《职场潜规则》第50章

的工资发给我啊？要不然她们两个人请假了你干嘛要扣我的工资？”
“你想的倒美，废话少说，赶紧来上班。”
“那这还有没有天理公道了？我领一个人的工资干嘛要上三个人的班？再说了我连着上72小时的班这样人也吃不消啊？咱们医院三十个人哩，21个坐办公室的人一天到晚闲着没有事情可干，你为什么不让别人顶班？干嘛就扣住我一个人啊？”
“那你不来了就永远不要来了。”
切，这世上还有天理公道吗？这世上还有可以说理的地方吗？
吴秀气归气，可是还是逼不得已的去上班了，因为俗话说‘鼻子压住嘴了’，有啥办法啊？再说了领导就习惯了以权压人，下属成天逆来顺受的都让领导穿小鞋哩，谁还能够把领导咋？
吴秀觉得自己这回终于真真切切的感受到什么叫做‘秀才遇见兵，有理说不清了’？
吴秀连饭都没有顾上吃，就气喘吁吁地赶到医院上班，可是她才刚刚进医院的大门，黎副院长就说让她上行政办公楼开会：“你上来开会。”
“开会？为什么开会？难道把自己十万火急的叫来就是为了开会吗？”吴秀疑惑不解。
自己可怜的刚刚下夜班回去就让领导叫来上班了，连饭都没有顾上吃，这样会不会有点过分？
吴秀一边在心里抱怨，一边上了五楼行政办公楼的会议室，她进去一看，除了桂丹和梅佳，所有的同事都坐在会议室里面等着开会，难道是上面要来检查吗？
“今天吴秀无缘无故的脱岗，这件事情影响非常恶劣！一定要严惩不贷，不仅要罚款还要在大会上做检讨，另外还要写出五千字的书面检讨。”
“凭什么？我今天是下夜班，以前不让我休息也就罢了，现在难道还不让人下夜班了，人又不是机器，咋可能连续工作几天几夜不休息啊？这样疲劳行医，如果出了啥医疗事故算谁的啊？”
“当然是出在谁手上就算谁的了，你说一天道一万今天这个检讨你都得做。”
“我连饭都顾不上吃，就赶来加班，没有加班费也就罢了，现在还要接受批评，还要做检讨，那我不加班也罢，我回去吃饭了。”
吴秀气的站起来就走了。
第二天一大早，吴秀就赶紧去上班了，可是她才刚刚进药房的门，黎副院长就找茬：“吴秀，你的检讨写好了没有？你昨天态度不好，当着全体职工的面顶撞领导，现在要多写五千字的检讨，一会写好了给我交上来。另外你看你们这药架上这灰多厚？你看你们这柜台上这灰多厚？你看你们这药摆放的多乱？你看咱们这院子里里外外多脏？你看咱们这医院大厅的地板多脏？你看咱们药房的过期药品多多？这些都要从你们工资里面扣哩，还有你看你们药房这……”
唉！真是欲加之罪何患无辞？自己明明是下夜班啊，为什么就不能下班回家？为什么还要做检讨？郁闷！冤不冤啊？还有自己天天上班都打扫卫生了，黎副院长每天都要来拿手到处齐齐摸一下，看看哪里有没有灰尘？现在哪里还有什么灰？再说了这医院又不是自己家里的，医院30个人哩，干嘛啥事都要找自己麻烦呢？真是不可理喻！
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第五十三章　谁休了我的公休假
“卫生我可以再搞十遍八遍，没有问题，但是检讨我是不会做的，别人该接班的时候不来接班难道这也是我的过错吗？凭什么要让我做检讨？照这样下去，以后是不是迟到的人，不按时接班的人都无罪了？以后谁班交不出去是不是就意味着要连续上几天？直到有人接班为止？那要是一直没有人接班，那这班接到我手上岂不是就再也交不出去了啊？”
“按时不按时接班这是你们的事情，我不管，我只管交班的人，有没有早退？”
“那你意思是你只管早退不管迟到是吗？那要说早退的话，我就更加冤枉了，我昨天一直等到中午快12点的时候才回去的，怎么可能是早退呢？那我是不是就不算早退，也就不用写检讨了？”
“只要接班的人没有来，你走了我就算你早退。”
