《读书成圣》第474章

单说性格，其实他不是那种狂妄的人，但是搞技术真搞到一定境界的，在专业领域必然非常自信，轻易不肯服人，有时候显得固执，却并不是有什么恶意。
同来的那三个哥们，则因为杨名隆毫不犹豫的直接拒绝，而显得有点挂不住脸。
本意上他们也不是想来刺探什么，就是好奇加散心而已，压根就没重视过这家在圈子里名不见经传的束流科技，结果却被杨名隆这么怼，心里马上就有些火气。
“小师弟，你是杨教授的儿子吧？当年你师兄做开发的时候，可从来没防着过同门！”
“你们公司排场不小，可惜没见在开源圈里有什么名气，这么自信的？”
“空口白话就要拉我们上船？你和那位最强大脑的小兄弟，是不是太儿戏了？”
你一言我一语，几句话的功夫，就把束流贬得什么都不是。
杨名隆本身性格里就带着倨傲，当场就想反怼回去。
就在这时候，楼层到了。
徐伟健和仨哥们漫不经心的打量着环境，眼睛里满是挑剔不屑，然后，只听一边传来一阵节奏分明的高跟鞋哒哒声。
转过头去一看，四个人的眼睛都直了。
束流科技投入使用的办公场所，暂时就一层，测试台步台风的时候干脆就是大厅过道，所有人都看得到。
7个姑娘一个一个的走着台步，展现着自己的形象气质，所过之处，香风阵阵，一直走到门口，然后转身返回。
“哧溜！”
突然之间，门口传来一声异响。
妹子们目不斜视，一个接一个的回到老师面前，接受点评。
徐伟健“咕咚”一声，艰难的咽下唾液，然后回身给淌哈喇子的那哥们一胳膊肘。
“注意素质！”
“哥，我不是做梦吧？IT狗的公司还有这场面？”
那哥们说完话，妹子们再次出发，带着强硬的气场重新走过来。
徐伟健下意识的往后缩了缩，仨哥们有样学样，差点直接缩出大门，眼睛却一点不闲着。
杨名隆的火气瞬间没了，露出一个跟小五哥一模一样的笑容。
“大伟哥，那都是我们公司新招的员工，今天是头一批，接下来至少还有七八十个。咋样？你看我们公司实力还中不？”
徐伟健嘿嘿讪笑，没好意思答话，那仨哥们却忙不迭的应道：“中！中！特别中！”
“那啥，我打个岔……IT部门和她们一块办公么？”
“一个楼层！”
杨名隆豪气的拍拍胸脯，一指左侧：“她们在那边……”
然后手指中间：“咱们在这边！”
之前脾气最冲的小眼镜马上改口：“其实要是价格合适，也不是不可以谈嘛！我们做商业化应用也挺慢的，强强联合是好事嘛！”
刚说完话，突然有个梳着双马尾的妹子在身后轻轻敲两下玻璃门，用萌化了的二次元萝莉音怯生生问：“打扰一下，请问这里是束流科技么？那个……我是来应聘的……”
徐伟健和哥们齐刷刷的往两侧一缩，露出中间过道，以及一个半憨半傻的笑容。
“是……是吧？啊……我们也是来……呃，应聘的！”
萌妹子踮着脚，小心翼翼的从中间穿过去，双手蜷缩在胸前。
她的身高可能只有1米60，再缩着身体，看起来超小的一只。
几个死宅茫然不知自己给她带来了何等困扰，仍旧痴痴的目送着她去到那一堆人群中，然后迎面走来了一个帅到令他们自惭形秽的少年。
徐伟健悄声问杨名隆：“那是你们老板吧？说真的，你们真的准备收编我这种小工作室？”
杨名隆眉开眼笑，连连点头。
“哥，只要你肯来，没得说，妹子管够！”
大哥，你可长点心吧，你自己都搞不定哪怕一个……
看到正走过来的那货没？
都是他的！
第五百八十章　收不收？
徐伟健和方小武的第一次见面，对方给他留下的感觉不怎么好。
自己胡子拉碴衣服上都有味儿，人家帅得跟太阳神牌大灯泡似的，心情能好？
要是正经八百谈业务，他倒是不至于在乎这个，真在乎就不会可哪溜达。
关键问题是……谁成想这破公司里面有这么多好看妹子啊！
嘿！十多个不止！
