《毕业那天我们一起失业》第30章

４哟艘院螅馕宦疑笤耄谠谑榈昀锏穆橐幌伦映闪饲朗只酢?br /> 一位叫巴克的美国人，是一位成功的杂志出版商。巴克１３岁时，只不过是一家电报公司的送报童。一次，他心血来潮，给一位名人写了一封信，告诉他自己是个年仅十多岁的孩子，曾经在名人传记中看过他的一些小故事，十分仰慕，所以写这封信给他，希望对方能够说说这些传记中所写的小故事是否正确。
没想到那位名人不仅回了信，还非常仔细地为他更正了传记中的一些错误。巴克收到回信高兴极了，于是又寄了一封信，问这位名人是否还有其他相关的小故事可以告诉他。名人对孩子纯朴、好学的精神非常赞赏，于是两人鱼雁往返，甚至还邀请他到家中做客。
巴克有了这次经验之后，就开始和更多的名人通信。他很谦虚地问那些名人为什么要做传记中所说的那件事，甚至还要一一拜访他们，并且合照留念。
他很聪明地将这些信和照片都收藏起来，成年之后便很自然地创办了自己的杂志，再将这些名人的故事以及自己和名人交往的心得，全都披露在杂志上。杂志的销量很快位居畅销榜首。
一个人一旦有了名气之后，不但为自己增强了自信心，也比较容易获得他人的信赖与支持，对于迈向成功之路，将会有如虎添翼般的功效。
找到职场中的贵人
Ⅰ８０／２０法则在人际交往中的应用
畅销书《无处不在的８０／２０》中曾有一段精辟的阐述：一小部分的人际关系，等于大部分的情感价值。所以，虽然我们提倡要广交朋友，但是千万别让麻雀占去了鹊巢，被无品质的关系耗掉有限的缺额，因为程度深厚的人际关系，好过肤浅的交际。
有人说：“看一个人的人际关系，就知道他是怎样的人，将会有何作为。大多数人的成功，都源于中坚的人际关系。”的确，如果没有与人建立关系，我们在这世上就算活着也无异于死去。友谊，是生命的重心……这话听来老套，却是真理。人际关系，包括个人人际关系与职场人际关系，如与朋友、同事、上级、客户以及其他我们珍视的人的关系。
８０／２０法则与人际关系也有密切的联系。宇宙中质与量之间有一种交换关系，８０／２０法则对人际关系有以下令人震撼的假设：在我们全部的人际关系中，２０％的关系，给我们创造了８０％的价值。
选择事业和生活上的盟友，是一个人在生命中最重要的决定。没有某个人的成功，只有某个团队的成功，没有你的盟友，你便无法成就任何事。而大部分初入职场的大学生在选择盟友时并不谨慎。
大多数人不懂得挑选恰当的交际圈，不懂得维系与老朋友的关系。还有一些人选错了另一半，而更多的人则是不懂得善待另一半。事实上，这些人才是你在事业、生活上成功的根本。
Ⅱ择善而交
枝头上果实累累，汁液甜蜜，色香味美，都是因为从树干吸收了营养。树枝本身是不能生存的，把树枝从树干上砍落，树枝便会因萎黄而枯死。同样，每个人从他人那里所摄取的正面能量愈大，品质、性情、学识便愈好。所以，初入社会的年轻人一定要择善而交，尽量与比自己能力强的人交往。
这并不是说，你应当去和比你更有钱的人交往，而是说你应当和那些人格、品行、学问、道德涵养都胜过你的人交往，使你能够尽量吸收到对自己生命有益的东西。这样不仅可以使你志向高远，而且可以激励你更趋向于高尚，激发你对事业与生活的更高追求。
脑海与脑海之间，心灵与心灵之间，有一种超然的“感应”力量。这种感应力虽无法测量，但它的破坏力与建设力是同样强大的。假如你常与比你能力和人品低下的人共处，那么你也会渐渐被那种氛围熏陶渲染，而变得不求上进。
错过与比我们高明的人结交的机会，实在是一件憾事，因为我们无形中损失了从他人身上得到益处的机会。
与人格伟大、意志坚强的人互相交往的时候，他会挖掘出你身上存在的许多正面的潜能，你会感到自己的力量和智慧都在提高，其价值远大于那些获取财富的机遇。所以，错过与那些比我们更优秀的人交流的机会，将是一个极大的错误。正是这些有益的社交活动祛除了我们身上粗糙的棱角，将我们打磨成器。因此，千万不要因为你的犹豫、懦弱或狡猾而失掉这些人对你的信赖。
