《春天的决定》第1章

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书名：春天的决定
作者：花海姜
文案
郑春天以为自己一辈子就耗在这家外企了，谁知天有不测风雨，来了一个新老板把她的日子搞得鸡飞狗跳，连男朋友都丢了。可是生活还要继续，是留是走，是一个问题。
陈洁聪明伶俐，是公司里的“人精”，升职不成，申请个国外位置，哪知半路被老板搅黄，是留是走，也是一个问题。
莫成川，公司里的热门人物，职场上顺风顺水，谁知走错一步棋，前进路上受阻，他是如何解围？
林进，春风得意马蹄疾，原以为接下来的高层职场路上是平坦的，哪知风雨突变，前现任老板联手为难，他该如何保卫自己的职位？
春天的决定，不是郑春天一个人的决定，是这四个人在今年春天的决定。
内容标签：
搜索关键字：主角：郑春天陈洁莫成川林进　┃　配角：宋熙恩何丽丽林宏仁　┃　其它：
、第　1　章
机会从来只给那些已经准备好的人，但是，不是所有准备好的人都能得到机会。
郑春天坐在小会议室里，有些紧张，但更多的是期待。刚才莫成川说要和她聊一聊，她就知道这将是一次改变她职业生涯的谈话，好或不好，都取决于这一场。
莫成川是郑春天的直接老板。在这家外商独资企业里，所有员工都把自己顶头的上司称为老板，反而直呼老板的老板，或者老板的老板的老板名字。他今天心情很好，还没有完全从刚升职的兴奋劲中恢复过来，想极力抑制住不由自由向上扬的嘴角，却让眼中的笑意更加放肆的铺展。
“相信你已经听到我的升职了。”莫成川开门见山，“不知你有没有什么想法？”
郑春天粲然一笑，有些谄媚，“恭喜老板，看来这个月我们可以去吃大餐啦。”
“这是一定，到时你们挑好地方和地点即可”。莫成川倒是爽快，在这方面，他从来不吝啬，反正都是可以报销的。
“那谢谢老板了。”郑春天娇娇地回应，努力扮演出很雀跃的样子。没过几秒，收住微笑，假装讶异的说：“我真是迟钝，你现在是大老板了，都忘了改口，真是积习难改。”
听到这话，莫成川很受宠，嘴角上扬得更厉害，但还是不忘表明立场，“你们还是归我管的，有什么问题还是可以直接找我。”
“恩，好的。”郑春天顿了一下，内心纠结了一会，还是决定抓住这次机会，“不知道我可不可以申请你以前的位置呢？”
莫成川好像早就猜到她会这么一问，没有丝毫意外，他刚好正面对着她，在初听到时望了她一眼，低下头摸了摸下巴，抬起头却没有任何迟疑的说：“我们有考虑过，觉得这个工作要经常出差，而你的身体比较弱，可能不是很合适。”
说实话，郑春天觉得自己是这个位置的不二人选。在莫成川上任之前，她觉得那个位置应该是她的，可是还是被莫成川黑马夺得，原因不过他讨得客户欢心。当时她的经验和阅历毕竟还是不够丰富，输得也是心服口服，这两年来也是卖力的工作，掌握更多的业务知识和技巧，成为组里业务最精的员工，也因为如此，组里四名成员，独独她是经理头衔，其他三名两名副经理，一名高级主管。
她知道莫成川在组里最喜欢的不是她，她业务太精，能力太强，偏偏又是个硬脾气。她不像其他一些组员在工作上对莫成川百依百顺，也不像他们在私底下和莫成川不少互动。虽说如此，她还是在这两年内学会用娇柔的声音和莫成川沟通，这个男性高管，不管性格是多么的阴柔和细腻，并不妨碍他期望下面的女性职员能够莺莺细语，而不是风风火火，强势十足。
硬生生捺下刚升起的一肚子火，郑春天勉强挤出一个笑容，“这样呀，”自嘲地说“我还以为我可以有机会，想不到还是不行。”
莫成川顺着她的话，“你能力很不错，去做其他客户的亚太业务操作经理，是完全没问题的。”
郑春天笑笑不语，乱找个话题岔开，你来我往几句，谈话就草草结束。
