《在一起_南枝》第112章

他要去S城，其中也有很多麻烦。
他必须再去好好看看S城的商业环境。
要做的事，太多了。
刑文飞处理公事到凌晨，才又给秦素发视频邀请。
秦素还在书房里办公，实验室之前投的一篇Science子刊的论文，给了修改意见，他让高岷风先改，然后再自己修改。
除了这件大事，还有姜主任给他发的微信要回，姜主任说把结核的检验研究室纳回检验中心是必然的了，让他要有准备。
现在秦素有两种选择，或者继续在现在医院的研究中心里，但和检验完全分离了，这样，就会缺少原来的样本资源，或者去基法学院的病原微生物系。
按照姜主任的意思，他去基法学院的病原微生物系要好得多，第一，学院里的招生名额更多，可以招更多直博生；第二，可以免费使用学院里的公共实验设备不用给钱；第三，可以享受学校里的好政策，学生可以拿到的补助还更多一些。毕竟医院里的微检方向，赚钱不多，根本拿不出什么钱补贴学生。而学校有很多其他国家和社会组织以及社会人士的资助，给学生的钱可能还多一点。学生有钱了，做事有干劲得多。而这就会直接影响最后的研究成果。
当然，在医院这边还是有很多其他优点的，只是姜主任烦透医院里的勾心斗角，所以没怎么看到这边的优势。
第72章　
时间一晃而过；　很快就到了初七上班。
秦素在春节期间联系了最想去的几家单位的相关领域的领导；　询问他们那边是否有职位；　刚开始问的时候，大家都以为他是为自己的学生找工作，有说需要博后的；　也有说去帮问检验部门需求的，在秦素说清楚是自己有意向后，大家都很惊讶。
毕竟秦素已经是这个研究方向里极其有名且有不少成果的PI；　在现在的单位也做得不错；　为什么会想要换地方呢？
难道是在现在的单位受了什么委屈或者处分？不得不挪窝了？
秦素怕他们多想，引出不必要的麻烦；　只得说是因为私事——“媳妇想在G城”，一直两地分居不太好；　所以想问问G城的情况，当然；　要是他过去不太现实，就会让媳妇来S城。
这下大家也就很理解了。
秦素单身这件事，也就自己单位比较熟的几个人知道；　其他人；　自然不知道他单身，还以为他是结婚有孩子的。
这下，所有领导都想要他了，毕竟他已经是成名的PI，过去就会带大项目去；　而且自带人脉，还是国家相关部门大领导的弟子，他会给单位带来很多成果、资源，没有人会想拒绝他。不仅不会拒绝，而且打包票会去找上面领导想办法引进他，应该可以给很多经费和资源给他，让他过去一定能大有可为，也能替他解决他老婆的工作，只要他老婆愿意去。
因为G城比S城有钱，秦素过去了，别的不说，钱肯定会多很多。
秦素感谢这些人的厚爱，说会在近期好好考虑这件事。
虽然秦素联系G城的知名高校和知名医院的事是私底下做的，也对对方说了希望可以给暂时保密，但这件事还是在短时间就被他现在的单位知道了。
毕竟圈子就这么大，基本上大家或多或少有私交，春节的时候又多会在网上或者电话里联络一下感情，这么一下子讲出去的概率很大，当然，也有领导会想秦素是不是出了什么事，所以才想要挪窝，会专门找他现单位的人打听情况，这么一打听，事情不就传出去了吗？
一上班，秦素回单位，马上就被医院这边的领导叫去谈话了。
秦素所在的结核病研究室处的位置很奇妙，虽然有检验出报告的职能，但是却并不属于检验中心，反而属于医院的研究中心。而医院因为太大领域太多，研究中心是很散的，同事大多不认识，因为没什么机会有交集。
研究中心的一把手领导，秦素作为一个大PI，除了开会，基本上也见不到他，主要是因为他很忙。
这次见面，是专门把秦素叫过去谈话，可见对秦素非常重视。
秦素在他办公室里坐下，秘书就给他倒了茶放他面前的桌子上，微笑着和他打了个招呼，出去时还把房门关上了。
