《20几岁决定男人的一生》第11章

家都各忙各的事情，似乎没有人真正愿意提携你这个新人；香港老板实在太苛刻，　连自己报告里标点符号的错误也要挑出来；外国老板似乎很冷漠，连你的名字都叫不上来……　
其实，真正的平台在于自己，如果你只是块石头，哪怕到黄金市场，你依然改变不了作为一块石头的价值；而若你是块真正的黄金，哪怕你深藏地底，也有人千方百计地挖掘你、寻找你。再者，平台是可以一夕改变的，而在平台上〃长袖善舞〃的能力，　则不是一夕之功。如果你在一个小平台上潜心〃做自己〃，创造优于别人的业绩，你的老板很快就会把你放到一个更大的平台上！而且，竞争对手公司也会向你伸出橄榄枝，以更大的平台为〃诱饵〃吸引你加盟。
二十几岁的男人，不要过于迷信平台的作用。处在大平台时，不要心高气傲，以为前途一马平川；身处小平台时，也不要自怨自艾，感叹怀才不遇。选平台，不如做自己。做好了自己，　大平台自然已经为你铺就。　
第36节：选择被发掘还是选择推销你自己（1）
●　选择被发掘还是选择推销你自己
学过新闻的人大概都知道新闻标题的重要性……在这个眼球经济的时代，如果标题不能吸引受众的眼球，那么这条新闻很有可能就会淹没于大量的信息当中。同样的道理，在这个时代，我们面临着更加残酷的竞争，如果你依然抱着〃酒香不怕巷子深〃的思维模式，那么，你这坛芳醇的〃酒〃极有可能香不出自家的小院。因此，你得学会推销自己。只有善于推销自己，才有可能在短的时期内，找到合适的平台。
许多二十几岁的男人，常常感叹自己怀才不遇，生不逢时，其实，为何不从自己身上找原因呢？上一次面试，为何主考官没能看上你？是你才能不够，还是你未能很好地将才能展示给主考官？人生无处不推销。二十几岁的男人面临的最大的推销难题，莫过于在面试中推销自己。试想，面试官与你无情无故，之前也未曾认识你、了解你，他凭什么来认可你？他凭的就是你给他的〃第一印象〃，凭的就是你在面试中怎样〃推销〃自己。
蒋彬和也青是大学时代的铁哥们，毕业后，他俩结伴来到沿海某城市找工作。很不凑巧的是，俩人同时接到了一家大企业的面试通知。在此之前，蒋彬无论是在专业水平还是在综合能力上一直比也青优秀，但是，蒋彬有一个弱点，就是很不擅长将自己所拥有的优势及时地表达出来。而且，他自己也从未正视过这个问题，认为〃是金子到哪里总会发光〃，企业总是需要真正的人才的。因此，在面试的过程中，无论是自我介绍还是应对企业的问题，蒋彬总是寥寥数语……他认为自己所有的优势都写在简历上了，根本无需多言。再说能力，那么多的证书不就是最好的证明吗？而也青就不一样了，他对面试考官的任何一个问题都做了认真而详细的回答，结果，主考官将大部分时间花在与也青的交流上了。这次面试的结果可想而知。　
第37节：选择被发掘还是选择推销你自己（2）
现代社会是一个推销的社会，我们无时无刻不在推销自己的思想、观点、产品、成就、服务、主张、感情，等等。按照西方推销学者的说法，这个世界是一个需要推销的世界，大家都是不同形式的推销员，每个人都要推销某种东西，不管你是否喜欢推销。
俗话说：〃会哭的孩子有奶吃。〃会推销自己的人才能拥有一个合适的舞台来施展自己的抱负。二十几岁的男人，你或许有一个伟大的梦想，并为之制作了相应的计划，但是，这一切都有可能因没法推销自己、为自己赢得一方〃出演〃的舞台而导致〃拔剑四顾心茫然〃。你雄心勃勃地认为自己的才能足以进入五百强，但现实是，你到处面试，就连一个名不见经传的小企业也不愿意接纳你。就如同蒋彬一样，认为自己的〃真金白银〃都写在了材料上，没有必要再讲出来。事实上是，面试考官们更愿意看到你推销自己过程中的另一面，比如你的口才，你的激情，你的态度，你的逻辑思维能力，你的应对能力……