回到座位，刚好是吃饭时间，她就随手拿了个钱包嘀卡出去。昨天她前任老板陈洁约她今天中午去市中心吃日本料理，倒凑巧成为她趁机吐槽的好机会。
“我真的没想到他没有考虑我。”郑春天非常沮丧。
“你可以多争取一点，告诉他你可以做很多，可以帮他减轻很多负担。”与郑春天的不同，陈洁倒是挺乐观，极力鼓励郑春天和自己的老板多多沟通，说不定可以拿下这个机会。
“我很了解他。我老板是个很会给自己留余地的人，他这么直接和我说，就表明了他不会给我这个机会，不然不会把话说得这么绝。而且我觉得他说得也对，我吃不消出差，可能做不好这个位置。”
“我倒不觉得。不同的人在相同的位置，是可以做出不同的效果来的。谁说这个位置一定要常出差？全公司就你们这个客飞来飞去，我记得前几年都不是这样的。你老板爱出差，制造了这么多出差机会，难不成还要掩耳盗铃？”
有陈洁这样一个醒目人的开解，郑春天这顿饭倒是吃得不赖，头上的愁云惨雾倒也是消得不少。
晚上和男朋友周能吃饭时，郑春天吐槽方式倒是完全不一样了。
“真是过河拆桥呀。”郑春天气狠狠的说，“这两年我老板几乎什么都不用做，每天就在天上飞来飞去，做什么新项目都是我帮他出谋划策，想不到到头来还一脚踢飞我。”
“你也不是第一次和他打交道，至于这么生气吗？”周能很不以为然。在他眼中看来，郑春天是个很不会打算的女人，明明能力出色，却死赖在这家公司六年，拿着税前一万的薪水，过着紧巴巴的日子。
“生，为什么不生气？我明明有机会把个人收入从一万提到两万，现在是完全打水漂了。”郑春天用筷子敲了敲桌子，想通过这个方式释放一些怒气，嘴里同时仍在念叨着：“真是自己吃肉，还不让人喝肉汤，喝粥能饱吗？”
“你与其这么愤怒，还不如上上招聘网站跳槽去。”
“不，我就偏不走，看他能招来什么三头六臂，我会让他后悔没有提拔我。”
话虽如此，郑春天心里和明镜似的，她知道自己能力出色，可惜年过三十却还未迈入婚姻殿堂，更别说生儿育女。这个社会很残酷，刚大学毕业的学生便宜又好用，体能极佳而又没有家庭的束缚；反之那些三十左右的单身女子，随时可能结婚生子，除非服务年限长，很少公司会愿意给这样员工提供婚假或者产假。当然，猎头双手捧着高薪上门另当别论，偏偏她现在在行业的资历刚好是低不成高不就，鲜少有猎头主动来电鼓吹换东家。
而且撇开这个不谈，郑春天在这家公司的资历也让她可以享受弹性上班的福利，那个意味着她不用早上八点多的时候和大部分上班一族挤在连空气都流不进去的公交车或者地铁。这个福利虽不是真金白银，吸引力却丝毫不输于前者，那些没房贷车贷压力的老员工们，能在能力不差而工资千年不涨的情况下欣欣然接受公司颁发的十年或者二十年服务奖，再次证明留下的不一定为了钱，离开的一定是为了钱。
春风得意马蹄疾，林进最近的步履也较平时轻快很多。刚从澳大利亚外派回来不到三个月，老板就让他看管一个客服部门和国际销售部，级别直接越过副总经理，从高级经理跳到总经理。这种连升两级在公司里不少见，但却很少用于高层，不得不说，这还真不是一般待遇。
林进在这家公司有十五年的工龄，他上面的老板们虽说不一定有他这个年限，但和他同时段进入公司的同事也有不少还停留在经理级别，晋升之路遥遥无期。作为一名不是管理培训生出身的小高层，他还着实让不少普通员工眼红，更别提现在在G城分公司仅有的六大部门里，他兼任两个部门的头。
“林总，记得中午的饭局。”在从洗手间回来的路上，郑春天遇到林进，随意的提醒一下。
郑春天和林进隶属不同区域。郑春天虽是个经理，但就是个光杆司令，活多活少都是自己来，拿到这个头衔全是靠资历和这个岗位的能力需求，而这个岗位是属于亚太大客户关系部。林进是个总经理，看管着开发部，暂代一客服部，?