《半推半就》第40章

步？还不如，趁早分开，各走一条没有交点的路。我或许会碰到一个合适的人，或许会有一个家庭，又或许一个人孤单单地活着，自得其乐，也好过在云端做一个虚无飘渺的梦，然后再被重重摔下，遍体鳞伤。”
他愣住，却又笑了，目中无限荒凉，咬着牙道，“哼哼……很好！鲁半半，你这个自私又残忍的女人！你走的第一天，我还以为那只是个愚人节的玩笑，你走的第二天，我在全城挖地三尺地找你，你走的第三天，找到了，原来是去国外逍遥了，你走的第四天，我闯进你家里守着，很生气，气得想立刻从泰国抓你回来质问。坐了三天，守了三天，等到今日，终于想明白了。”
她看见他从沙发上站起来，绕过茶几，抓着自己的手臂猛地拉起，继而有热息喷在面上。“Joy，我是真的喜欢你，从来没有一个女人能让我这么喜欢。但是，我也有我的骄傲，若是别人不愿意给，我也不稀罕要。最后
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只问你一句，你答了，我便马上就走。……你，有没有真心喜欢过我？”
臂上被他钳得很紧，有些疼。她微皱着眉头，道出两个字。“没有。”对不起……
道歉的话未来得及说出口，就被堵在了嘴里。他在唇上狠狠地啃，两人俱都凭一口气支持，差点岔乱了内息。（这句话也很蠢，是要走火入魔还是怎样？！）
许久后分开，她大口大口地喘气，虚软得差点瘫在地上。
他向后退开，漠然而疏远，“刚才忘记告诉你，在你家等这三天，我感冒了，都是你害的，所以要传染回给你。”
脚步声渐远，大门怦然关闭。一室阳光里，徒留她一人。
沿着他的脚步走到了玄关，面对一树桃花喃喃自语。
“George，我是真的真的喜欢你，这颗真心比金子都真，可是我不敢承担那后果。我更爱我的亲人，我答应他们要活得好好的，所以我要健康，要快乐，要爱惜自己，不能生病，不能受伤，不能让他们牵肠挂肚，要每次站在他们面前时都是一个开心快活没心没肺的鲁家老二。只有找一个品貌相配，家世相当，踏踏实实跟我过一辈子的，才能让他们安心。我自私，我卑鄙，我自以为是，我……对不起……”
啪嗒一声，打湿了一瓣桃花。
没有强大的物质支撑力，逍遥的日子总有个尽头，去了趟泰国，去了趟云南，去了趟海南，两三个月挥霍得差不多了，便发觉还要交房贷，还要存水电费，还是得找工作。
有工作经验的人找工作不难，找个称心如意的好工作却不易。私企，台资，港资，大抵不是在薪酬福利上想尽了方法克扣，就是成日加班累得要死，不予考虑。还是外企好，外企里面首选欧美，管理较人性化，也不会在劳动法上钻空子，偶尔加个班还有双倍工资可以拿。
当时年少，不懂所谓职业发展，所谓人生规划，考大学报专业时都是道听途说，挑热门的报。外语，国际贸易，企业管理，各个听起来都很拉风，年少不更事的她，就被这些好听的名字晃花了眼。若是现在让她重新选一次，她会先遍览各大招聘网站，看看世界五百强们都缺什么职位。
现在唏嘘也晚了，她此时正处在一个高不成低不就的尴尬地步。她之前从事的是国外贸易，这个职业缺人才吗？缺。行业内互相挖人跳槽的比比皆是，有人形容，这种人才就像炒楼，炒来炒去身价就炒高了。可再看需要这些人才的公司，都是些低技术含量低自动化程度依赖劳动力的加工类出口型企业，人力成本越来越高，行内竞争越来越激烈，各个都在风雨飘摇中前途未卜。
外企来中国，看中
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的都是国内这块市场，国外市场早已成熟，无需在中国找什么外销人才。鲁半半便颇有些不得其门而入的感觉。
这日突然接到Julie的电话。
“喂，妞儿，最近工作找得怎么样？”
“唉，怕是要失业了。”
“姐姐我大慈大悲，帮你指条明路吧。朋友介绍了一个外企，待遇福利都不错，你要不去试试？”
“真的？是市场销售类的工作么？”
“切，若是市场销售类的还轮得到你？姐姐我早巴巴地去了！是采购。”
