《我的白领大小姐》第38章

韩天成就是在这个时机出现在汽车业务部得，他被带到汽车业务部所在的十三层。整层都是汽车业务部的办公区域，共分为四大块区域。韩天成首先出现专门从事汽车贷款业务组里，这里一共有十四名PA。当韩天成出现时，本来很喧闹的工作区域变得一片宁静。大家纷纷将目光投向这名新来的职员身上。
“这是我们新来的同事韩天成，从今天起，他将会是我们汽车业务部的一员。”人事专员首先介绍道。
韩天成笑了笑，说道：“很高兴和大家认识，以后，我希望大家能多多教我。”韩天成说完故意对人事专员问道：“我是在这个组吗？”
“当然不是，我是带你认识同事。”那名人事专员已经得到上面的提醒，暂时不宣布韩天成担任部门OM的消息。她的职责就是带着这名部门OM到汽车业务部熟悉部门人员及环境。
从这里离开之后，又分别到了专门从事通用汽车热线电话服务的组、专门汽车保险赔偿业务的组，最后，韩天成出现在ACP组。ACP是专门从事汽车客户信息收集的组，包括购买各种国外进口汽车的客户职业、家庭情况、潜在分析等诸多方面，这个组业务是美国爱尔森公司委托的，这家美国公司是专门为各大国外汽车厂商提供市场调查，以便这些厂商根据客户需求生产出更符合客户需求的车型。
这个组是汽车业务部人数最多的一个组，人数在三十人以上，一部分是专门从事电话询问，另外一部分是从事对客户拜访。
当韩天成一出现在这个组时，出现了一点小麻烦。原来上次韩天成遇到的那名通维公司的美女张雯竟然是在这个组的。张雯一眼就认出韩天成来，就在那名人事专员刚介绍完韩天成时，张雯就冷笑道：“怎么了，难道在威斯特混不下去了，竟然到我们通维公司担任PA。”
韩天成先是一愣，能在这里看见张雯也出乎他的意料。韩天成很快就调整过来，他微微笑道：“是啊，就如你说得那样，威斯特公司太乱了。像我这样的人在威斯特公司待不下去，只好到通维公司来了。”说完之后，韩天成又补充一句道：“我很喜欢通维公司，当然，更希望和大家一起愉快工作。”
张雯没有说话，冷冷看了韩天成一眼，又把头低了下去。
一圈下来，韩天成对于汽车业务部已经有了初步的了解。他很快就决定先在CAP组PA的身份完成他最后对汽车业务部的了解，只有了解目前汽车业务部的员工心理，才能改变目前汽车业务部糟糕的局面。
于是，韩天成以一名PA的身份进入了CAP组。
并没有人在意韩天成，韩天成目前的身份仅仅是一名PA，这也是韩天成最希望达到的目的。这个组PL李扬是一名年纪三十五岁的中年男人，是从IBM跳槽到通维公司。担任PL已经有两年的时间了。
在韩天成心中，作为一名PL最重要的就是如何管好他的下属，把一切工作安排的井井有条。但韩天成却没有看到，他发现李扬这名PL更多的时间是花在写报告上。就是说，他是那种把报告写的很好那种人，而对于业务却并不是十分的精通。
在CAP组只待了三天，韩天成就感觉这个组一大半员工工作散漫。甚至于一些员工在工作时间研究哪家公司待遇更好。
“CAP部门看来需要做一次大手术，而且尽快。”三天后，韩天成将一份有关对汽车业务部改革的报告交到了约翰维兰手上，他主张大规模任用新人，对于通维公司来说，老员工已经成为通维公司得负担，并非财富，这对于任何一家公司都是可怕得。现在没有时间改变老员工得想法，最简单、最有效的方法就是用新人代替老人，以CAP作为试点，进行大刀阔斧的改革，一部分职员必须离开汽车业务部。
对于韩天成这份报告，约翰维兰给与了支持。就在通维招人时候，韩天成开始了在他正式担任部门OM之前最后一次对CAP部门员工的考核。这次特殊的考核，将会直接决定在韩天成心中，谁将会成为第一批被淘汰的人。
第四十六章　野外考核
CAP组全体成员被带进郊区的野外拓展训练营，包括PL李扬在内的三十四名成员被分成两队，进行时下最为流行的团队对抗训练。
