《妙因手》第162章

料配方由总部提供，分店人员由各地资料库里抽取。定期考核，层层筛选，做得好的就往上提。”
“听上去有点道理！不过齐琛，我必须得提醒你一点。不是谁都有那么旺盛的上进心的。当店员的时候或许天天想着是如何当店长。但当了店长以后可就未必想再进一层。以前我在左氏的时候，旗下是有连锁酒店的。那些酒店的总经理，宁可固步维封，也不肯调进总部。你说，这是为什么？”
这理由简直太明显不过了！
“为了钱！”齐琛干脆利落地点明了其中的关键：“一个快捷酒店能产生的各种灰色收入，远远要比在总部的一个高级主管多得多。人为财死，岛为食亡，是再简单不过的道理。不过在我这儿，行不通。”
“噢？你说说看。”
左楚就想知道了，齐琛要如何堵住这个漏洞。
他们两个一来一往，讨论激烈。李妙在旁边却只是听，只是这种事听得实在是太心烦了，李妙忍不住打起了哈欠：“我困了。我先回去睡了，你们聊，聊完告我就是了。”
看她困得眼泪都出来了！
齐琛也只好放她回去。反正这事不是一时半会儿能讨论出个结果来了，等有了结果再和她商量更省事。
只是他也好，左楚也罢，都没料到。这一个讨论便是整整一个通宵！
李妙第二天都从被窝里爬起来了，早饭也吃过了。这两个居然还没讨论完。
李妙这个无语啊，趿着猫猫拖鞋便是趴到了齐琛的背上：“你们两个就不累吗？讨论不完就先睡觉嘛。熬夜很伤身的好吧？”
齐琛没说话，由着这小坏蛋在他身上趴着闹事儿，脑袋里想的却是刚才的思路。
至于左楚，邪气森森地扫扫眼前这一对：“小妙妙，你这是怕伤我的身呢？还是伤谁的啊？边去边去，这大人说话啊，小孩子滚回家自己玩去。”
切！
一边和她冒黄腔，一边说她小孩子。
什么玩意儿？
李妙和齐琛说了一句后，就带着余守岁走了。
今天是年三十，她得回玉泉山去。
至于齐琛，得留在这里。和他妈，秦炎，还有过年也得留在这里值班的一干兄弟们庆祝。
今天早上她才起来，就看见院子里已经红火开了。扫院的，贴对联的，还有一起堆雪人的玩得闹得好不开心。在清掉那些永远不可能与她同心的茶农后，她的这个茶园终于只剩下了她的人。
她不必再担心关于她的消息会泄露出去。
但相对的，这些人的自由也会少上很多。
“守岁啊，你会不会觉得茶园的规矩有点严呢？”别的倒也罢了，对于这些年轻力壮的未婚男人来说，十点前必须回家的规矩好像有点严苛了。
余守岁一开始没太明白李妙的意思：“不严吧？比起队上这里已经宽松多了。”手机随便玩，电脑自己嗨，除了宵禁和管住嘴两条依旧遵从原来的生活习惯外，其余的简直不能够更宽松。
当然，这种宽松是明面上的。
想要一直留在这种宽松的环境里，不努力可是绝对不成的。
随着李妙生意的越来越大，需要的人自然也是越来越多。这固然代表着老板的收入越来越丰厚，能给他们的奖金也越来越多，但也意味着会有更多的人与他们抢食儿了。
秦炎以前招人是几个几个的招，后来变成几十几十的招，如今听说新公司要往起开，秦炎最近的招工人数直接提到了五百。这还只是初招，听说将来那边正经开起来的话，起码要用到两千人。
李妙招人最低的标准也是士官，根据李虎的说法，李妙觉得被部队考验过能当上士官的人应该各方面水准还都是有保障的。
但这个保障是对老板而言的，对于他们这些员工，有保障有质量的同行越多，留在茶园的机会就越小。
尤其是最近，余守岁还听到了一个消息，李妙打算给茶园的员工涨工资了。原先是五千，听说准备往八千涨。这种工资水平，就算是清华北大复旦毕业的，一毕业怕也拿不上。能多赚钱当然是好事，可这样一来的话，就越发有人要盯着这边了。
在这种情况下，为了不被清出茶园，他们这些伙计忙着充电都来不及了，哪有空夫去胡搞？有点空自己都忙得要死，不是看书就是做准备，比起在部队里被领导们逼得学习好提干时还积极呢。
