《秘密调查师 作者:永城》第5章

矶喾娇椤Ｑ嘧有⌒囊砻孛艿鞑槭?br /> 翼，绕过这片桌椅的丛林，来到洞穴的底部，隐约看见两扇门。
左边的一扇通往电话室。那间房间的总面积不亚于会议室，格局则好像以前的电报局。整座房间被分割成许多小隔间，间间隔音，配备lP电话和耳机。号码是屏蔽的，专门用来打匿名电话。
右边的一扇门里，就是Steve的力硷室。
Steve门外有三张桌子，属于三位“御用”调查师。燕子的座位就在其中。三张桌子和那片密集的桌椅隔着一块空地。在一片黑暗中，仿佛宝岛和大陆，遥遥相望。
燕子扭亮了灯。身后却突然“呼啦”一声。
燕子心中一惊，猛转过身。滚烫的拿铁溢到手上。燕子忍住没吭声。
有个人正懒洋洋地坐起来。桌子上的纸笔纷纷落地。她二十六七岁，胖胖的圆脸上方顶着喷泉似的长发，一根一根木讷地立着。
她打了个哈欠，揉揉眼：“几点了？天亮了么？”“Tina？你昨晚没回家？”Tina是燕子的同事，大老板Steve的“御用”中级调查师，与燕子和老方构成GRE的“边缘人团队”。Tina工作努力，但并不出色。加班并非提升的唯一条件．但Tina酷爱侦探小说，铁了心留在GRE。连干了五年初级调查师，五位总监的团队依次转了一圈，最终沦为Steve的御用初级调查师。直到燕子也成为御用初级调查师，Tina终于升成了中级。Tina视燕子为幸运星，对燕子格外关照，两人倒成了要好的同事。
“唉！是啊，加班呢！”Tina竭尽全力地伸懒腰，仿佛要把座椅改造成折叠床：“Steve给了一个活儿，让做机场排查，查得我快要吐血了！一共五十多位呢！幸亏查的是去斐济的，要是去香港或者美国的，我还不得累死！”燕子知道，Tina要找的，是打算和那位财务处长见面的“老板”。Tina若听说她的斐济之行，恐怕要高声尖叫。Tina做梦都企盼着能做实地调查，哪怕不出北京。但燕子需要学习的还有很多。
“机场排查是什么？”“就是查从机场离境的人都有谁，有没有目标人呗！”“机场能把名单给别人吗？”“别人不能，咱能啊。”Tina得意地晃晃脑袋，“咱有‘渠道’啊！”所谓“渠道”，就是一些神通广大的小公司，出售工商局的档案，税务局的报表，还有公安局的户籍资料。这些小公司的老板，有的以前是警察、律师或者法官，也有工商或税务的工作人员。
“有渠道，还需要加班？”“嘿！光拿名单就完事儿了？你知道名单上那些人都是谁？就给你名字和身份证号，你知道他在哪儿上班，家里几口人？你以为很容易呢？再说又不是一个两个。”Tina翻着白眼，好像房梁上藏着金子。
有了名字加身份证就能查到户籍，有了户籍自然能知道家里几口人；户籍记录上都有照片，长什么样子一看就知道。而且大部分户籍上都有工作单位，只不过未必准确和实时。这些燕子都清楚。不过若想了解确切的从业历史和工作状况，仅靠户籍是不够的，还需进行更烦琐的调查和核实。那样就算有三个Tina，两天也做不完。
“查出来了没有？”“这我哪儿知道啊！”Tina吐吐舌头，“老板才不说要找的是谁呢！就让我把五十多人每人的情况都写好发给他，要不然也不用这么费劲——哎，对了，不说倒差点儿忘了，报告还没发给他呢！得赶快发，不然夜都白熬了！”Tina向着电脑键盘扑过去。两个黑色文件夹应声落地。她办公桌上是一片无规则的纸山，电脑键盘挣扎着从山下露出一小块，又被一双胖手按了回去。Tina狠敲了几下电脑，突然又抬头对燕子说：“对了，老规矩哈！”燕子会心一笑。GRE的规定：和工作相关的事情，连亲妈也不能告诉。同事的级别比亲妈高一些，因为工作毕竟需要团队精神。但即便如此，除非工作需要，同事间原则上一般不讨论项目。
“其实，就是别提斐济。”Tina还是有点不放心。毕竟是大老板Steve直接派的工作。在GRE．Steve就是上帝。对于一个普通调查师而言，能跟Steve说句话，起码激动大半天。
“Yan，请进来一下。”极具穿透力的男低音，突然在燕子背后响起。
燕子慌忙转身。拿铁再次溢到手上。好在已经不如刚才那么烫了。