CAP组采用抽签的方式被分成两队，在进行简单的训练之后，就投入了对抗之中。
韩天成和李扬分为一组，这组还有张雯，十七人中有十三名女性其余为男性。李扬自然成为队长，要率领所在的红方占胜蓝方。
拓展训练并非是简单的游戏，而是训练团队合作精神。在对抗中，可以完全暴露出一个人是否能以和队友完全的合作。
“对方男性比我们多，很显然，我们这边占了劣势。所以，大家尽量在一起，这样就一定可以赢得胜利。”李扬为自己所制定的战术感到十分的满意，他太了解这种训练了，这种训练就是训练一个团队的团结合作精神，自己这样安排的话，就是体现了团队精神。
韩天成穿这迷彩服，手拿彩弹枪，微微一笑，并没有提任何得意见。反倒是张雯首先提出了不同意见，“PL，这样的话，我们就会被对方全部发现，他们本来就是男的多，如果我们被他们发现的话，很难取得胜利。”
“你懂什么，这才叫团队精神。咱们十几个人打对方几人一定会胜利，到时候，等他们其他人赶过来时候，我们已经撤退了。”李扬说道。
“我支持张雯的意见，这种战术很不合理。如果真想体现一个团队合作的精神话，并非是通过大家在一起就能体现。合作还需要配合，这才是真正的团队精神体现。我们十七人中十四名是女性，这是一种弱势，但如何将弱势转化成优势，也就是我们这次能否胜利的关键。”韩天成目光转向这里最瘦弱的贾雪，“贾雪个性文静，就连拿枪都费事，更不要指望她能打枪，我相信到时候她所能做的就是找一个地方躲起来。”
贾雪没有反驳韩天成的话，她微微点了下头。
“既然这样，那并非贾雪没有作用，在一个团队中，任何一名团队成员都有作用，关键是你如何利用。我们应该利用贾雪诱骗对方进入我们的包围圈。贾雪，你可以故意让对方看见，然后就是跑，只要你安全地跑回来，你就完成了任务，明白吗？”韩天成问道。
贾雪点了点头，细声细语说道：“知道。”
“这还不足够，我们如果把全部的人都引过来，结局也是失败。所以，我们还需要另外两名故意分散对方实力的人，赵雪华和朱珊俩人也可以担任这种分工。”
李扬不满韩天成的分配，怎么说他也是PL，能让一名PA抢了风头。“韩天成，不要忘记我才是队长，这里是我来安排。”
“我只是提个建议，如果你不赞同的话，我只有保留自己的意见。”韩天成并没有坚持，而是手持散弹枪朝着张雯面前走了两步，和张雯站在一起。
李扬摆了摆手道：“好了，大家按照我刚才制定的作战计划行动吧。”
韩天成看见张雯撇了撇嘴，似乎对于李扬所制定的作战计划十分地不满。韩天成将枪扛在肩膀上，说道：“说不定这是一次机会，一次表现你个人能力的机会。好好想象吧，不要把这次训练当成一次游戏，而应该是一次考核。”
张雯看着韩天成，哼了一声道：“真当你是领导了，就说这种话。我如果表现好的话，你还升我吗？”
“也说不定啊，想想看，为什么我们要搞这样的拓展训练，说不定就是通维公司有什么打算，不管如何，我认为在现在这个阶段应该把握好每个机会表现自己。更何况，你不是还打算离开通维公司吗，又何必管其他的事情呢？”
听着韩天成的话，张雯眼睛眨动了几下，说道：“那你听他的话还是我的呢？”
“你说呢，我可是你忠实地支持者。”
“那就这样定了。”张雯下定了决心，她拿着枪走向了其他女同事。
最后红方还是输了，那些大小姐们一听到枪声，都吓得腿发软了。事实上确实像韩天成所预料的那样，李扬的战术失败了。但是，张雯鼓动的六名女同事按照张雯的战术却取得了一个小胜利，将贸然突进的蓝方四名男同事成功“击毙”。
结果就在CAP结束训练的第二天，一份有关人事调整的报告就被交到约翰维兰那里。韩天成要求将目前担任PL的李扬调离通维公司，任命张雯为新的PL。另外，将CAP组目前所有的男性PA全部调离CAP组，其中一部分可以考虑调到其它部门，另外一部分完全没有必要留在通维公司。
约翰维兰?