《非正常生存》第106章

阿鼠回到家后躺在床上是怎么的也睡不着觉。一回想起刚刚才发生的自己和小聪猪的这段莫名其妙的相遇和稀里糊涂的交谈，觉得自己一点也不像个神样了。自己今天和小聪猪到底都干了些啥呀？怎么从一遇上小聪猪之后自己就一直的好像魂不守舍的呢？难道自己是真的想找个老婆了吗？怎么的又好像今天一整天都不怎么对劲呢？是自己被反传统的生活方式给累着了吗？还是这正常的一切一下子因小聪猪的出现而又变得不同寻常了呢？要是能和小聪猪继续发展下去，那么自己的过去又该怎样的和小聪猪交代呢？是撒谎骗她？还是向她和盘说出呢？……说实在的，译者我翻译到这一段的时候也是感觉到挺吃力的，头昏脑胀的。似乎生活在恋爱中的人们都是这样的。要么不经大脑思考的废话神话连篇，要么昏头昏脑什么都敢说什么都敢承诺，要么魂不守舍，要么不知所云……反正是头脑难得清晰那么一小会儿。特别是一见钟情的一对儿，更容易冲动忘乎所以的，等到清醒下来的时候都不知道自己究竟已经干了些什么？又说了些什么？还是真的想到又得到了些什么？
『126』第一二六章
第二天一早阿鼠还睡着懒觉呢，阿羊就把电话给打了过来，让阿鼠赶快上网看看，说公司里的一些资料及阿鼠的一些个人资料已经被谁给悄悄的放到了网上，并且已经引起了一片的争议之声。里面说什么的都有。阿鼠一听一骨碌从床上爬了起来，赶紧的上网查看。
阿鼠打开任何的一家大型网站发现都有公司里的一些资料及阿鼠的一些个人资料被曝光在里面醒目的位置上。有的还有些照片和视频短片。这是谁干的呢？做好事不留名，这社会上的好人还真是越来越多了呢！不会又是鹦鹉。菜鸟。大虾。斑竹和小麻雀这些人吧？他们连别人的艳照都敢发在网上，还有什么不敢干的呀？还真是有种！估计这些人是永远不会绝种的吧？
阿鼠仔细看了一下被曝光的公司资料及自己的个人资料，发现也没有什么大不了的。只要被总统特别授权的资料没有被曝光，其它啥的都无所谓。不就是自己昨晚和小聪猪共进晚餐了吗？不就是自己多少年前曾经刊登过的一则征婚启事吗？不就是自己走路渴了经常会到路边的饭店酒馆里蹭免费茶喝吗？不就是公司里的精神再造手册全文吗？不就是公司里的员工守则吗？不就是互助联盟宣言草本吗？不就是互助基金的使用规则吗？……你们想为我阿鼠宣传就宣传去吧，我才懒得理你们呢！大家要是真想看，我就把这些资料再原原本本的给放在下面的留言板里，让你们再去对照对照，看里面有没有一些错别字什么的，也好给我指出来，我参照一下还可以作出一些适当的修改呢。阿鼠想到做到，真的就在留言板里放上了下面的资料。
精神再造手册全文世界因为有生命而美丽！因为有死亡而恐惧。因为有转化而不灭。因为有多样性而丰富多彩！因为有造化而神奇！因为有爱而快乐！因为有痛苦而愁闷。因为有不灭而充满希望！因为有恐惧而倍感绝望。生命因为有精神才充满活力！生命因为有贪婪才具有破坏性。超常的生命活力我们称之为神！巨大的破坏性我们称之为魔。正常的状态下我们谓之人。
为了使我们都能成为正常的人，至而能达到神的境界，而又不被魔性所控制，并能够及时识别魔，我们有必要在我们自己的公司里进行精神再造！此，即为本手册出台之目的。
下面的各项规定即为本手册内容。各位员工可以对照之进行自我精神再造。
1。本公司内，人与人相处的总原则是：相互愉悦，相互依存，各尽所能，各争所需，相互帮助，共同发展，永为一家。一切靠大家，更要靠自己。
2。本公司内，所有员工之间不得使用具有攻击性。侮辱性。歧视性。伤害性的语言，对外可以自卫使用，但要慎用！
3。本公司内，所有员工之间不得出现具有攻击性。侮辱性。歧视性。伤害性的行为，对外可以自卫出现，但要慎行！
4。本公司内，所有人员不得有意故意破坏任何地方的良好的自然生存环境，包括随意丢弃垃圾。
