《一零二四》第102章

茫俑四翘跚忱渡牧齑?br /> “这样就好了，别太紧张。”宋朔说着在唐哲嘴上亲了一口。
唐哲面试了几家公司，最后意外拿到了几份儿offer，唐哲本来是怕自己被拒才都去参加了面试，没想到居然会这样，一下有些为难。
宋朔揉了他把，“这挺常见的，找一个想去的，其它几份礼貌拒绝就行了。”
唐哲回忆了下这几家公司的情况，最后选了家面试时气氛最轻松的公司。他在肖致那边被蔡仁的事情有点打击到在职场拼搏的积极性，比起以后挣多少怎么样，他宁愿能过的舒舒坦坦。宋朔和唐哲的想法一样，他对唐哲从来就没多高的期望，只希望他过的好。
他去看了唐哲选择的那家公司，突然露出了个意味深长的笑容。唐哲以为这家公司不好，追问之下，宋朔说：“也不是不好，我怕你待不了多久。不过你刚上班，去这样一个公司也好，大不了就当积累经验。”
唐哲觉得奇怪，他又不是爱跳槽的主，怎么就待不长久？但宋朔没拦着他不让去，那公司应该就没大问题。唐哲虽然有疑问，但还是去入职了。那家公司不大，上面就一个老板叫吴用，下面的部门也不多，就策划部、技术部、营销部和财务部，其它什么人事部决策部没有居然有个后勤部，任性的牛逼。整个公司就主做软件产品，从游戏到各类软件插件还有网站和维护都负责。唐哲初入公司的时候一看自己公司的涉猎范围就有些慌，毕竟术业有专攻，他做游戏的虽然软件也不是不行，但真要说起来绝对比不过别人专业软工的大牛。他入职后才发现技术部还有细分，哪几个做什么各有倾向。整个公司几十号人，技术部占了一半。
唐哲虽然没有什么太多的雄心壮志，但起码是个工作党了还是希望自己能在公司大展拳脚，但他很快发现，整个公司的员工都懒的吓人。策划部内部意见永远不统一，好像不打一架最后不能交出最终提案，等策划部的提案终于送给了技术部，技术部所有码农都有要命的拖延症，不咸鱼到交工前一两周，不正儿八经儿地开始干，等没有时间可以拖了，再集体爆肝熬夜。要问老板，那个“没用”的老板最闲，一个工程交了就带着大家出去浪，浪个一周多再懒懒散散地回来指派员工接新活。
整个公司最不拖延的就是财务部，时间一到整点发工资。唐哲在公司里待了两个月，懵了回来问宋朔：“你是不是早知道我们公司什么情况啊？”
宋朔笑着把手机扔给唐哲，唐哲接过来一看是个百科的页面，说的是国内一个著名企业家吴建军，百科从对方艰辛创业开始介绍，一直讲到目前的成就，生平事迹十分详细。唐哲看完了还没明白宋朔的意思，疑惑地看着宋朔。宋朔笑道：“你老板是他的小儿子。”
唐哲立刻惊讶地张大嘴，吴建军一直很低调，从没公开过自己孩子和妻子的照片，唐哲也没想过自己老板居然是个富二代！
宋朔补充道：“他爸给他开这个公司用来玩儿的，公司效益对他来说不比零花钱多多少。但吴用还确实挺厉害的，虽然他不怎么管公司，但看人挺准，找的员工都很有能力，因为他不差钱，所以整个公司福利又好，这几年作为新生公司也是蒸蒸日上。”
“至于我说的待不长久是因为，你老板最近好像谈恋爱了，他自己也有其它的投资产业，我估计他结婚后公司应该就不会继续做下去。”
“其实你老板如果婚后还放着公司继续开的话，我倒觉得你一直在里面也挺好的，以你的能力看能不能混个小经理当当。在这种公司当经理可比肖致那样舒服多了，不过水平也确实不一样就是了，到时候看你自己的意愿。”
唐哲第二天懵逼地去上班，私下问了几个同事，才知道大家居然都清楚这件事情，唐哲懵逼再进化。他缓了过来之后，再看自己吴用那张每天嘻嘻哈哈的脸，回忆起自己还私下打趣过对方的名字，整个人都不好了。当时吴用还笑着说自己还有个大哥叫吴能。现在想想吴建军确实有两个儿子，搞不好吴能也是真的……