“啊！怎么可以这样啊？早退不早退恐怕应该是拿时间来界定吧？咱们既然规定的是早上八点半交接班，那么我们是不是应该以八点半为准，交班的人如果在早上八点半以前走就应该算是早退，接班的人如果在早上八点半以后来接班是不是就应该算是迟到？我们应该这样公平、公正的处理交接班存在的问题，这样以后问题就会越来越少，对大家都是一个约束。要不然迟到无罪，那么大家以后是不是都会迟到，而且越来越多的人迟到，问题岂不是天天都有了？”
“我不管迟到不迟到，那是你们的问题，我现在只管你早退的问题。”
“早退？真是笑话！谁早退了啊？我昨天下夜班走的时候明明都十二点了好不好？我不是早退而是迟退，你有没有搞错？”
“我说你早退你就早退，少废话，赶紧写检讨。”
“那早退不早退是不是应该有个界定的方法？有个认定的标准？要不然什么算是早退？什么算是不早退？难道就没有一定的标准？任凭你用嘴一说是就是，不是就不是了啊？”
“哦，难道你不服？难道你没有听说过：‘掌柜的打了瓮，片片都中用！’？
无语！吴秀明白黎副院长这就是摆明了要以权压人，显示他的绝对权威，自己再多说非但也是无益，而且还会让他恼羞成怒，以后恐怕会更加疯狂的给自己穿小鞋。吴秀累了，她知道，天底下没有一个下属能够与领导讲理，而且下属和上级理论，永远都不在一个水平线上，人家是高高在上的领导，居高临下，怎么可能会和你讲理？
吴秀自认倒霉，她知道自己一个小小的下属怎么可能惹得起领导，俗话说‘胳膊拧不过大腿’看来的确是如此啊！
后来梅佳每次接班都来迟了，而且一次比一次来的迟，吴秀给她一说，她就不高兴了，最后两人就弄僵了，时间一长，两个人以前的友谊渐去渐远，而且积怨很深。
这天吴秀从早上八点半一直等到十点半，还没有看见梅佳来接班，于是就打电话催促她：”喂，梅佳，你来了没有？“
”哦，我现在在银行取款呢，这儿人很多，我还在排队，可能得等半个小时以后吧。“
吴秀无语了，难道就非要到上班这个节骨眼上去到银行取款吗？
我等，我再等，看你还能不来？
十一点左右吴秀终于等来了梅佳，吴秀心里很不痛快，可是也没有好意思再说什么就走了，她觉得自己科室现在就只剩下她们两个人，两个人现在都没有休息日，没有节假日，简直就是难兄难弟了，怎么可以再闹矛盾啊？
第二天早上，吴秀又接梅佳的班哩，在路上堵车了，一不小心就来迟了，等她急急匆匆的赶到医院接梅佳班的时候已经是早上九点了，她开始还觉得有点不好意思，可是转眼一想：她接自己班从来都没有按时过，自己这才偶尔迟到一次算什么啊？
”吴秀，你都几点了才来接班啊？你看看你的表现在几点了？“
”那她几点接我的班我就几点接她的班，难道这样也算是我错了吗？而且我还比她平时来的时间早的多呢，况且我这也是破天荒的第一次，以前她再迟到我都没有迟到过，反正我们科室现在就只剩下我们两个人了，我们两个人互相接班哩，她以后几点接我的班，我就几点接她的班，这样总行了吧？“
”我没有看见她迟到，但是我今天看见你迟到了，迟到一次付款五十。“
”那你昨天不是说你不管迟到，只管早退吗？而且你还说迟到是我们之间自己的事情吗？那既然是我们之间的事情你干嘛要管啊？“
”我想管啥就管啥，难道还要给你说吗？“
吴秀没有吭气，看来领导是不是意识到迟到的重要性了啊？只要他管迟到，以后大家就都能够按时交接班了，也无所谓了，自己这一次挨批评看来还值得。
次日早上，又到了梅佳接吴秀的班了，吴秀又像是往常一样，一直从八点半等到十点半梅佳才来接班，吴秀无语了，看来以后就这样吧，要不然咋办？总不能天天闹矛盾吧？
”你知道为什么，你迟到一次就挨批评了？而人家天天迟到领导都不管？“
”为什么？“
”因为你迟到一次人家就到领导跟前告你的状了，而人家迟到的次数多了领导也就见怪不怪了，况且你又没有天天去找领导稿告她的状，所以现在就是这个状况了，黎副院长现在就像是吸血鬼一样盯上了你找茬，恐怖吧？“
”切，我知道我这个人没有面子，在领导面前毕竟黑，所以我以后就一不迟到，二不早退，看他能