方小武邀请他们进办公室坐坐之后，银行出来的助理小娟带着一身娴静气质进来送饮料，紧接着傅盈月又追进来请示个什么事儿，徐伟健他们哥四个彻底被震晕了。
一个个老老实实坐在会客区，眼睛都不敢往透明玻璃隔断外面瞧。
当然，仗着距离远，悄悄讨论一下，占点嘴上便宜，还是没问题的。
“刚才那位黑丝秘书真带劲！”
“我喜欢那个总裁范的，好高冷好精英的感脚……”
“你们是不是男人？刚过去那个小个头才是正义！缩起来跟只仓鼠似的，好想领回家……”
“闭嘴！拿到业内多少也算个人物，能不能别这么丢人？”
徐伟健低声呵斥，结果换来三记大白眼。
谁不知道谁！
都特么三十啷当着还没摸过女人手，装什么正经人！
攻城狮有正经人？
有肯定是有的，但宅到一定程度以后，难找对象也是真的。
不管怎么说吧，反正他们对于束流科技的第一印象，已经从“不过如此”转变成“有点奔头”，对于小五哥而言，这就是好事。
当然，要收编一个还算知名，很有几把刷子的团队，光靠妹子肯定不行。
好环境，只能带来一个好的开始，让他们愿意听听方小武的说法，愿意考虑一下可行性而已。
聊天的过程其实是彼此试探，小五哥要确定他们的技术水平、专利价值、是否对自家的研发方向有助益，等等。
徐伟健也要确认束流的野心、能力，以及最重要的待遇。
关于待遇，小五哥谈得非常坦诚。
“要说现在就能给你们开多高的工资，那是骗人，我的想法是：同行业标准薪资，再根据云州与一线城市的整体差距，做做减法，基本保证工资福利在云州是顶级水准，而且又有一定的提升空间。”
方小武认真的时候，感染力非常强，徐伟健不由自主的点点头。
“应该的应该的，既然在云州工作生活，那就没有要求魔都薪资的道理。这才是做事的态度，我们可以接受。”
小五哥接下来又谈到最受创业者重视的企业成长分享问题。
“我希望初创团队的每一位员工，都能享受到公司成长带来的福利，我个人愿意就此作出保证，但是在制度上，我们有一些难题。”
“关于期权池的设立，大家都是搞创业公司的，我不瞒你，由于国内法律、制度的不完善，我现在讲拿出多少期权、怎么怎么承兑，到时候你们行权一样会遇到问题，这就是一块大饼，好看，不怎么好吃。”
徐伟健再次点头，他最初待的那家公司就是拿期权池奖励来吸引员工的，但最终员工的权益并没有得到保障，因此特意了解过这方面的东西，很不相信初创公司所为的期权奖励。
小五哥继续道：“所以我的初步想法是这样的——不谈什么期权和利润分红，干这行天知道什么时候能盈利，咱们暂时就先用项目奖金对付着，完成多少任务年底给多少奖励。”
“过程中，慢慢完善激励计划。等到临近上市的时候，按照KPI或者别的指标，建立一个股权代持基金。”
“咱们不搞一刀切，没有必要让所有人都一碗水端平，获得多少，只看贡献。”
方小武讲得简单，徐伟健却仍然只听懂一半，另外一半受限于知识结构，确实弄不清楚。
但是，方小武的诚意，他是感受到了。
会为员工想得这么细致，而不是画饼忽悠，可见他是认真想要做好这家公司。
徐伟健断然道：“那好，待遇方面我大体满意，接下来咱们谈谈技术？”
谈技术还是让杨名隆出马，小五哥跟他们每个人都简单认识一下，提前告退。
“我那边还有很多工作，就先不奉陪了。如果技术方面也没问题，那咱们就正式开始评估贵团队的专利价值。诸位，回见。”
目送方小武离开，徐伟健突然吁出一口长气。
“小隆，咱们这个学弟，家里到底是干什么的？”
杨名隆有点蒙：“啊？好像就一普通家庭吧？问这干嘛？”
徐伟健看着他的眼神，让他感觉自己似乎没救了。
“普通人家的孩子有这气场？有这见地？他家里要是没有50亿，我跟你姓！”