第35节：与上司交往的技巧
上司面前谦恭归零
曾有一则寓言：一位国王，挥霍奢华。一天，他的财政大臣决定策划一场前所未有、最为壮观的宴会，来讨国王的欢心。
最显赫的贵族以及最伟大的学者，都参加了这场为国王准备的宴会。剧作家甚至还为这次盛会写了一个剧本，并在晚宴时粉墨登场，予以表演。
宴会之后，众嘉宾一起参观财政大臣特为国王修建的别墅、庭园和喷泉。财政大臣本人陪伴着国王走过呈几何图形排列的灌木丛和花坛，观看烟火和戏剧表演。宴会一直延续到深夜，宾主尽欢，人人都认为这是他们见过的最令人赞叹的盛事。
然而出人意料的是，第二天一早，国王便下令逮捕了财政大臣。三个月后，这名财政大臣被控私自侵占国家财产。事实上，他被指控的罪行全部得到过国王的许可，但财政大臣还是被送上了断头台。因为国王傲慢自负，他希望自己永远是众人注目的焦点，无法容许任何人抢占自己的风头。
因此，你一定要记住，永远让你的上司感觉到他比你优越。在你渴望取悦他们、令他们印象深刻的同时，却不要太过火地展现你的才华，否则你可能会适得其反，激起上司的畏惧和不安。
１６世纪初，意大利的天文学家、数学家伽利略发现自己处境很不妙，他必须依赖统治者的慷慨解囊来维持研究。因此，他决意把自己的发明当作礼物送给当时对他的事业最为重要的赞助者，以求更多的资金帮助。
于是，他将自己发明的军事罗盘献给了贡札加公爵，然后他将解释罗盘用法的著作献给了麦迪西家族。但无论两位统治者如何满意，赞助的通常只是一些珍贵的礼物，而不是科学研究所需的资金。
于是在１６１０年当他发现木星时就采取了新的策略。这一次他没有像从前一样将自己的发现分割开来送给不同的赞助人，他决定将其全部献给麦迪西家族。如此一来，麦迪西家族提供给他大量的资金财富，以供他的生活和研究。伽利略过去贫穷和四处乞求的生活从此一去不复返了。
为什么会这样呢？理由很简单，所有人都希望自己看起来比其他人更为显赫出众，伽利略为麦迪西家族提供了满足他们这种心理的绝佳条件。
他们不关心科学或是经验的真理，也不关心新的发明，他们在意的是名声与荣耀。伽利略以他们的名字为星球命名，使他们的名字烙印在宇宙永恒的记忆中。比起以往让这些富有的人成为新科学仪器或新发明的赞助人来说，这份荣耀实在是无可比拟的。
古代如此，现今依然如此，你不能让上司感到不安，而应给予他应有的荣耀。伽利略并没有以自己科学家的身份争夺贵族们的荣耀，而是使得他们整个家族在意大利王室之间璀璨夺目。同时，每个人的内心都有一种深深的不安全感，当你在世人面前展现自己的才华时，自然会激起各式各样的怨恨与嫉妒。所以，关键的不是抢占上司的风头，而是尽量帮助上司抢过他人的风头。
伴君并非伴虎
古人说：“伴君如伴虎。”今天的上班族也是一样，一不小心就可能随时失业。为了保住饭碗，战战兢兢，却往往还是动辄得咎。那么，作为刚踏入社会的大学生，又应该如何与上司相处？
在和上司交谈时，好的下属不仅应该理解上司所谈的问题，并且要理解他话里所蕴含的暗示。只有这样，才能真正理解上司的意图，明智地做出反应。而一般的人往往是紧张地注意着上司对自己的态度是褒是贬，构思自己应做的反应，而没有真正听清上司所谈的问题。任何公司都有它的潜规则，了解这些潜规则胜过一味地去遵从那些写于表面的官样文章。
所以，这就需要我们在上司讲话的时候，排除一切使你紧张的意念，专心聆听，细心揣摩，做一些必要的记录。在他讲完后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。同时，上司也不喜欢那些做事繁琐的人，做事干净利落的人往往为上司所赏识。
时间?