《未来接收器》第1155章

康永恒则是敢想敢闯，鬼点子多，或者说是创意多，想法多。另外跟袁天成相比，康永恒更加的意识到紧跟刘士卿步伐的好处，袁天成通常做事情，都是向丁崇祥负责，康永恒则恨不得事事都向刘士卿汇报。康永恒制定的攻略也是很有成效的，想银河实业高新技术实验园和现在正在建设的银河工业园地下工程，那都是刘士卿亲自过问的事情，而具体负责实施的人都是康永恒。
袁天成和康永恒都把彼此视为最大的竞争对手，不过在表面上还是维持着一团和气，不管将来他们俩谁能够接替丁崇祥，谁为正谁为辅，工作还要继续，生活也要继续。毕竟银河实业总经理的职位只有一个，就算是坐不上总经理，继续做副总经理也不是不能接受的事情，这个职位对绝大多数人来讲，已经是一辈子都不敢想的奢望了。
刘丰乐照例给了袁天成、康永恒一人一个红包，不过这次并没有请他们坐下。堂屋空间有限，不可能谁拜寿就让谁坐下。
第三波是银河实业旗下各个集团的负责人。按照安排每次进来两个人，头两个是银河金融集团的负责人沙哈里？马贾德拉，银河文化传媒集团的负责人毛思娴。这两个人都挂着总公司副总经理的头衔，不过他们俩都对银河实业总经理没有什么渴望。
沙哈里？马贾德拉的兴趣在于玩弄资本数字，怎么样利用金融投资做为杠杆，以小博大，让钱生钱。公司经营既不是他的兴趣，也不是他的特长。如果做了银河实业总经理，他就很难抽出时间来，做他感兴趣的事情了。何况，这个精明的犹太人也明白，自己像爬到所有的华夏籍员工头上，做他们的总头目，难度实在是太大了。国籍这个问题平常的时候，或许显不出来，但是到了关键的时候，却有可能成为一道突不破的玻璃顶。
毛思娴更有自知之明，她个人能力有限，原本只是部队的一个中型规模的文工团的团长，手下就一百多号人，后来部队因为需要，将她负责的文工团解散，她也随之从部队退役。她以这样的资历，后来做到银河演艺的总经理，再后来，又上升一大格，做了银河文化传媒集团的负责人。几乎每上升一步，她都要付出巨大的艰险，不是为争取职位上升的艰险，而是职位上升后，如何把本职工作做好，这一块，她要付出非常大的辛苦。
如今，毛思娴也是五十多岁的人了，在工作中，已经有了点力不从心的感觉了。别说她没有争取银河实业总经理的野心，就算是刘士卿将她扶正，她也会坚决推辞的。丁崇祥的位子可不是那么好做的，那就是一个热锅，没有点本事，不是精力极其旺盛之辈，不管谁坐上，都玩不转，毕竟银河实业现在的摊子太大了。
紧随其后，进来的是银河IT集团、银河轻工集团的负责人，前者是廖羲传，后者是柳祥。他们俩加入银河实业的时间都不算长，特别是柳祥，是在2016年奥运会之后，才加入银河实业的。先是做了银河服饰的总经理，之后不久，银河实业内部进行划分，银河轻工集团成立，柳祥怎么也没有想到负责人的头衔会落到他的头上，他原本还以为是银河蜘蛛的总经理费玉娇。
柳祥不知道原本丁崇祥在提名银河轻工集团负责人名单的时候，确实提的是费玉娇，不过到了刘士卿那里，却被刘士卿给划掉，换上了柳祥。
费玉娇直到现在还念念不忘为死去的父亲报仇，刘士卿也不知道当初被自己用激光鸟和仿生昆虫机器人消灭的国际雇佣兵基地是不是当初杀死了费重石的人，不过不管是不是，刘士卿都不像让费玉娇去冒险。仇可以慢慢算，而且报仇雪恨，不一定非得是从**上消灭对方，利用经济、科技的手段压迫对方，是一种比**消灭对方更加解气的方式。
不过这些话，说给费玉娇，费玉娇也不一定听得进去，刘士卿干脆就压制费玉娇，不让她筹够资金，让柳祥顶替原本打算给费玉娇的职位，也是一种压制的手段。
感谢“我是小白555、根红苗正的耗子”的打赏，谢谢。
第1009章正名助威
第1009章正名助威
第1009章正名助威