“噗……大姐你也靠点谱行不？我又没做过，去了不是自掘坟墓吗？”
“爱去不去，我可告诉你，这公司啊在郊区，离市区有点远，差不多一个多钟头的路程，但是离你家只要二十分钟，五点钟下班五点半就到家，爽死你！社保，住房公积金一个不少，除此之外还有住房补贴，企业年金，额外的商业保险……去不去？”
“去！”就算是自掘坟墓，她也认了！不亲自掘一掘，怎么能知道掘坟的铁锹掘不到宝贝呢？
作者有话要说：好吧，我知道每一个爱George的大人都很恨我，但是，乔不会善罢甘休的，我保证……
关于那句为人诟病的这样那样的话，我想了一想，还是没舍得删。此起彼伏中冒出个想法儿，不如收录进《鲁女子之蠢话连篇》，说不定等我封笔之后就能收录个几百条，若干年后流传开来，也能成个如韩大嘴般的名流。厚厚……我心花怒放了……
找工作这段，想稍费点笔墨来写。读者大人中有不少面临高考的或行将毕业的，如果我这过来人能用少少文字帮到你们了解些职场中的事，此文也算有些成就。当然，谈点经验而已，不会长篇累牍，俺又不是做就业报告的。
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38、自掘坟墓　。。。
第三十八章自掘坟墓
求职第一件，简历。
简历不可超过一页，鲁半半大学毕业时准备的简历有十几页，现在想想，往事简直不堪回首，那时怎么会这么傻？等她自己工作了，再参与部门招聘应届生的时候才觉悟，十几页的简历谁有耐心看？公司最希望从简历上发现的，是你是否适合所应聘的职位。工作经历，个人技能，再加点个人性格能力，足矣。
鲁半半这简历不太好写。你一个做国外销售的去应聘采购？稍微一个没写好就能在海选阶段被淘汰。工作经历和学习经历这两块是逃不了的，只能在个人能力这方面找共性。共性是什么，都是去工作，都是去做人下属，找到共性就可以发挥了，什么工作踏实啦，理解力强啦，善于沟通，学习能力啦。在网上搜索一下和采购相关的所有信息，能找到什么就看什么，看看这一行究竟是干什么的，怎么干的，需要哪些能力，再找找自己身上有没有这些能力，如果有，写上去。
切忌浮夸，比如你要写善于谈判，结果你连怎么谈都不知道，面试时当场就穿帮了。不过有一点让她很欣慰，虽然她没做过采购，但是销售人员打交道最多的就是采购；她虽然不熟悉采购，但是她熟悉销售人员的心理。这点可以拿来做做文章。
求职第二件，面试。面试前做足充分的准备，站在面试官的角度思考他会问什么问题。和刚毕业的大学生不同，有工作经验的人能将面试官会问的问题猜到个十之八九。
鲁半半就猜到了十之八九。
每个面试官都想知道的事：你为什么要跳槽？这个问题看似老套，其实很关键，从这个问题上可以推断出你的性格，你的工作状态，这是个非常容易暴露弱点的问题，是个隐藏很深的陷阱，一不留神就自己给自己挖个坑往里跳了。
面试前她很谨慎地考虑了下应对方法。主观的带个人感□彩的话一律不能说，要客观地找硬伤。比如，不能说不喜欢以前的上司或者不喜欢以前的工作之类的话，难道换一个上司和工作你就喜欢了？会让人觉得你这人情商不高，工作热情不大，没有干一行爱一行的敬业精神。可以说的理由比如，以前的公司不给全额买社保。这是客观事实，说出来面试官不会觉得你有问题，会觉得你们以前的公司真黑，这么缺德的事儿都干得出来，难怪人家要跳槽。而且这种回答让人没办法继续追问下去，省了后面解释的麻烦。
第二件一定会问的，就是你为什么会来应聘这个职位？是个人看到她的简历都会好奇，你一个干了好几年销售的，干吗突然转行做采购，居心何在？
鲁半半的想法很简单，她
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就是怀着满腔热忱地想进这个公司，可惜这个公司不招销售，就只能应聘采购了。对她来说，选择一个好的公司比选择一个好的职业更重要，她没有宏图大志，不想开创一番大事业，她要的就是稳定，要的就是混吃等死。所以照实话说就得了，面试官可能就会觉得她这点小心思很?