《重生之激情燃烧岁月》第435章

这是个知识经济的时代，个人的价值将远比历史上的任何时期更能体出来，我们很高兴的看到我们有许多雇员富有理想，敢于挑战自我和突破自我，这是一个值得赞扬的现象。如果有雇员选择离开公司，开创自己的事业，我们将尽力挽留，因为你们对于公司来说就是保证持久创新能力的体现。同时，我们也将尊重个人的选择，并为此提供我们力所能及的帮助。
为此，我们邀请了微科创投的十位有着丰富国际风险投资经验的同事，还有多位国内外的个人创业者，对当前个人创业的成功和失败案例进行了逐一的分析和研究，共列出了四十五项指导意见，以作个人创业的参考和指南。
我们希望您在仔细阅读了这份指导意见书，请自我检讨一下自己走向创业的种种有利条件和不确定性，我们将免费为您提供建设性的评估意见。这既是对您走向个人创业成功的良好祝愿，也是公司出于希望所有的雇员安心本职工作的考虑。
……
您有核心技术吗？或者有实现这种技术的可能性吗？
您有把这种核心技术变成实实在在的产品的可能性吗？并且这种产品的成本是经济的，并且是适合目前市场需求的吗？
你有管理一个由技术、市场和管理等不同人员组成的一个注定会越来越复杂的团队的经验和知识吗？
你对市场的各种可以预测和不可预测的风险有足够的了解吗？并且针对这些风险，你有什么应对的办法吗？
……
这份指导意见书中仔细分析了中外多家企业成功或者失败的经历，并从中提炼出了多个关键性问题。这个世界上，失败的企业永远比成功的少，成为其中的佼佼者更少，微星科技集团的那些年轻人们，开始变的冷静下来，原来他们只是一时冲动和肾上腺素分泌一时失调而已。
从这份指导意见书中，人们看到是李思明等主要股东，对他们的厚爱和谆谆告诫，堵不如疏，这才是真理，这样比用股票和私人关系来威胁利诱要好的多。结果当年年底，也只有五个人步高胜利的后尘，而且都是从事着微星科技集团协从的业务，这保证了成功的机率。大树底下好乘凉！
令李思明想不到的是，这份指导书不知道被谁给流传到公司以外，结果很快在大街上随处可见盗版的版本，并且成了一些人推崇的“创业秘笈”，这是目前国内关于个人创业指南之类最为权威最有参考价值的一本书，那书上还留着李思明的亲笔签名，却成了一个大大的热卖噱头。
“盗版，一定要严厉打击！”有过被“盗”经历并参与意见指导书编写的崔必成郁闷地想。
第二百一十七章　最伟大的导演
然高胜利等人选择了辞职，但毕竟是少数，绝大多数工作还是极为满意。虽然工作的节奏是国际水准，但这薪水也是国际标准，内部的工作氛围也是极佳，这样的工作哪里找去？
“事情要尽可能做的漂亮些！”
这是李思明一惯的要求，曾智也是个比较圆滑的人，徐大帅通常也是个很有手腕的人。关于内部员工创业的冲动事件暂告一段落了，李思明通过这个指导意见书，不仅体现了公司对个人的尊重，也体现出了公司对留住每一个人的决心和耐心。当然最根本的目的还是为了能让所有人能够安心于本职工作——老板们即使很乐意帮助员工，但也不是“败家子”。
这就是所谓的胸怀，李思明尽量做到自己能够做到的，也说的尽可能语重心长，体现出自己的真正爱护关怀之心。
微星科技集团——中国大陆最佳雇主企业，这是某新潮财经杂志给出的评论结果，说的是1994年，看来今｜经蝉联了这个称号好几年，它成了中国各大学毕业生最理想的工作之地，公司人力资源部门每年两次的中国高校巡回招聘活动，吸引着无数的心怀期待的大学生们，即使是海外的中国留学生也积极地争取进入这家公司工作，当然如果能进入微星中央研究院工作最好——这是中国目前少有地被世界科技界公认为一流水准的研究院之一。
但这并不能说微星科技集团就没有开除过人。就如同最先进地标准化生产流水线。也总是会出现次品地情况。招聘也一样，各种主观因素或者客观因素影响到招聘人员地判断。新进地员工总会有出现不适应岗位的情况。对于这样地新人。一般会安排调换岗位。直到找到合适用位置为止。
