要官买官卖官的现象。真正有能力有操守的人，他不屑于这样低三下四地巴结上级官员，送礼拉关系，所以，造成了官场上选人的逆淘汰规律。有德有才的人，最先被淘汰出局；无德无才的小人，升官发财，身居高位。官场上拉帮结派、请客送礼蔚然成风，败坏了党风和社会风气，让老百姓觉得，现在的官场上，天下乌鸦一般黑。不是一般地黑，是很黑，超级黑。
以前想改变这样的局面，王一鸣没有能力，现在他是省委书记了，一个省的选人用人大权，都在他手里掌握着，他就想做出一些尝试。
他把那一沓材料放在茶几上，对秦大龙郑重其事地说：“老哥，还记得我刚来的时候，和你做过的一次谈话吗？”
秦大龙说：“记得，记得。你说要改变当今的选人用人制度。”
王一鸣说：“对，说一千道一万，今天的社会有许多问题，但是最根本的问题，我认为就是我们执政党的选人用人问题。不管什么社会制度，资本主义制度也好，社会主义制度也罢，最根本的，是把整个国家最有能力、最有胆有识的一批人选出来，让他们掌握权力，为老百姓办事。哪一个国家在这个方面解决得好，哪一个国家的社会就安定，经济就发展，在国际上就有竞争力，在对外交往中就有尊严，不吃亏，不受窝囊气，不受骗上当。我们的一个高级将领在美国考察，写了一个报告，说中美之间最大的差别就是，美国的制度导致他们的领导很少犯致命的错误，况且犯了错误，很容易改正；而我们的制度导致我们的领导容易犯很大的?