众人依次上前给刘丰乐祝寿，丁崇祥及其手下的诸位副总经理、子公司总经理数十人不敢说所有人都是真心实意的来向刘丰乐拜寿的，不过大部分还是挺佩服这个老头儿的。银河实业成立这么多年，不管是当初刚刚成立，举步维艰的时候，还是现在蒸蒸日上，如日中天的时候，刘丰乐从来没有主动找过丁崇祥等人，没有向他们提出过任何的要求，更没有对他们的工作指手画脚。
丁崇祥他们当中很多人都不止一次拜访过刘丰乐，老爷子从来没有摆过任何架子，相反每次都是和蔼可亲，平易近人，对待他们就像是对待自己的子侄一般。
如果说刘丰乐一次两次是这个样子，那有可能是他掩饰得好，会演戏，不过这么多年来，刘丰乐一直是这种表现，那就只能说明一点老爷子本性如此。
别看银河实业发展的这么大，其实就是个私营企业，全公司几乎所有的资产都是刘士卿一个人的，即便是国家在银河太空占了将近一半的股份，那也仅仅局限在银河太空一家，其他的所有子公司，都是刘士卿一个人的。
在这样一个企业工作，最怕的就是碰到老板的七大姑八大姨之类的人，在里面胡乱指挥，胡搅蛮缠，不过在银河实业并没有这种现象，刘丰乐身为刘士卿最敬重的爷爷，对银河实业的事情，从来不插手，即便是在银河实业工作的刘昆蕴、姜湫涵这两口子，可是刘士卿的爸爸妈妈，他们俩也是只盯着银河学校这一块儿，从来没有仗着自己的身份，在银河实业内部颐指气使，作威作福，除了在银河实业发展的过程中，遇到资金瓶颈的时候，伸手朝总公司要钱之外，就再也没有对总公司以及其他各个子公司的工作，做出任何的评价和干涉。
丁崇祥他们平常的时候，难免会和一些在家族企业工作的同行接触，经常会听到这些同行倒出的一些苦水，相比之下，丁崇祥他们除了需要向刘士卿负责之外，根本就不需要去刻意讨好刘丰乐、刘昆蕴、姜湫涵这些跟刘士卿有着最亲密血缘关系的人，这对丁崇祥他们来讲，就减轻了一大块的负担。
就冲这一点，丁崇祥他们对刘家的人都是相当敬重的，平常的时候，也会主动的做一些亲近刘家人的举动，就像这次集体给刘丰乐拜寿，就是这样一次非常具体的表现。
如今，银河实业企业已经分成多层结构，总公司之下是整合之后形成的十几个大集团，在大集团下面是第一级的子公司，这些子公司的数量已经达到了一个相当可观的数字，足有数十家之多。而在这些子公司下面，还有数量更多的孙公司。把这里面的一些子公司摘出来，按照公司法的有关规定，其实也可以组成一个规模不小的集团了。
就像刚刚被银河实业兼并不久的拱天省钢铁集团，现在是银河钢铁的子公司，它本身就是一个钢铁集团企业，在它下面，像原来的武灵市钢铁集团，也是一个典型的集团企业。
今天给刘丰乐拜寿，不可能每个独立的法人企业都派人过来，不是总公司主要负责人，就是大集团负责人，抑或者是在武灵市的第一级子公司的负责人。就这些已经很不少了，他们按照次序依次上前给刘丰乐拜寿。
看着他们，厉嘉实不无感慨的对刘丰乐说道：“刘老弟，这些人都是银河实业的精英啊，他们年纪不等，而立之年，不惑之年，知天命之年在他们当中都能够搜寻得到。他们有个共同的特点，都是行业中的翘楚之才。看着他们，我有两个感慨。”
丁崇祥插话道：“老前辈，我想听听你的高见。”
厉嘉实呵呵一笑，“第一个感慨，就是江山代有才人出。看你们银河实业的管理人员，就能够发现长江后浪推前浪的架势，老中青三代相结合，没有断层，只有这样，才是保证管理层稳定，可以随时随地实现平稳过渡的人员架构形势。丁总，将来等到你退休之后，在他们当中，或许就会出现你的接替人。等到第二代总经理退休之后，在他们当中，或许还会出现第三代接替人。”
丁崇祥点点头，他是赞成厉嘉实的评价的，银河实业的管理层，不管是高层，还是中层，都是一直在朝着老中青三代并行的趋势努力的。这方面最身体力行的就是老板刘士卿，沙哈里？马贾德拉、康永恒还有邵若涟都是非常典型的例子，前者三十多岁，后者才二十多岁，却都获得了刘士卿的赏识，已经在银河实业内部占据了非常高的地位。?