大主任先是关怀了秦素之前出现HIV暴露的事，说他知道这件事了，但之前在国外出差考察，所以没能第一时间探望他，感到非常抱歉。
秦素马上和他客气了几句，说自己实验室出的事，惊动了领导本就很抱歉了，又得到他很多关照，十分感激云云。在客气这件事上，整个研究中心，也没几个人比得上秦素。
研究人员里，大多数性格比较直，又比较傲，说话就既直接又骄傲，而且本来又是很有本事的人，申请国际国内政府或者基金的经费，又几乎不拿医院的钱，就更直接和骄傲还不大受管束，大主任时常能被几个PI气吐血，但又拿人家没办法，还要把人哄着，所以遇到一个秦素这种性格较温和又客气还知道捧他的人，大主任心里别提多么熨帖舒服了，不过，就是这么一个让人舒坦的人，居然想要走了。
大主任就又问秦素有没有什么需求，有没有什么困难之处，秦素说一直受单位和领导的器重和关怀，一切都好，没什么问题。
大主任看他这么好说话，没需求，那就没什么可以打动他的地方，这反而让他难办啊。
大主任只好单刀直入了，“我听说你因为你爱人的事，联系了G城的医院？”
其实对于大主任来说，整个研究中心每年有挺多成果，不缺秦素这么一个PI，但是，要是在他手上流失了这么一个青年人才，也是他的失责，他必须要挽留这个人，不只是为了他自己，也是为了单位的发展。一个五六十岁的PI想走的话，大主任可能不会这么心痛，但秦素年轻啊，才三十多岁，他还可以为单位干很多年活，找很多项目，做很多成果，发很多好文章，而且还可以增加医院在这个领域里的声望，他还可以培养很多优秀学生，这些优秀学生也是资源……这些是良性循环里的一个小点，但一个大的机构，就是由这些小的良性循环里的点组合起来的。
大主任给秦素打电话让他来办公室的时候，秦素就知道是这件事了，因为只有自己可能离职这件事，才能惊动他亲自找自己，不然，他忙得很，哪有空理睬自己。
秦素也不想耽误大主任的宝贵时间，直接说：“是的。我和他一直两地分居，所以这件事，的确很难办。”
大主任知道这个地区的传统，那就是男人大多顺着女人，耙耳朵，他自己每天下班后要是有时间，还得做饭照顾孩子呢，秦素为了老婆换单位，那完全是好理解的。
这里的人，大多不会直接问“为什么不让你老婆来S城？”
大主任想了想，说：“你是什么时候结的婚啊？”
他只记得秦素进单位的时候是没结婚的，因为部门人太多了，之后也就没关注他这个事了。
秦素苦笑道：“还没结，不是一直都分居两地。”
大主任“啊”了一声，不知道该说什么了，说“是不是你不过去你老婆就不和你结婚”这种话，显然不合时宜啊，他是来劝人不要走的。
当然，这时候说什么单位培养了你，给了你很好的发展平台你要懂得感恩之类的官话套话，其实没几个人想听，还是要能为人解决具体问题才行，不然说了也是浪费时间。
大主任只得说：“你爱人，不愿意过来吗？”
秦素笑了笑，说：“倒也没有。主要是他要过来比较麻烦。我也不好让他为了我放弃太多，就为了来这里。”
大主任心想有戏。
秦素又说：“主任，你这话是代表单位在和我谈，还是只是私人之间谈一谈？我其实只是和G城问了一下情况，什么都没有定。”
大主任说：“我是怕你那边什么都定好了，要办手续调过去的时候才来找我，我能不着急把你叫来谈谈吗？单位在你身上花了很多心思的，当然不想你走。”
秦素说：“我还在考虑，我对单位是很有感情的，也喜欢这里的领导和同事，不到万不得已，我绝不会想离开这里。”
大主任又和他说了几句感性的话。
大主任也知道，他除了说几句感性的话，也没别的能留住人的话可讲了。毕竟G城更有钱，可以给秦素更多的钱，因为有钱可以有更好的实验室和设备，还可以有更多经费，这些就能招到更好的博后和学生，这些，是一个研究室的最有力的的基础。而所谓单位能给的高平台和发展机会等等?