《学霸的科技帝国》第706章

的意思：这句话的核心是在习上，习不是温习和预习的意思，这里的习是实践。学了知识之后去尝尝去实践，那是一件非常快乐的事情。”
很有意思的解读。
刘晨面色沉静，带着一股不容置疑的气场，吸引了众多同学们的目光，毕业在即，心有戚戚然。
“如何为学，首先，树立学习目标，为学须先立志。志既立，则学问可次第着力。立志不定，终不济事。我认为这里的志有两种含义，一是达到的目标，有了目标，才有前进的动力，有了前进的动力才能达到目标。二是实用的计划，凡事预则立，不预则废。有没有学习计划、一个实用的学习计划对学习效果有着深刻的影响。”
“其次，寻找学习方法。学习要讲究方法，而改进学习方法的本质目的，就是为了提高学习效率。学习效率的高低，是一个人综合学习能力的体现。提高学习效率并非一朝一夕之事，需要长期的探索和积累。首先要养成良好的学习习惯，合理利用时间，其次要注意专心、用心、恒心等基本素质的培养，对于自身的优势、缺陷等更要有深刻的认识。第三要善于学习，善于学习就是要善于将学习与实践、改造相结合，善于学习，才能进步。”
刘晨笑了笑道：“跟我对本的小姑娘说，刘学长，你能不能谈学习？我只好准备了上面两大段，其实没什么营养，你们每一个人都是学习高手，都有自己的学习习惯，根本不需要我来啰嗦，如果大家觉得是这样，鼓掌示意一下。”
呵呵，欢声雷动。
很有趣。
“不过，下面一点，我觉得还挺有用。终生学习观念。活到老，学到老，改造到老。说起来容易做起来难。当人到一定的年龄，不能学以致用的时候，缺乏学习的成就感的时候，就会自然不自然地放松学习的。在这种时候怎么继续保持学习的兴趣和动力，则是非常要紧的一个问题。”
刘晨说：“我希望你们每一个即将进入工作中的毕业生，首先要找一个真正适合的工作，哪种呢？年轻人最应该从事的工作应该是有向上的阶梯和可仰望的天空，而且如何向上尽量的明确客观，然后为之奋斗，虽然最后可能达不到多高，却有一个奋斗一生的过程，而不是一眼看见三十年的工作，机械地消耗生命。”
“当闭上眼的那一刻一定很悲凉，苦苦支撑的生活烟消云散，闪现眼前的是儿时最原始的梦想，那一刻一定追悔莫及想要重新来过，然而生命的进程就如同那拥挤的人群，有时候你想停下来后面的人流也会推着你走，无法自主，如果你不小心弯腰或跌倒，等待你的将是无情的踩踏，绝大多数人的一生唯有随波逐流。”
刘晨说：“我知道江海大学有很多家庭出身很一般甚至贫困的学生，在你们读书期间，需要通过勤工助学或者实习来赚取生活费，毕业之后，很多还需要承担家里的花销，这都是无形的枷锁。喧嚣与琐碎，进入社会，身不由己，工作的，家庭的，越来越难以专注，成功的阻力越来越大，寒门难以出贵子，而家境较为优越，不需要为此烦心的人，还没到年纪的人，身心放松的人，容易成功。”
这句话是刘晨的切身体会，那是他前世奋斗的写照，不要小看家庭出身的重要性，这是血淋淋的现实，太过残酷。
校长郭杰不由得看向刘晨，这与学校一直倡导努力奋斗就能改变命运不符，真后悔邀请这小子来演讲，太不主旋律，太不正能量了，给主持人瞿唯一打眼色，瞿唯一只当没看见。
而那些出身并不好的学子感同身受，很多鼻头一酸，差点流下泪来，谁能知道他们的努力和付出呢？大学期间，很多都需要去实习，或找其他事做，甚至连电脑都买不起。
“一个出身坎坷的人最容易心中不平，而所信奉的终极理想就是努力付出改变命运，相信事在人为，在学生时代，大约是一个输入等于输出的地方。如果社会的大熔炉是一个无比复杂的输入输出不确定的模糊系统，评价体系极端复杂，那定然会无所适从。”
刘晨侃侃而谈。