唐哲一连几天都处在震惊中，吴用每天有事儿没事儿就喜欢来技术部，他虽然不精通技术，但很喜欢来看自己的员工用各样的代码写出不同的效果。他一来就发现唐哲精神恍惚，从唐哲同事口中知道真相后，还毫不在意地勾着唐哲的脖子开玩笑：“这有什么，跟着老板就等着吃香的喝辣的吧哈哈哈！”
唐哲冷静了几天，过了那阵惊吓劲儿也又恢复了淡定。吴用也看起来完全没有富二代的娇纵脾气，平时看着没个正形，但安排任务开会的时候据说很认真有气度。但唐哲没见过，因为技术部人太多，这么久又一直没安排个领头的，吴用从来不给技术部开会，而且后者对技术部有股迷之敬畏感——据说这种敬畏是来自高中学历的吴建军对知识分子的尊重。唐哲虽然没能在一个严谨认真的公司里大放异彩，但还是在同事之间普遍受到好评。毕竟和那些工作好几年的老油条来说，唐哲一个职场新人，多多少少还是觉得职场应该更严肃，经常比其它同事更早的完成自己的任务，有时候还能提出一些很新奇的想法。唐哲公司还有个小活动，每个游戏做完之后，整个公司上下员工会聚在一起开趴，什么事儿也不干就一群人围着新开发的游戏玩儿，大游戏就组队或单人互怼，关卡类的游戏就比分数和过的关卡数。后者还好，前者完全是唐哲的死穴，做游戏却不太会玩儿游戏的少之又少，但唐哲不巧就是那个，每次都倒数。吴用和他恰好相反，这个老板技术几乎一窍不通，但显然是个高玩，各类游戏都很有经验。每次收获全公司上下的赞叹后，他总会一脸得意地说：“这有什么，从小到大，各种游戏机一出来，别人还没买到我就玩儿腻了。”
唐哲这时候，总是和其它员工一样，心灵上受到了来自有钱人的暴力碾压。
虽然新公司很奇葩，老板比公司还奇葩，但唐哲还是发现自己如宋朔所说的，喜欢上了那里。而吴用也确实有女朋友，但他家好像天性就喜欢把爱人藏起来一样，全公司上下全没人见过。照片吴用还是拿出来给大家得瑟过几次，看着是个很清秀十分温柔的姑娘。
唐哲一边在心里祝福吴用，一边想他们如果不急着结婚就好了，他还想在这个公司待的再久一点。
作者有话要说：
吴用这个老板和他这个公司是我给宋老师和唐同学的乌托邦
第68章　岁月安稳
也许真的是唐哲的想法传达到了吴用心里，唐哲稳定地上了大半年的班，到第二年春暖花开，吴用都没有说过结婚的事情。吴用在公司大部分时候都没有领导的样子，还热衷于搞各种事情，公司的老员工们都知道吴用的毛病，基本吴用一开口就自动屏蔽。唐哲开始不知道，吴用说什么，他就认真地考虑什么，最后还真把吴用想要的效果给搞出来了几个，一来二去，吴用和唐哲熟悉了起来，一段时间内只要一接到项目就喜欢去找唐哲讨论。唐哲被搞的头疼，后来也知道了吴用的套路，但这时候已经晚了，吴用彻底缠上了他。大概是唐哲是难得愿意让吴用折腾的员工，又或者是有钱人交朋友的方式和脑回路都不是普通人能够揣测的，唐哲迷之就成了吴用最喜欢的员工之一，吴用还谈过几次给唐哲升职的事情。
唐哲倒是很淡定：“你有给我升职的想法不如直接给我加薪，升不升职没什么意义。”
在吴用公司没有明确的上下级，除了每天咸鱼的二世祖外，领导层找不到第二个人。其它的什么总经理助理啊，各部门部长领导啊，倒是都真的有人。但基本都是挂牌的，整个公司懒散惯了，除了决策和开会的时候，几乎连部长自己都忘了自己还是个官。但吴用却还是一直惦记着给唐哲安个一官半职。
后来名分上的职位唐哲没升上去，却真的被吴用给了更大的权利，他可以决定要接的项目，还可以直接和策划部接洽商谈。唐哲大多数时候其实都是替部内的建模师给策划部的原画师表达愤怒的，而策划部的原画师也每次都会在看完建模后，“友好地”通过唐哲来表达自己的慰问。唐哲是个操心的命，只让他当个小员工还好，一旦要主管一点什么了，他就总控制不住自己要做的更好，不知道比以前操心多少倍。吴用倒是很满意，毕竟唐哲开始管事情后，吴用轻松了不是一点半点，虽然?