5。本公司内的所有员工对外交往都必须维护。保护。捍卫公司的利益，及大局的利益。以利益最大化，伤害最小化为思考方针，永远保守公司的秘密。永远把公司的长远利益放在第一位。
6。本公司内的所有人员都必须成为互助联盟的成员，需按时足额缴纳互助基金，并拥有按规定享有使用互助基金的权利。互助联盟里的任何一个人如果出现生活。生命受到不正常的威胁与破坏，我们都要尽心尽力的去实实在在的有效的帮助他们。
7。本公司内所有员工利己利人的事情要多做，利己伤人的事情不做。面对会伤及到自己的事情要慎重去做。
8。本公司内的所有人员任何时候都不得主动挑起任何事端，面对别人的挑衅要冷静面对，不到万不得已，不可伤人致残，致命。
9。非正常情况下，本公司内任何员工都可以使用非正常手段维护自身的利益。公司的利益。大局的利益，但要尽全力保证不留后患。
10。本公司所有员工每年都必须接受一次思想品德。服务品位。岗位品级的公平公正公开的考核，合格者可继续成为本公司员工，不合格者按公司其它相关规定执行。
员工守则本公司最大的财富为全体员工，因此维护所有员工的正当合法权益，就是维护本公司的合法正当权益。此，为本守则制定之宗旨。
下面为本守则内容。
1。本公司所有员工的录用必须经过公司内部的正常招聘程序。包括各子公司之间正常的人员流动。原则上各子公司相互独立，自负盈亏。
2。本公司的员工一经录用就必须接受本公司的精神再造。
3。本公司的所有员工都必须接受本公司的正常管理，自觉遵守公司的各项规章制度。
4。本公司所有员工工作满一年后，须经考核合格后，才能成为正式合同制员工并享有公司的各项长久待遇。
5。本公司正式员工除享有正常的工资。奖金。实物及精神奖励外，同时还享有由公司统一提供的每人30平米的基本商品房屋居住权（含厨卫等共用部分，其所有权与收益权归公司所有）；员工四季工作服；一年内可治愈的全额医疗报销（从病假的第一天算起，超过一年的部分，从互助基金中补足，互助基金不足的，员工自愿捐助），别处可报销的不计入；工作出行补贴；日常用餐补贴；经公司同意的教育培训，合格后全额报销。本项待遇本公司有权根据实际盈利状况进行适当数据上的调整，但范围不可改变。
6。夫妻双方皆为本公司员工的，其子女可有一人成年后直接进入公司试用，试用一年后须通过考核方能成为正式员工。
7。本公司员工退休后由居住国提供生活保障，公司为其缴纳工作期间应缴之各项费用，基本商品房屋居住权如本人需要可以继续享有直至离世。如居住国无法提供基本生活保障，在总公司条件允许的情况下，由总公司继续提供。
8。本公司提供的基本房屋居住权只限员工本人及其直系亲属共同使用，不得暗中出租，出让。
9。子公司破产，该子公司所有员工随之解聘，该子公司与其它子公司（包括总公司）之间的财务往来需正常清算。
10。各子公司（包括总公司）执行同一员工守则，经查实违反本守则的员工一律按相关规定另行处理。
互助联盟宣言世界上因为无助而遭到抛弃的人们往往成为罪恶之源。世界上因为无助往往出现人间悲剧。世界上的一切罪魁祸首皆来自于无助的双手。因此，只有互相帮助才能消除人们之间相互的隔阂。才能消融人们相互之间的冷漠。才能缓解人们相互之间的矛盾。才能化解人们相互之间的仇恨与对立。
在这个世界上本不应该有阶级对立的存在，只有神性。人性。魔性的存在，及附属于神性的佛性，附属于人性的奴性，附属于魔性的妖性。正由于如此，人们才一直不能明白为什么所有的主义，所有的阶级都不能实现真正意义上的和平与和谐呢？是因为生产力发展的水平不够吗？不是！是因为有人放纵了人口无限制的增长，而不是根据生产力的水平适度科学增长。是因为有些人的需求总想着无限制的放大，才造成了生产力水平的捉襟见肘！是因为有人追求所谓的带有魔性意味的无所不能而去尽情欺凌弱小，从而彻底放弃了对他人的正常救助！正是因为他?