“对此，我认为，如何把年轻人培养成良才，最最关键时期便是毕业后走入社会的前几年。人尽其才，让优秀的你们看到一条可为之奋斗的阶梯，为之奉献的梦想。只有合理的材料配比，正确的锻造程序，一块上等的原材料才会成为优质钢铁。”
说得太好了。
“鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦如此，从外打破是压力，从内打破是成长。如果你等待别人从外打破你，那么你注定会成为别人的食物，如果能让自己从内打破，那么你会发现自己的成长相当于一次重生。”
雷鸣般的掌声。
瞿唯一脸上是迷人的微笑，双手用力鼓掌。
第902章　提问
瞿唯一脸上是迷人的微笑，双手用力鼓掌。
“同学们对刘学长的演讲感同身受呀，给一个大家的提问环节，三个问题哦，不能再多了。”
这根本就不是原来的议程，瞿唯一擅自做主加上，管理层脸色都不太好看，这毕业典礼要失控了。
三个提问环节，同学们争先恐后，校长和各位老师都是心里一沉，这刘晨太敢说了，可阻止也来不及，只希望别有学子提出什么奇葩问题来。
第一个女生直接飞奔下来强抢麦。
“刘老师……”
“我可不是什么老师，呵呵。”
女生一滞，反应奇快，道：“刘总，我想问一下，拿到了好几个offer，我该去国企、私企还是外企？”
刘晨听到这个问题非常失望，叹道：“江海大学乃华夏首屈一指，国之重器也，花了那么多时间和资源培养你，你竟然纠结去哪个企业。”
女生脸上一红，可现实不能不为五斗米折腰。
“我先说一下外企，一个个team的存在形式，主要以邮件的方式斗争和消耗，你需要学会的技能是如何向上司邀功。”
“在国企，首先你要懂得如何增加工作量，如何增加？比如，打印一张纸的工作，A先给B开会布置工作，B再回去给C开会布置工作，C再告诉D干什么，D再交代E，最后E苦比滴打印了这张纸。看看，打印一张纸，最后ABCDE工作都很充实饱满，月初都欢天喜地填工作量去了。每个人想的是如何把工作推掉，而不是如何去完成工作，领导们的时间都用在开会讨论工作布置上，老员工的神技能是推工作。”
“至于私企，都倾向于直接从知名外企招人，这是大错特错，那些老板总以为招了有经验的人就可以直接给他带来利益，刚从学校毕业的学生，即便你再有大才，私企一般都不给你特殊对待，都必须把你放到基层锻炼，锻炼什么？”
刘晨说到这里也有些激动起来，他前世就怀才不遇，走出校门，没有人愿意相信你的能力，为什么一定要看资历？为什么一定要熬年头？屁，都是狗屎，有天赋的人年轻就有天赋，才能绝不因年龄而增长。
“作为江海大学的学子，全华夏最优秀的年轻人，你们本来已具备了负责人的素养和水平，并能够出色完成大工程，偏偏把你们往打杂的路上培养，然后告诉你们，好好干，再过2年，你就可以负责了，你不能胜任酱油角色，就说你不够积极。而如果你干活时太积极，得罪倚老卖老的老资格，不遗余力各种场合说你坏话，大多数人选择在这种环境下沉沦，混日子，浪费光阴，从一个天之骄子变成了彻头彻尾的庸才。”
刘晨说得很激愤，而那些同学听了心有戚戚然，“我从创立音霸公司开始，就致力于一件事，唯才是举，只要你有才能，只要你有激情，不看其他，我创立GB就是践行这一观点，我愿意相信那些曾经力压群雄是一方学霸的人，在完全身心自由不受现实所迫时能够迸发出创造力，我，绝不愿意看到我的公司中出现人才浪费，一个都不允许。”
震耳发聩。
GB是所有华夏学霸心中的圣地。
可招收条件也非常严苛。
无数同学举手提问，根本拦都拦不住，甚至都不需要麦。
“刘总，您觉得到底是情商更重要还是智商更重要？”
刘晨说：“我个人觉得，决定一个人未来和前途的，不是什么智商、情商，而是眼光和眼界，开阔眼界，开放眼光，不要局限在一亩三分地的小圈子。有些时间注定是消磨掉，有些青春注定是挥霍掉，年轻，总有太多没做好的事情等待改进。”
瞿唯一内心也激荡，久