《职场潜规则》第54章

吴秀一想到自己的混帐领导，平时三天两头的就剥脱了自己的公休假和节假日，成天让自己无偿的加班，可是自己有病的时候却看不尽他们的眉高眼低，居然不给自己休病假的权力，她伤心的哭诉道：“可是我们领导不给我批假，还威胁我说三天不去就按旷工对待，算是我自己离职了。我给人家请假，人家让我到卫生局去找局长签字，找市中心医院的院长签字，找社区卫生服务管理中心的主任，我都一一照做了，可是人家根本就是耍我玩呢，等我把所有手续办完就已经耽搁了半个月了，到最后人家竟然不给我批假，说是如果我要请假就要自己找人带班，最后我不得已只好自己找人带班，这才来住院做手术了。”
“那你们领导是不是内行啊？你们都是医疗卫生行业的专业人士嘛，你们领导居然没有这些常识？那你们领导居然这么没有人性？这么急的病居然不让你先治疗，倒是让你先请假？他有没有医学常识啊？这还算你命大，等了这么长时间，还好没有发生什么意外，难道他不不知道严重的心律紊乱会有性命之忧吗？何况你还是室上速！再说了全国上下我还从来都没有听说过请假需要这些手续？这样是不是也太荒唐了啊？而且你这病又不是先天性心脏病，都是给你们医院搞体检劳累出来的，你应该去告他们，你这住院费都应该让他们给你交，你这是在上班期间因为劳累才发病的，应该和工伤待遇差不多，你咋这么老实啊？不去告他们，还我看他们的脸色给他们请啥假干啥哩啊？”
吴秀心里虽然明白这些道理，可是她更明白，自己那个小小的医院，根本就是山高皇帝远，猴子称霸王，自己平时谨小慎微的上班，领导都是三天两头的朝死里欺负，自己怎么可以再得罪领导呢，除非自己辞职不干，否则自己人在屋檐下，怎能不低头？
低层医院又不像大医院管理的这么井然有条，哪里有什么公平，公正可言？哪里有什么道理可讲？道理就是领导的心情好坏和个人情绪的好恶，公平就是领导的喜好和利益。
后来吴秀住院回来，领导根本就不顾念她刚刚做完手术，天天逼着让她请假，可是吴秀知道自己所有的请假手续都批下来了，领导还是不让她休息，吴秀不得已只好提前去医院上班，可是她后来上班一劳累果然就复发了，而且之后只要她过于劳累就会复发。
她每每想及此事都狠自己没有长成参天大树，才在这里忍受小人的欺凌。她曾经无数次在心里暗想：自己将来一定要让自己的儿子，孙子，曾孙子，祖祖辈辈都当领导，免得他们将来和自己一样受人欺负！
可是为什么桂丹仅仅是医院雇佣的一个副业工，就有这么大的特权，她自从嫁给白玲她老公的表弟之后，不但可以一连休息数月，甚至从结婚到怀孕，到生孩子几乎享受了一年的全程休息。难道仅仅是因为她是白玲的亲戚吗？难道就因为白玲和黎副院长之间有奸情，她就贵为皇亲国戚吗？难道一个办公室潜规则就可以如此的无视王法吗？
难道一个单位领导的二奶，小三，小四竟然大过了我们国家的各种法律法规和规章制度吗？
难道一个单位的二奶如此猖狂不值得我们深思吗？
难道一个单位领导的二奶就大到无法无天？大过我们国家的劳动法吗？
难道一个单位领导的二奶大到可以顺便支配别人的公休假和节假日吗？
难道真的就没有人可以制约和管理她们了吗？难道没有相应的法律法规来约束和惩罚她们吗？
对于这样不知廉耻的人群，对于这样寡廉鲜耻的败类和垃圾、人渣，善良的人类怎么可以单纯到靠道德底线来约束她们呢？
难道法律工作者忘了？道德底线只能够约束要脸的人，对于不要脸的人道德底线在她们面前是不是显得太过苍白无力了？
吴秀忍不住在内心里呐喊：为什么我们同在蓝天下，却享受不到相同的阳光？！为什么我们同在社会主义新中国却享受不到公平、公正的待遇？为什么我们起的比鸡还早，睡的比牛还迟，到最后还要遭受到差别待遇？！
听说每年的大学毕业生都因为就业难，苦恼不堪，这说明我们国家现在不缺乏人才啊，为什么还有这么多的人渣，混在国家政府机构里面担任领导横行霸道啊？