Steve正站在办公室门口，从头发稍到皮鞋尖，完美无瑕。一座精致的会说话的蜡像。来无影，去无踪。他何时来的？又或者他原本就在办公室里？燕子跟着Steve走进办公室，带上门。
Steve的背影更加完美。西服笔挺，与身体之间没任何多余的缝隙。
燕子莫名地打了个寒战。
“你很冷么？”Steve背对着她问。燕子摇摇头，没吭声。他一定有办法能看到。
Steve突然转过身来，手中变魔术般的多了两张A4纸：“这是你的新任务。”燕子捧着两张A4纸，感觉有些难以置信。
这就是传说中的项目清单，有Steve的亲笔签字。燕子对其早有耳闻，可绝没想到这么快就能见到。
在每个项目开始之前，都会有这样一份项目清单，由Steve亲笔签署，交与项目经理保管。当项目结束后，再由项目经理签字，交还Steve。清单里不但包含项目经理，团队成员和预算；还包含最秘密的部分：客户和调查对象。GRE的客户都是严格保密的。即便是高级调查师，也难得知道自己的调查到底是给谁做的。按照Tina的形容，项目清单就好像先皇的密诏，需锁在古画后面的保险箱里。此时它却在燕子手里。
项目清单的主体使用了英文。第一页的内容是这样的：项目名称：Dinner（晚餐）客户：英国古威投资银行公司目标：怡乐集团（香港）有限公司／大同永鑫煤炭机械有限公司项目开始／结束：2009年11月15日2009年12月8日项目类型：背景尽职调查项目介绍：
怡乐集团乃香港上市公司，其主要资产为大同永鑫煤炭机械有限公司，一家位于山西大同的采煤机械零配件制造公司。
据称，大同永鑫是山西省煤矿机电产品定点单位，具备先进的煤炭开采机械配件生产线，亦具备煤矿主要设备（配件生产）资质证，煤矿主要设备（检修）资质证，具备完善的售前、售中、售后的全过程服务体系。大同永鑫固定资产经评估达四千九百万美元，并已从国内外百余家相关企业获得长期订单，预计未来五年的销售额都将在两千万美元以上。
香港恰乐集团于2008年8月以五千万美元成功收购大同永鑫，至今其股票已上涨两成。客户（英国古威银行）看好大同永鑫的实力和未来的发展空间．拟于近期购入恬乐集团30％的股份，遂聘请GRE对大同永鑫做独立而秘密的调查，以便进一步了解该企业及其控制人的背景和历史，及其是否存在任何被隐瞒的不良信息，以及时其投资将面临的任何其他风险。
具体调查事项：第一：确认大同永鑫的初始控制人（公司创办人）；第二：调查大同永鑫创办人的背景；第三：调查大同永鑫的规模和发展历史。
第一页还配有一幅简单的图表“晚餐”，一个奇怪的项目名。
出于保密的目的，CRE的项目名均不能使用调查对象或客户的名字。但为了便于项目经理记忆，又会多少有些联系。不过这回似乎是个例外。
“晚餐”是个背景尽职调查项目。
GRE的商业调查项目主要分为两类。一类是反欺诈调查，服务于遭遇欺诈蒙受损失的客户，如被公司内部的职员贪污，或被商业合作伙伴诈骗。这一类客户好像病人就诊，花了钱却查不出病根，说不定要跟医院打官司。另一类则为背景尽职调查，服务于正打算投资的客户，对被投资对象的背景和历史做详尽的调查。防患于未然。这类调查好像体检服务，什么病都没查出来，亦可皆大欢喜。
尽职调查比反欺诈调查简单得多，每个项目经理都能应付，但项目经理却并非人人能当。难道？燕子翻开第二页，心跳有超速的趋势：项目预算：US30，000项目经理：SteveZhouYanXie团队成员：YanXie，TinaWu，JiangangFang燕子不大相信自己的眼睛。尽管别的尽职调查项目，一个项目经理足矣，而“晚餐”则由Steve和燕子兼顾。
GRE对项目经理的级别虽无明确规定，但按照惯例，只有副总监以上，或将要提升副总监的高级分析师，才有资格成为项目经理。燕子却仅仅是个初级调查师。
“”就好像Steve的细长胳膊，紧紧拉着身后的Yan。他打算把她带到哪儿呢？Steve侧目向着窗外。清晨的阳光涂在他清瘦的脸上。精致优雅，毫无表情。
Steve