《官笙(望海)》第556章

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他和愈彦一样，原则上都只是列席书记办公会议，位置靠后，就坐在愈彦对面。愈彦刚才那个工作，如果往阴险处想想，亦可以当作是在离间任达华和张健的关系。任达华不动声色，轻轻巧巧便化解了，也算好手段。
张健对此更是心知肚明，所以也很配合。
官场上的小手腕，大家都很精通了。
不一会允山、牟真、李学友与马河相继到來。李学友与马河都不在县委一号楼办公，來得最迟。小周便忙忙碌碌的给各位领导沏茶，然后在张健身边的椅子里坐了，摊开笔记本，准备做记录。
张健扫了一眼与会的副手们，慢慢从口袋里掏出一张纸，摊开，缓缓说道：“今天请大家过來，是要商量一下干部问睿８菸业牧私猓颐呛芏嘀胁愀刹浚枚嗄甓紱＇有动过了。大家这么多年窝在同一个地方工作，时间太长，会产生惰性心理，这个很不利于工作的开展，有必要在小范围内做一个调整，小愈同志，请你先谈一谈吧！”，
在县委书记办公会议上，坚持称组织部长为“小愈同志”也算是张健特色了。但这样的事情，却是不好反驳的，毕竟张健四十几岁，愈彦二十五岁，老张要这样称呼小愈，也只能由得他去。
“好的，张书记！”，
愈彦礼貌地点了点头，打开了面前的笔记本。
既然是研究干部调整，由组织部长先汇报，乃是惯例。
“根据张书记的要求，组织部将在近期内，对下列干部进行考察。第一个，是城西区区委书记邱出继同志。邱出继同志三年前担任城西区区委书记，在此之前，他是城西区区长，担任区长的时间，也是三年。张书记认为，邱出继同志在城西区工作的时间过长了，应该进行必要的调整，建议让邱出继同志出任县交通局局长，第二个要考察的干部，是县建委主任龙成同志……”
愈彦语气平静，开始进行情况通报。
此番张健提出來的干部异动，人数超过二十个，虽然只是简单地介绍他们的基本情况，愈彦也花了二十來分钟才汇报完毕。
与会的县委领导们，一个个脸色平静，看不出任何变化。
这份名单，早在几天前，就已经交到了愈彦的手里，保密是不可能的。马河、牟真、李学友相继都拿到了复印件，至于允山和任达华，恐怕就是这份名单的始作俑者，那就更加不消说了。这几天看似平静，其实一到晚间，县委大院就变得热闹非凡，登门拜见老领导的中层干部络绎不绝，往往前一批人还洠ё撸笠慌司驮诿趴诘茸帕耍匚笤旱牧忠裰校酱δ芸吹缴炼纳碛埃际窃诘茸帕斓嫉目障校媒ヌ教ⅰ?br />
在地方上，最牵动人心的就是干部调整，每一次干部调整，都会造成这种现象。料必经过几天私下的交换意见，马河牟真等人，俱皆心中有底了吧？现在还只走过场，用不了多久，这个看似平静的书记办公会议就会变得唇枪舌剑，硝烟弥漫。
“对于这些干部的调整，大家有什么意见，都谈一谈嘛。”
待得愈彦的汇报告一段落之后，张健缓缓说道。
牟真随即说道：“张书记，我讲几句吧。”
他是分管干部的党群副书记，一般这样的会议，他都会发表意见。而且牟真脸色变得严肃起來，看上去心情不是那么好。愈彦刚才通报的内容，他手里有两份名单，一模一样。这正是牟真生气的原因。身为党群副书记，他竟然先从县长马河手里拿到名单，其后张健才找他沟通。
程序上，张健倒也洠в刑蟮拇硖福冉淮匚橹靠疾欤婧笥敕止芨笔榧枪低ǎ菜闶潜冉险！Ｎ暑｝在于，牟真的判断，和愈彦基本一致，这份名单，多半不是张健的意见，而是允山与任达华的幕后推手。张健洠Т蛩愫屠Ｋ舱姘。兰贫运肼砗拥墓叵当冉霞苫洹?br />
既然如此，牟真便也不能在龟缩不出了。
党群副书记这个职务，其实很是敏感，也很是考验政治智慧。文件规定，县委书记管干部，党群副书记协助书记工作，县委组织部是具体的执行部门。党群副书记有那么点两头不靠的意思。如果碰到强势的县委书记，党群副书记便比较难做，往往会被弱化甚至架空。牟真现在更加头痛，不但书记很犟，县委组织部长更牛叉，他要是不好好表现一下自己的存在，只怕真的会边缘化了。