被称为〃80后的企业教父〃的高燃，就是靠推销自己而赢得创业的第一桶金：最初，他曾经拿着电子商务的商业计划书在电梯〃堵〃过雅虎网站的创始人杨致远，无果；之后，他又找到了远东控股集团董事长蒋锡培，蒋锡培虽然也不看好他的这个项目，却感动于他的激情，因而个人拿出100万来资助他创业。试想，如果高燃没有将自己身上的那股执著和激情很好地〃推销〃给蒋锡培，他又怎么能让对方在不看好他的项目的情况下为他掏腰包呢？
二十几岁的男人，不像三十多岁的那样积累有一定的人脉和资金，更不像四十多岁的男人那样拥有一定的资历和成就，我们能做的，就是不断地推销自己，不断地迎来更多人的赏识，不断地为自己的事业开拓更多的渠道。二十几岁的我们，一定要意识到推销的重要性，只要能效法杰出人物的〃推销〃风格，并且培养〃推销员〃应备的条件，使自己成为拥有思想、创意、信心、坚持、热情及特色的〃推销员〃，未来的世界必定是属于我们的。　
第38节：选择等待他人提拔还是选择慢慢成长（1）
●　选择等待他人提拔还是选择慢慢成长
在大森林里，生长着一种蘑菇，它们在艰难的条件下生活。没有人关注它们，所有成长所需的水分、养分和养料，都需要自己去努力争取。它们从森林层层的枯叶腐败形成的肥料中吸收养分，森林中降下的雨、残留在树叶上的水，成为它们成长中必须的甘泉。这些蘑菇就这样在无人注意的角落长大，一点点变得肥嫩。
二十多岁的男人，不正像这些蘑菇吗？刚刚踏入社会，没什么经验，也没什么人脉，上面有看似纹丝不动的上司，下面还有野心勃勃的年轻人不断涌上来。或许，慢慢等待能等来提拔自己的那个人，但是，那是什么时候，一年之后还是十年之后？况且，等待他人的拯救远没有自救让人心安理得。如果还在发芽阶段，那么就不顾一切地吸收雨露、吸收养分，像蘑菇一样慢慢积蓄力量，冲出枯枝败叶的包围，迎来属于自己的空间！　
程宇航刚从一个小公司跳到一个大公司，他想，这下可好了，总算找到一个可以施展自己才华和抱负的空间了。但是，他很快发现，大公司与小公司运作方式完全不一样，在这里，公司机构层次分明，一切都要从最细微的琐碎小事做起，人人都在忙自己的事情，没有人关注他，更没有人来帮助他。在以前的小公司，自己有什么想法、有什么新鲜的创意，可以直接找老板商量，但是，在这里，一次次的会议，自己作为普通职员没有参加的机会，而那些衣帽鲜明的高层经理们，只是动动嘴皮就能决定他们的去留。虽然满腹才华，胸怀宏愿，但却得不到表现的机会，这样下去，何时才能熬出头啊？程宇航再也没有了刚进公司时的那份喜悦。
放假回家，程宇航和当教师的父亲外出散步，他想起自己在公司里的烦恼，又忍不住抱怨起来。父亲无言地听着儿子的抱怨，突然俯下身，从地上捡起一块石头，抛了出去，扔到附近的一堆石头上。这时，父亲问程宇航：〃你能把我刚才扔出去的石头捡回来吗？〃〃那么多石头堆在一起，我怎么能分辨出哪块是你扔的啊？〃程宇航皱了皱眉头说。〃那，如果我扔的是一颗大珍珠呢？〃父亲意味深长地问。程宇航恍然大悟。　
第39节：选择等待他人提拔还是选择慢慢成长（2）
如果你只是一枚平淡无奇的石头，就没有权力抱怨不被注意，因为你没有被注意的价值。要想引起注意，要想拥有自己的立场和声音，你就要站起来去为自己争取。努力才能提升你的价值，成为珍珠才能引人注目。
二十多岁的男人，不要从一开始就希望〃伯乐〃们从人群中识别并提拔你这匹〃千里马〃。看看你周围那些做到经理、主管层的人，他们中的哪个是刚进公司就平步青云的？很多时候，我们看到的只是成功者头上耀眼的光环，却忘记了他们身后洒下的一路汗水。这个世界，每个人都有自己的生活和追求，每个人都在忙着向更大的发展空间、更好的生活水准发起冲击，指望别人来发现和提拔自己是多么地不切实际。
很久以前，当我身处人生的黑暗时期时，我总是在心里祈祷天使能及时出现，给我一个真诚的方向。后来，