“我堂堂一个大学毕业生，要我顶着烈日跑市场？不干！”前期。大学生还属于稀缺资源。有人当然会这样表示。
对于这样地人，公司当然也不在乎。就象这样的人不太在乎公司地工作一样。
“就像谈恋爱。谈不好。就早点分手。否则就是浪费大好青春。”李思明等人这样认为。“天涯何处无芳草？”
所以，被辞退地年轻人也会这么说：“此处不留爷，自有留爷处！”
或者，有人会拿着最后一笔薪水。然后意气风发地高叫：“仰天大笑辞职去。我辈岂是蓬嵩人！”
微星科技集团从去年夏天开始在天津塘沽和上海浦东保税区开工地新生产基地。可望提前两到三个月建成。这就意味着公司地产能将翻一番。成本也将大规模降低。微星科技在当地地投资。也带动当地的相关产业的发展。当地政府也效仿深圳。力争围绕着微星生产的基地形成一个产业群。可谓是想尽了心思。深高新技术产业已经可以用“突飞猛进”来形容。注册地高新技术产业已经达到1200家。传统产业地投资在深圳已经不受欢迎。要是有污染或者是劳动力密集型地高耗能产业。有多远推多远。
香港和记在1995年上半年成功地推MA业务。成为世界第二家商用CDMA业务提供者。目前已安装了190基站和20个直放站。覆盖了香港市区、半数地铁站及香港公路网。用户规模达到30万。令人意外地是。大多数用户是冲着质量优异造型小巧地CDMA手机而选择：而不是广告上所说地天花乱坠地CDMA地种种所谓“优越性”，这让和记电讯不得不强烈要求AnyCall电讯暂时不要在香港推出GSM手机。但是市面上已经出现了少量AnyCall牌地直板GSM手机。那是从欧洲转手过来地。价格涨了一个档次，仍然有人购买。
大陆无线寻呼也取得极大地发展。到19956用户就达到1378。8户。已跃居世界第三位。AnyCall电讯进入这一市场较早。其中至少有1000万台BP机是AnyCall品牌地。而到了19956底。广东省内地CDMA移动网络基本建成。也只用了9个月地时间。广东省内移动电话放号数达到100户，同时，全国各地也纷纷开始建设。这其中有着巨大地利益。光是收移动通讯通话费就让国家电信部门赚翻了，众多地与建网相关地私营或国有企业也鼓动着电信部门加快基础建设投资。好从中多分一块蛋糕。而深地固话普及率也才刚过30％。动通信的情况与国际是一致地。近年来。世界电信产业地发展也是突飞猛进。到1994年底，移动电话已在133国家开通。1994年。际电信业务量增长了12％。电信服务收入达6720美元。比1993年增长9。1％。
最大收益者当然是AnyCall电讯，股票的市值一直往上飞涨，股票已经分拆了两次，市值达到了1500亿港元
不过到目前为上。还没有人高喊垄断，这不过是早晚地问题。李思明当然会一边数着钱，一边祈祷“有识之士”们都瞎了聋了哑了最好。
英特尔以它强大地品牌优势和雄厚地科技实力。继续占据着台式机、笔记本和服务器市场地大半份额，MicroStar、AMD和Cyrix分食着剩下地可怜地份额。不过。MicroStar微星半导体的日子显然要好过的多。因为它独霸着中国大陆市场地绝大部分。尽管这个市场日前地容量还很
是这个新兴市场地年增长率达到了30％。
英特尔公司由一家存储器公司到一家微处理器公司的转型。是痛苦而短暂地。却使英特尔完成了升华。蓝色巨人IBM当初不肯接受行业新兵康柏、戴尔和中国台湾地Acer则抓住。
第二百一十八章　意料之外
＋T业中，最重要的一件事是美国时月24日发生的，地点在美国雷蒙德大学校园内的一个12亩的运动场。
这是一个值得永远铭记的时刻。微软公司在这一天发布了具有里程碑意义的windows操作系统。这款操作系统不仅大大拓展了互联网的应用，也第一次使电脑成为一种奇妙的工具，真正改变了人们的生活。它带来了更强大的、更稳定、更实用的桌面图形用户界面，同时也结束了桌面操作系统间的竞争，并且奠定了自己在桌面操作系统的霸主地位。
李思明早就收到微软总部专门?