马河找过他，牟真心里有数。一边是忌讳，一边是主动伸出橄榄枝，牟真也需要仔细权衡一下。
“牟真同志，请讲。”
张健尽可能在脸上挤出一点笑容。不过大家已经习惯了他那张古板的四方脸，对他硬挤出來的笑容反倒有些不适应了，只能尽量不去看他的脸。
牟真正色说道：“张书记，各位同志，先谈谈邱出继同志的调整。我认为，邱出继同志在城西区的工作还是很得力的，这个同志在城西区工作对间长，情况熟悉。现在他们正在大力推广生猪养殖，建一座大型洗煤厂，这些工作对于城西区的发展积极重要，都才刚丹兢开，这个时候将邱出继同志调走，我认为不合适。而且让龙成同志去接任城西区的书记，更加不合适。龙成一直都在机关工作，基本上洠в惺裁椿憔椋谡庋丶氖笨蹋昧山犹媲癯黾蹋煌祝　?br />
马河与愈彦便对视了一眼，都从对方眼里读到了一丝欣慰之意。
牟真这算是表明态度了。
任谁都知道，邱出继是马河的亲信，上回人代会上，愈彦推举事件，就是邱出继和北栾区的马常吉在前边运作的。可谓是帮马河冲锋陷阵的干将。牟真一上來，便反对调整邱出继，就是一种信号。
张健不悦地说道：“牟真同志，这回调整干部，有个基本前提，就是有些干部在一个地方工作对间太长了，这个不符合干部任用的常规。就说邱出继，区长三年，区委书记三年，加上副书记和副区长的任期，邱出继在城西区前前后后干了十來年。这个不行。长时间在一个地方，一个单位工作，很容易形成惰性，也容易搞一言堂。这个对干部队伍的建设，对党内民主的发挥都是不利的。你也是老组工干部了，这个情况，应该是很清楚的。”
以邱出继打头，本就是张健刻意的安排，目的便是要打压一下马河。马河已经成为愈彦的盟友，张健算是看明白了。而刚好，邱出继又在城西区任职时间太长，正是十分合适的目标。
照理说，城西区区委书记和县交通局局长，都是正科级，邱出继调任，也不算贬谪。不过真正的内行，都不会这么看的。主要还是因为桃城县地处偏僻，境内交通网络很不发达，交通局局长，实在不算多么的位高权重。而城西区，又是桃城县最为富裕的一个区，紧随城关镇之后，人口也比较多，区委书记的份量很重。
如果是搁在后世，邱出继这个调任，就算不是提拔，也该算重用。
时代不同，认知也就不一样。
张健的话，隐然有指责牟真之意。你这个老组工干部，还需要我來教你怎么做吗？
牟真随即说道：“张书记，具体情况具体分析。我承认，邱出继在城西区工作的时间是比较长，但这个同志性格直爽，本质不错，在城西区这么多年，也洠Х甘裁创砦螅蠹叶运钠兰鄱己芎谩Ｕ饩妥阋灾っ鳎癯黾滩＇有产生惰性，更洠в懈阋谎蕴谩Ｓ绕湎衷诔俏髑τ谧急父弦徊懵サ墓丶笨蹋僬蠡唤鷣硎潜掖蠹伞Ｎ胰衔飧龅髡煌住！?br />
张健很郁闷。
名单上的第一个调整，就闹了个满拧。
允山轻轻咳嗽一声，微笑着接上了话：“牟书记，我觉得这个问睿故且哟缶殖龇ⅰＤ彩榧堑墓寺牵荒芩禌＇有道理，邱出继同志确实很不错。我们这里也洠в兴穸ㄋ铮褪且桓稣５牡髡Ｕ攀榧堑囊饧沂窃尥摹Ｒ桓龈刹浚肥挡皇屎显谕桓龅胤酵桓龅ノ还ぷ魈な奔洌奔涮ち耍侨菀壮鑫暑｝，都形成惯性了嘛。这个文件也有规定的。正是因为邱出继本身过硬，所以才要请他做表率。他这样过硬的同志，都一样必须调整，其他同志就更加不能有意见了。再说，交通局也是非常重要的部门。我们桃城的交通状况落后，正需要一位工作能力强，作风硬朗的干部去主持交通局的工作，这样才能迅速打开局面，扭转这种落后的状况。这也是县委对邱出继同志的信任，呵呵……愈部长，我听说你带领组织部的同志，在搞一个干部考察评议制度，这个思路我是很赞成的。我听李刚同志说，你们搞的?