与其让这些可恶的老鼠屎坏了共产党这么鲜美的一锅汤，白白的玷污了党和国家的清白！倒不如把这些机会让给刚刚毕业的大学生，让他们这些刚刚走进社会的精英，凭着自己的一腔热血和满腹爱国忧民的民族情结，热火朝天的干一番事业！
因为他们才刚刚走向社会，正是热血沸腾，激情四射的岁月，正是因为他们才刚刚走向社会，思想比较单纯，不圆滑世故，不趋炎附势，只有一腔报效祖国的热情和创业的激情，他们需要社会给他们一个自我发展的平台！难道我们国家要发展，社会要进步，就不需要他们这些新鲜血液吗？
与其成天把大学生就业难挂在嘴上说，大会小会的讲，红头文件到处散播，不如把空讲变成实际行动，把口号变成事实，给他们一个发展的空间，给他们一个报销祖国的机会，给他们一个为社会主义添砖加瓦的机遇！给他们一个绘画社会主义蓝图的摇篮！
。O（∩_∩）O谢谢
第五十七章　走投无路
吴秀和梅佳每天掐指计算着过日子，为了能够早日有休息日，她们等桂丹真的是等的望眼欲穿，终于眼巴巴的盼到了五一收假了，她们满心欢喜的等待着桂丹回来上班，可是一直等到六月完，桂丹还是没有回来上班，吴秀和梅佳终于再次着急起来，她们忍不住再次去找领导：“领导啊，那桂丹现在休产假已经休了七个月了，那她什么时候才来上班啊？我们两个从去年到现在几乎都快两年了都没有休息，这人咋受得了呢？我们是普普通通、寻寻常常的人，又不是有啥特异功能呢，我们两个人怎么可能承受得了啊？”
“你们急啥哩？人家该来的时候自然就来了。”
“那她什么时候该来啊？”
“她什么时候来了就说明她什么时候该来了。”
吴秀和梅佳气的差点没有吐血，这到底是国家单位还是私人的小作坊啊？为什么一切都不按照规章制度执行？所有的一切全凭领导的一句话，难道当领导的说话不管对错都是金玉良言？难道领导就可以不遵循国家的法律法规，放个屁都是圣旨吗？
她们一天天的苦哈哈的熬日子，真是苦不堪言，就这成天废寝忘食的上班，没有任何公休假和节假日，工资还是一拖再拖，一欠再欠，更别说能有什么绩效工资了，吴秀记得自己从学校毕业刚刚分配到这儿的时候，她给自己办理工资转移单的时候见过自己的工资表上有一百元的绩效工资，可是她几乎没有见过一分钱的绩效工资，就这她要是能够按时领到自己的全部工资，她已经阿弥陀佛了，她们的工资，总是一拖再拖，今年领去年的，明年领今年的。
吴秀没有办法就安慰梅佳道：“算了吧，咱们耐心等待，我就不信了，她能够永远不上班吗？我相信她总会有一天回来上班的，既然领导不给我们科室增加人，我们就只好继续苦熬日子了。”
“是啊，要不然咱们咋办？民告官难啊难，难于上青天！我们这胳膊又拧不过大腿，只好忍气吞声了。”
可是令她们没有想到的是，桂丹在家里休产假一休就又休了一年，竟然还没有来上班，而且到了第二年年底了，领导还当着吴秀和梅佳的面再次给桂丹打电话，让人家来领工资，人家一家三口来单位领工资，好像是非常的心安理得，特别是桂丹从药房门口路过，都没有朝里面瞅上一眼，更没有和吴秀打招呼了，她和医院里面所有的同事都一一打招呼，可是却没有理睬吴秀这个为她辛辛苦苦上班，两年来都没有休息的人！
吴秀觉得自己真的快要崩溃了！她平生第一次在心里愤愤不平的骂起了粗口：你他妈的真的以为你休的是你自己的假吗？你休的是老娘我两年以来的公休假和一年四季的节假日啊！你他妈的平时三天两头请假也就罢了，可是你结婚休一年，生娃又休一年，难道你真的把自己当成了休假专业户了吗？你的班都是老娘在无偿的替你上，老娘我牺牲了自己的公休假成全了你，你才能坐在你家里白白的领国家两年的人民币啊！
凭什么我替你无偿上班，你领工资？而且还领的这么心安理得？这么趾高气扬？
凭什么我两年的公休假都让你霸道的一个人休了？难道我就没有人权吗？难道咱们医院就不适合国家的劳动