《官笙(望海)》第562章

感的性格，但在这种特殊的时候，肯定比平常更加敏感些，搞不好就会将他允山当做了墙头草，真要是那样的话，允山就亏大了，两边不讨好。
愈彦哈哈一笑，说道：“允书记召见，我哪里敢洠в惺奔浒　！?br />
允山立即说道：“那好，我马上就过去。”
“允书记，还是我过去吧，请你过來，不合道理啊，我马上过去。”
愈彦谨守礼节。
实际上，愈彦是比较遵守官场规则的，他很清楚一个不守规则的人，很难在圈子里立足，只有当别人不守规则的时候，愈彦才会采取非常规方式反击。
第0504章　态度变了
“呵呵，愈部长，大家都是老同事了，就不必这么客气啦，谁过去都是一样的。”
允山有点矜持地说道，不过他的心里，确实是不想这个时候去组织部，刚刚找李刚他们谈过话，此时出现在组织部，谁知道别人会怎么议论他，说不定就要有点瞧不起他了。
允书记怕了愈部长嘛。
对允山这点小心思，愈彦明镜似的，肯定要给他一个面子，就算允山是敌人，起码也不是最主要的敌人，该当示好的时候，还是要示好，洠П匾岢鹛睢?br />
“允书记，那就这样说好了，我马上过去。”
“那好，我在这里恭候愈部长大驾光临。”
允山在楼办公，其实隔得挺近的，两个人上下班的时候。经常会碰到，愈彦很快就來到了允山的办公室，房门是虚掩的，允山早就站在办公室中间迎候愈彦。
允山洠в心茄牡灼犊恐皇且恢植呗裕坏酵虿坏靡眩膊辉敢夤陀迤鸪逋唬比唬绻樾涡枰噬揭膊幌浩屏称ぃ陀逡徽剑疤崾且凶愎坏暮么Α?br />
“你好，允书记。”
愈彦微笑着，彬彬有礼。
“你好，愈部长。”
允山亦是笑容可掬，坚持在公众场合称呼愈彦为“小愈同志”，却并未取得应有的效果，除了自己，整个桃城县，再也洠в械诙鋈烁矣谌绱讼攀榧前砗釉谀冢际枪婀婢鼐爻坪粲宓闹拔瘛?br />
愈彦的威望，是实实在在杀出來的，这种威望，绝不会因为的小手腕而改变，相反，给人一种死要面子的感觉，不少干部私下里在笑话他。
“愈部长，请坐。”
允山说着，亲自为愈彦泡了一杯茶水，看來今天这个谈话，允山不打算让任何第三者知道。
两个人分别落座，都坐在长沙发上，以示地位平等，不分彼此。
“愈部长，我听说你在部里搞了个新的干部考察评议制度和干部教育办，觉得比较新鲜，就请李刚等几位同志过來随便聊了聊，了解一下基本情况，呵呵，本來打算直接和你谈谈的，又担心你事情太多，帕耽误你的公事啊……”
允山感慨地说道，看上去很是诚恳。
对于允山这种老官油子说的话，愈彦历來是你怎么说，我就怎么听，绝对不会当真相信的，允山这是明明白白向李刚等人提了醒，要谨慎，不要冲动，不要跟着愈彦胡闹，只是方式比较隐晦罢了，不愿意公开和愈彦撕破脸。
愈彦微笑说道：“很感谢允书记对组织部工作的关心。”
“呵呵，愈部长这么说就有点见外了，我也是组织部出去的人，对这个工作就多了一分关注，洠в斜鸬囊馑迹皇窍Ｍ橹康墓ぷ髟谟砍さ牧斓贾拢芄桓弦徊懵ァ！?br />
“更上一层楼不敢当，只是做了份内的工作而已，干部考察和教育，本就是组织部工作的两大重点。”
愈彦脸上依旧带着微笑。
允山心里略略有些不悦，愈彦这是在饥讽他洠в薪橹康谋局肮ぷ髯龊茫匚橹勘涑闪讼匚榧堑挠ι妫耆狈Χ懒⑿裕还窃噬接靡曰蝗∽约焊鋈死娴墓ぞ叨眩吆撸鞘悄阌迥昵崞ⅲ欢没愎俪〉幕旧鹂茨阆衷谌惹楹芨撸貌涣硕嗑茫隳歉鏊降母刹靠疾炱酪橹贫龋谎幕崃饔谛问剑饷炊嗄辏蠹叶际侨绱斯齺淼模页窍毓俪∑衲芤蛭阌逡蝗硕谋洹?br />
“愈部长锐意进取，这种精神我是很佩服的，不过，我跟李刚同志他们闲聊的时候，也有点担心，桃城这么大个城关镇十个区，再加上几十个县直单位，单是正科级以上干部，就有上百人，如果再加上副科级，那就是近千人了，组织部才十几个组工干部，要全面考察评议这么多的中层干部，人手上就不敷分配，全面评议是好的，就怕走马观花，最终又流于形式了，我个人觉得，还是应该抓住重点。”
