《读书成圣》第485章

“不过……”杨名隆又提出一个问题，“咱们现在是有一个好的推荐机制，可图像识别处理那块怎么解决？”
天秀APP的机制是算法推荐，跟抖音一个路子。
熵权算法比Wilsonscore算法精确复杂隐蔽，但仍旧是按照权重给视频打分排名，本质上没有区别。
其中的得分项，不仅仅有点赞、停留、复看之类的表层数据，同样有基于视频画面本身的评分项目，比如画面分辨率，比如场景重复率，比如视频参与人数……等等等等。
这是一种创举，更是一种探索，小五哥的想法很了不起，但实现难度特别高。
唯有完全实现，才能讲，天秀的算法比抖音更加优秀，否则就仅仅是“新奇”、“前沿”而已。
“我正在解决。”
小五哥笑笑，站在落地窗前，遥望坐落在同一园区的云智联。
解决的办法很简单。
宏图声光，王初源。
……
1月29日，束流和企鹅影业签约，在洪材的支持下，小五哥请来云州发改委主任张小乐观礼。
事后，共坐一处，向张主任汇报束流发展方向和建设进度。
张主任表示，会尽快落实扶持政策。
小五哥表示，束流不需要资金方面的扶持，只是人才缺口略大，希望能在并购方面得到商会支持。
2月2日，方小武再一次得到云州商会会长李牧，大领导给他留出整整一个半小时的时间，听取汇报。
从1月25号开始，陌紫妍就在马腾辉的协助下，与宏图声光进行沟通。
马腾辉作为宏图CEO王初源的老朋友，提出一个非常可行的建议——去做束流的技术部门主管，宏图声光整体并入束流，将给他带来3。9亿的现金和5％的原始股。
随着束流不断搞出大动作，开始有点不屑的王初源，终于在4日松口。
当天，李会长来到云大产业园考察，先去的束流，最后去的宏图，并且发表讲话：努力推动高科技产业资源整合，做大做强。
再经历一个多星期的拉锯，终于，在农历新年前两天，双方签约。
最终结果是，王初源套现2亿现金，并得到7％的原始股和3％的技术期权。
原始股会随着融资而稀释，但那笔技术期权一般情况下不会，只是行权期比较远。
在见识过束流的实力以后，王初源很满意。
整个宏图声光都很满意。
小五哥也很满意。
宏图声光的技术和专利极有价值，为束流补上一块相当相当重要的短板。
别看新闻里没事就讲谁谁谁融资几亿美元、市值几十亿美元，实际上，纯粹技术能套现出2亿人民币，绝对已经高达一定程度。
没有市场没有用户的公司，一般都不怎么值钱。
王初源算是捡个便宜，宏图研发方向和技术积累，正好是方小武急需的。
小五哥同样没亏，技术补足不说，人力缺口一下子就堵满，再算上节省的时间成本，血赚。
至此，整合完毕的束流，已经拥有云州最好的大数据、人工智能研发团队，宏图＋天秀＋一票云大高材生，全是业内优秀水平。
受到并购的刺激，原本留职意愿并不强的云大高手们，此时也纷纷动心。
除去少数有创业打算和创业倾向的，云大计院最近两届的相关领域研究生、博士生，大半被束流接收。
小五哥仍不满足，直接找上杨名隆：“快过年了，带你姐过来看看？”
杨名隆有点懵：“小五，我姐比你大7岁……”
“叫她拉着团队回来搞开发！”小五哥气得嘴都歪了，“你当我是什么人？！”
噗嗤、噗嗤！
身后传来好多窃笑声。
“哦……”
杨名隆郝然的挠挠后脑勺，傻笑道：“行，我尽力！”
跟母亲姓的孙欢，此时在国际上已经很有一些名气，研究方向和束流又很贴合，是一个非常重要的臂助。
至于能不能请过来……
对不起，对于小五哥来说，不存在请不动的女生！
第五百九十四章　浪一波？
束流的架构正在一点点的完善、成熟。
董事长兼CEO，方小武。
董事、常务副总裁，栾玉华。
高级副总裁、首席技术官，王初源。
高级副总裁、首席财务官，张小强。
