《上金山》第88章

“模糊奖金”和“红包”累计90多万元，怪吓人的，可以做文章。
然而，陆铁军的“受贿罪”完全属于“欲加之词”。
二十多年的改革，许多办法政策都是不清不楚，属于“摸着石头过河”的。“年终送红包”、“模糊奖金”这类做法，是随着市场经济的发展在企业普遍流行的，恐怕也属于“摸着石头过河”之列。据说，陆铁军“受贿”的主要金额就是来源于这种“年终红包”和“模糊奖金”。听起来数额不小，实则是十几年啊！十多个下属单位啊！陆铁军是这些企业的董事长或者总经理，平时一分钱不拿，就是年底发点红包，而且所有领导成员都有一份。可是其他人都不算犯法，唯独陆铁军算犯法。
“受贿罪”，前提就是利用职务进行交易。陆铁军从来没有当过什么干部，也从没有权可使。由于当时在金陵，许多企业家心有余悸，不敢脱掉“红帽子”，所以陆铁军才挂个名，算是房产局下属企业，名为处级单位，实则就是个经济实体。他牵头办，他全权负责。陆铁军是金陵装饰公司的###人，下属企业的责、权、利都与他有关。搞他的人说“南装”出现的严重亏损，就是与他有关。而兴旺时他得的一些“奖金”和“红包”之类的收入，就说是“受贿”。
陆铁军在金陵企业家中勤政廉政也是闻名的。他性格刚正，一身正气。当时听说陆铁军的90多万元是“受贿罪”，装饰公司职工都说：奇怪了，怎么该抓的没抓，不该抓的抓了？开庭宣判那天，装饰公司500多号职工将市中级人民法院围了个水泄不通，抗议法院冤枉好人，结果法庭没敢当众宣判。txt电子书分享平台　
“狗咬耗子”（3）
就在市里将陆铁军抓起来的前不久，何大福还应《　江南日报　》理论版之约，写了一篇题为“二十一世纪最紧缺的是企业家”的文章，刊登在《　江南日报　》理论之窗上。
在这篇文章中，何大福说道：“21世纪到底缺什么人才？各种人才特别是高科技人才都很缺乏。但是，我认为最紧缺的人才是企业家。党的十五届四中全会《　决定　》指出：‘国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家’。党中央的这个高瞻远瞩的决断，正是抓住了国有企业改革发展的关键。同时我认为，不仅国有企业需要大批优秀企业家，非国有企业同样需要大批优秀企业家。”
在这篇文章中，何大福还说：“什么叫企业家？企业家不是一种职务，企业家应该是一种称号，就像政治家、军事家、理论家、文学家、艺术家一样，是一种特别的人才。企业家是成功创办和经营管理企业的专家。无论什么性质的企业都存在社会分工：工人是执行性劳动；科技与管理人员是组织性劳动；企业家是决策指挥性劳动。企业家的这种劳动具有全局性、复杂性、创新性等鲜明特点。因此，企业的基本劳动者是工人群众，决定企业成败的是企业家。”
“怎样才算真正的企业家？”何大福在文章中说，“我认为一个真正的企业家必须是具有相当的理论与实践知识，并在企业运作上取得特别成功的厂长或经理。再讲实一点，一个真正的企业家必须是这样的人：没有企业能创造条件办出一个企业；交给他一个小企业能把它发展成一个大企业；给他一个差企业能把它变成一个好企业。这就决定了企业家必须具备很高的素质和能力。由于市场经济的变幻莫测、残酷无情，我认为一个真正的企业家应该比其他的‘家’要求更高。他不仅要有军事家的指挥才能、思想家的分析能力、理论家的认识水平，还要有经济学家的头脑、政治家的风度、艺术家的表演技巧。”
何大福这篇文章在金陵产生的反响还没沉寂，陆铁军就被抓起来了。他是金陵市企业家协会副会长，他的“消失”，企业家们不可能不议论、不商量。最后，大家一致决定采取几条措施：“第一，以市企业家协会名义写个报告，希望司法机关从宽发落，结果‘泥牛入海无消息’，人家理都不理；第二，企业家联合会和企业家协会两位会长以个人名义找到市里分管政法工作的那位‘权贵’，得到的答复：你们替罪犯求情，责任能担当得起吗？你们光晓得要我们为企业家创造宽松环境，要我们为企业家保驾护航，可是你们违法叫我们怎么保护？宽松环境怎么创造？！”