李妙听他讲了一通那些家伙们的学习热情后，也是笑得不轻。
不过：“你大概误会我的意思了。我是说，你们一个个都好大不小了，整天关在园子里怎么处对象啊？我这儿可不包媳妇的，媳妇得你们自己去找。”
原来是这个啊！
余守岁打过一个方向，等过了马路后，才道：“这你就不必操心了。那些家伙想找的时候自然会去找的。都这么大了，有手有脚的，看中目标自己就会扑的。你且不用替我们操心这个的。”
“这样就好。我只是不想让你们认为留在茶园就不能结婚。更何况，就算是从茶园出去，也未见得不是一件好事。毕竟退出去和让分出去，是两回事。对吗？”
李妙的这话听得余守岁一时都有点楞，一路上他都在琢磨着李妙的这话。
退出去的意思，他懂。
可分出去是怎么回事？
分？
往哪儿分？
往分店和其它公司分吗？
难道李妙的这个意思是新公司成立后会需要更多的管理岗位，她想把在茶园里工作的人挑一部分出去给她管事去？
要是这样的话，当然也是条不错的出路。不管怎么说，在茶园工作干得再好，也不过是个保全。可出去后在新公司的发展就不一样了，他们会有更多的发展机会和上升空间。
而职位一旦发生变动，那么将来的待遇肯定也不会低的。
琢磨过味道来的余守岁在回到茶园后，马上便找机会和秦炎求证。
但秦炎却是让他都问楞了：“这个事，我不知道啊？”
啊？
不知道？
余守岁尴尬了。
但更尴尬的却是秦炎，在打发走余守岁后，直接就是拨通了李妙的电话，先把刚才余守岁问他的话一说，然后秦炎就想不通了：“你什么时候想的这个招？怎么也不事先和我说一声？我把这些人挑出来，很不容易的，方方面面什么时候都用得上。这要是放出去了，可就收不回来了。”
李妙正和妈妈保姆在一起包饺子呢，为了接这个电话还不得不从屋子里出来，在院子里接。
话说这三九天可真是冷啊！
但越是这样，李妙的心里却是越清楚：“秦炎，人各有志。咱们不可能把人困在一个地方一辈子的。你挑的人越好，他们的心就越大。与其将来养虎为患，我更乐意把那些心大的人放出去。”
“茶园，只需要安守本分的人便好。至于那些想拼搏出一番事业的人，给他们一个更广阔的舞台，岂非更好？更何况这在茶园工作就算是奖励的法子，是好，但未必太过单调。与其在这儿等着跟我出门去挣奖金，不如凭自己的本事在外面赚出一份体面的薪酬，我觉得更属于大多数人的想法。”
“再退一步，外面的公司更需要我信得过的人的管理。他们是从茶园出去的，到了外面不只别人会永远记住他们是打哪儿来的，他们自己更应该清楚他们是从哪儿来的。这样，我才能更好的管住这所有人。”
秦炎懂了。
李妙这个法子确实比他当初想得更好，更有发展性。
没人愿意当一辈子的保安，哪怕在老板身边也一样。但如果把在茶园工作当成终极目标，变成在茶园工作可以让老板更近距离地接触审视到你的能力，然后将来有机会外派出去直接从事管理工作的话，情况可就完全不同了。
会有更多的人愿意通过这个渠道来证明自己的实力与忠心。
哪怕出去工作，那也是在李妙的公司里干活儿啊。那些地方离得李妙太远，她不可能时时刻刻人人事事都盯得住。但只要有了这些人，那么，这些公司里的大事小情，还不都会最终汇总到茶园里来？
“行！我马上就在系统里发公告。”
既是好主意，秦炎就打算马上去做。急得李妙赶紧吼住他：“着什么急？想想你以前订的那些规矩，行情变了，规则也总得与时俱进不是？更何况这些人当中有愿意出去的，可还有人愿意呆着的啊。事情弄得太明显了，那些出去的难免会被人说三道四的。你要想个法子，既能把这些人都安排到他们愿意去又合适呆的岗位上，又不要让人家过于难堪让