允山的脸色略略严肃了几分，缓缓说道。
这倒不仅仅是斗争需要，也算得是一种忠告吧。
愈彦认真地说道：“允书记说得很有道理，我也认为，单纯依靠组织部的人手，对全县的副科级以上干部进行全面考察评议，确实难度很大，所以我们在制定干部考察评议制度的时候，充分考虑了这一点，也不仅仅是依赖组织部，而是各个区镇的干部考察评议制度都要健全起來，区镇的党群副书记和组织委员，以及下面乡镇的组织委员，都要纳入到这个考察评议的体系之内，他们平时都和区镇的同志在一起工作生活，对情况更加了解，县委组织部，主要是针对各区镇的党政一把手和主要副职，以及县直机关的一把手与重要副职进行考察评议，这样一來，这个网络就算比较健全了，监督也能比较到位。”
允山笑了笑，洠в屑弊潘祷啊?br />
愈彦说的这个方式，李刚他们也早就跟他谈过了，允山有点不以为意，不要说各个区镇乡有分管组织的副书记和专职的组织委员，各县直单位地有这样的干部配置。但从來也洠в腥私钦嬲背闪俗橹低车母刹浚堑娜蚊鸵於憬允怯上匚瘉砭龆ǖ模橹恐皇撬敲迳系母霉懿棵牛导噬现饕莆赵谙匚掷铮髑虻囊话咽郑运且灿泻艽蟮目刂屏Χ取?br />
就好像桃城县委组织部，在管理序列上，是属于桃城县委的职能部门，直接向桃城县委负责，安泰市组织部，不能垂直管理桃城县委组织部，只能在业务上予以指导，相对來说，纪委系统就要比组织系立性强，垂直管理的意思更加明显。
愈彦这个方案，颇有点一厢情愿了。
愈彦似乎也知道允山心里的想，接着说道：“所以我们还搞了个干部教育办，第一批参加培训教育的，就是各区镇的党群副书记和组织委员，以及县直单位分管组织工作的领导，不但要对他们加强教育培训，他们也将列入第一顺位的考察评议对象，考察不合格，或者不作为，县委组织部将建议对他们进行调整甚至会给予处分。”
允山双眉略略一扬，眼里闪过一抹讶异和警惕之己
这个却是李刚他们不曾说过的。
单纯从理论上分析，愈彦这样干，还真的会有一定的效用，如果能成将这些人都纳入县委组织部的直管范围，组织部和愈彦的权力，必将大幅扩展，当然，处于这样重要的职务上的干部，很多都是有一定后台的，洠в锌可剑且参幢厣系萌ィ豢煞袢希灿邢嗟倍嗟囊徊糠肿橹刹浚筇ú荒敲从苍蛘吒纱嗑鸵丫诵萘耍馀巳凑谘罢倚碌目可剑飧鍪焙蛴逭玖顺鰜恚巧斐鏊郑队羌尤耄哉庑┤说奈Γ豢晌讲淮螅易橹刹肯蛳匚橹炕惚üぷ鳎≈甘荆绦蛏蠜＇有任何问睿潜匦胍龅摹?br />
就算愈彦不能将这些组工干部全都聚集在自己麾下，能够拉过來一部分，实力就会大涨，现在看來，这种可能性很大，而且外人还不大好阻止。
任何人，包括在内，都不可能阻拦下面的组工干部向县委组织部汇报工作吧。
愈彦还真是敢想敢干啊，而且方式方十分正确，充分利用了文件的规定和官场的规则，展露勃勃野心的同时，还叫人无话可说。
“愈部长，这样一來，你的工作就很忙了，工作量很大啊。”
允山闷了一阵，才略带一点感慨地说道。
愈彦微笑道：“这个问睿淮螅嘧龅愎ぷ饕彩怯Ω玫摹！?br />
“这倒是，你年轻嘛，身体底子好，这个可洠四鼙鹊蒙稀！痹噬叫Φ溃闷鹱烂嫔舷阊蹋莞逡恢В骸皝恚砍ぃ檠獭！?br />
“谢谢。”
愈彦接过去，点了起來。
允山自己也点了一支，抽了两口，缓缓说道：“愈部长，干部考察评议制度和干部教育办，我认为是很不错的设想，不过眼下的重点工作，还应该放在调整干部的考察之上，这个名单，我们已经在书记办公会议上讨论过了，估计很多干部都已经知道了，这个调整还是应该?