高级副总裁、首席运营官，侯雪颜。
董秘兼办公室主任，傅盈月。
其中，栾玉华是陌紫妍的特派代表，一根积年老油条，打理公司上传下达对外接待样样精通，处理一般事务一次只需要十几秒。
股份上，小五哥总计持有50％原始股，陌紫妍持有18％，侯雪颜15％，王初源7％，期权池10％。
小五哥当然没亏，束流的市值已经膨胀到30亿，一通资本运作下来，最初投资进来的5亿已经暴涨3倍。
下轮融资开启时估计就要用美元计数，必然能够站到90后富豪的前列。
不过他这个90后挺水的，99年生人，实际年龄才19岁，又是白手起家，简直骇人听闻。
束流一心修炼内功，外面的世界同样很忙。
早在束流和企鹅签约之前，青果娱乐那边就已经在紧锣密鼓的筹备着节目，马总和邱悦基本已经常驻云州，七位动力的团队也已经就位。
云州台没少提供帮助，可惜人手还是有些不足。
萧苒美女从南半岛带回来的团队经验丰富，水平顶尖，但是，由于在拍摄方面，七位动力只负责拍舞台，所以人力和设备都还有不小缺口。
买？
不存在的。
小五哥一个电话，直接打到奸商台王培军那里，王总正在开会，见到号码的一瞬间，立即便按住太阳穴。
“你们先讨论，我去接个电话。”
下属们面面相觑，什么电话这么紧张？非得在讨论重要议题时接？
20分钟后，王总带着一脸沉静回来继续开会，但不知道为何，大家总觉得……那张脸有点青黑。
萧苒正忙着，小五哥笑眯眯找到她：“人力和设备缺口解决了，都是业内精英，让你的摄影导演放心用。”
“真的是精英？咱们节目的拍摄难度可是很高的！”
萧苒有点狐疑，这当口，各家都在上马项目，我开双倍薪水都拉不回来，你上哪找那么多精英去？
“真的！如果水平不够，你尽管来找我算账！”
小五哥拍拍胸膛，暗道：然后我去找王哥谈心……
问题就这样解决掉，磨合的时候，萧苒惊讶的发现，确实很好用。
心中不可避免的升起对方小武的敬畏：这家伙，路子真不是一般的野啊？！
进度顺利推进着，节目制作组的第一次正式内部会议，悄无声息的在青果召开。
节目预计在3月末4月初拍摄，4月下旬首播，现在，是时候确定导师阵容了，约档期要提前至少一个月时间。
大家一点点对。
“女团发起人＋节目总代言人，小五，没问题吧？”
邱悦问句废话，这事儿是节目的整体大基调之一，让节目的热度翻着倍的涨，哪有什么讨论必要。
“好，现在来敲定具体的导师阵容，初步打算是请5位导师，照应5个选手级别。”
“首先，声乐导师之一，Ella、Hebe任选其一，OK？”
“没问题。”
“同意。”
很合适的人选，唱功Hebe更强，综艺感Ella更好，只看谁有档期。
之后的人选，大家一致都同意，没出现什么分歧。
声乐导师，张捷。
编作曲导师，胡言斌。
舞蹈老师，罗志翔。
张捷的声乐基础和技术水平都相当高，胡言斌在创作领域同样是顶尖大咖，罗志翔虽然没什么大热作品，但舞蹈基础和综艺感都很OK。
从整体的团队配置上面来看，上面四个特别综合互补，小五哥有信心和他们配合好。
麻烦的是最后一个人选。
“rap导师……”
陌紫妍突然开口：“我们一定需要一个rap导师么？”
邱悦摇摇头：“虽然团队配置需要，但不是必须。”
“那换就思路。”小五哥跟着表态，“社会舆论是一方面，美发师和洗衣粉的事情刚过去不久，没必要顶着上。”
七位动力的负责人杜艳附和道：“国内并没有特别知名、具备大众影响力的rapper，我觉得应该放弃。”
邱悦从善如流：“OK。那我们换个思路，再补一个舞蹈老师，或者女团专家？”
七位动力因为剪辑权的事，跟大陌总闹得很不愉快，此时的附和，倒让陌紫妍意味不明的勾勾唇角。
接下来就开始讨论最后一个导师从