在强大的权势面前，在震天响的“反腐倡廉”口号下，企业家们个个束手无策。他们只是经济运作的高手，却是政治场中的低能儿，他们还不懂“政治经济学”，不懂政治永远是第一位的。何大福属于少数几位对政治略知一二的人。他对陆铁军的为人、秉性了如指掌，他知道陆铁军被抓之事肯定有“背景”。但他和陆铁军一样，都是“没背景”的人。他们原以为只要凭个人苦斗总会有“好果子”吃的，谁知许多事他们也太幼稚了。现在这个时代，不搞“官商结合”，不搞“挂靠”后台，哪有好果子吃呢？因此，陆铁军被抓以后，何大福整天闷闷不乐、愁眉不展，他仿佛有预感：自己的这一天可能也快了！　。 。。 想看书来
“狗咬耗子”（4）
本来，这件事何大福再气、再愤慨、再难过，你人微言轻有什么办法呢！只得听天由命，眼睁睁看着政府对陆铁军如何发落吧。谁知道，这陆铁军一家，老婆、儿子、女儿一家人，却将何大福看成是“救命稻草”。有人对他们家说，这个时候，你们还是盯住何大福不放，他这个人为朋友肯“两肋插刀”，他还有一定的社会知名度，而且有经济基础，花几个钱能花得起，你们盯着他没错。正好平时他们家就与何大福比较熟，因此，从陆铁军“出事”那天起，全家人几乎轮流找何大福，把何大福当成“营救”陆铁军的“总指挥”似的。何大福那阵子逢人便说：“你们看，你们看，我说落难的人喜欢我吧？！”
陆铁军家人的乞求，几十年养成的敢为路人打抱不平的秉性，誓为改革开放做一点事业的信念，使何大福豁出去了。他向陆铁军家属子女承诺：“我一定尽力而为，即使救不出来，也要让世人知道，陆铁军是冤枉的！”
何大福很快做了三件事。第一件，他立即撰写了一篇文章《　想念陆铁军　》，向社会各界寄发，刊登在《　金箔报　》头版头条，内容摘录如下：
陆铁军到底受了什么“贿赂”？又到底利用了哪些职？行使了哪些权？陆铁军早就是一个集体企业老总了，集体企业跟政府部门到底有没有区别？在金陵这个特定的城市，有些事要不要具体分析对待？“模糊奖金”在中国到底算不算违法？陆铁军接受下属的模糊奖金有什么动机？有什么目的？陆铁军的“模糊奖金”用到什么地方去了？等等。人们都大有质疑之处。
扳倒陆铁军，各界反应不一。对手们有胜利感：“看你狠还是我们狠”；装饰集团员工们有惊奇感：“怎么该抓的没抓，不该抓的抓了”；司法机关有成就感：“又查出了一个重量级人物”；企业界有伤心感：“金陵成功的企业家越来越少了”；政府高官有###感：“抓###没有错；保护企业家是保护那些没有违法的企业家，你违法谁保护？”
无论何种反应，从局部、侧面来看，都是有理的。但是有一点事实应值得当地高官思考：金陵企业家生存环境如何？为什么名企、名家大多在外地出现，本地为什么稀有？如何创造金陵企业家生存的环境？保护、保护，如果没有过错，还要你保和护什么？
企业家应该学法懂法，并严格依法经营，但大部分企业家是逐步成长、成熟的，在未成熟之前，我们如何去提高他们？
像陆铁军这样的企业家，早期经营一个小企业，他成功了，后期规模大了，企业出现了膨胀期，他原有的水平跟不上，加上激烈的竞争，致使企业出现严重滑波。面对这种情况，我们如何引导他们，培养他们，教育他们，提高他们？
因此，我们可以这样问一问：金陵装饰公司后期出现的重大问题，当然有陆铁军本人的问题，但从某个角度看，当地的环境有没有影响？当地的“官员”有没有责任？
如果真要创造一个金陵企业家自下而上的良好环境，不要光喊在嘴上，保护企业家，不妨就从陆铁军身上开始研究。
陆铁军目前还关在铁窗里，等待着起诉、宣判、坐牢。由陆铁军我们又想起了金陵曾经涌现的许多著名改革风云人物：王步美、庄