《学霸直播间》第57章

线，正是他们的发展机会，决定逆流而上，拼一把！
另外一边，empower投资建设的‘future…sce’的总部大楼及一个占地四千余亩的产业群也在京郊建设了起来。
empower在‘future…sce’设置了分公司，主要用于‘future…sce’的日常维系，包括但不限于人员招聘、公司运营、财务管理等。
专业的人才干专业的事情；　这是乔知予一贯的做法。
也就是这个时候；　很多人才反应过来；　乔知予就是empower的掌舵人，陆陆续续的，华尔街那边也传出了不少线索，譬如说乔知予曾经以助理的公司出现在华尔街某知名金融公司，后来乔知予从那金融公司离职后；　自己组建了团队；　还有不少人从脸书、推特上找到了empower与其它金融公司开会时对外发布的照片。
一同揭开真相的，还有乔知予与万商集团上任董事长的长子之间的那点爱恨情仇。
故事发展到这儿；　吃瓜群众总算明白万商集团为什么会被拿来开刀，后来又能拿到神秘资助了，人家从万商集团吸了几千亿的血；　现在拿出一部分来反哺万商集团，这值得惊讶吗？
这也完美地解释了小张总为什么刚做出重返三四线城市的决定后，empower公司就发布了那样一份报告。
在当时，很多人只觉得小张总得了高人指点，没人敢往就是empower指点了小张总这件事情上想，毕竟没有empower，万商集团根本不可能摔得这么惨。
但是现在再回过头去看，将万商拖下神坛的是empower，扶万商东山再起的还是empower，给万商提供建议的是empower，给万商出资的也是empower……这说明什么？
说明由一个有本事还不理智的女人执掌公司，是相当可怕的。
乔知予就是众人口中那个不理智还有本事的人。
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关于万商和empower的八卦，吃瓜群众吃两个饱，乔知予的名字更是挂在微博热搜上好多天。
有人吹捧乔知予有能耐，有人说乔知予心黑，还有人说正常人根本不可能有这个本事，建议有关部门把乔知予给抓去做个切片检查，看看乔知予是不是外星来的……这一切，卸载了渣浪微博的乔知予都不知道。
她最近在忙着‘future…sce’的事情。
‘future…sce’的建设初衷是成立一所‘产…研’结合的研究性机构，但产什么，研什么，这是摆在乔知予面前的问题。
眼见着乔知予整天都愁眉不展的，张一鹤趁吃饭的时候给乔知予支了一个招，“你当时不是说想开一家护肤科技化妆品吗？要不先将这个试一试？我可以给你一些药方以及炼丹时的温度要求等等，你运用现在的化学科技去尝试着课程护肤品，看能不能打造一个国民护肤品牌。比如说美白、祛痘、抗衰老、除皱纹、收敛毛孔、促进肌肤组织新生等等，如果凭借丹药的话，这些事情很容易就做到了，但现在的药品，护肤品等，基本上没有这样的功效。”
张一鹤的话确实给乔知予提供了一条死路。
她想了好久，说，“这个可以做，那就麻烦你了。”
张一鹤：“？？？”我每天在药王观朝九晚五的打卡上班赚钱不舒坦吗？
“怎么，你不愿意？”乔知予斜眼看张一鹤。
张一鹤眼皮子一跳，立马嬉皮笑脸地凑了过来，“自然愿意，不过我个人能力有限，我怕做不好。”
乔知予笑了一声，眉眼寡淡，“个人能力有限，这不是借口，读个研究生锻炼一下自己就好了。我看京大医学部的乔知予教授能力就挺不错的，你跟着她读研究生吧，把你本科论文里的资源再好好挖掘挖掘，毕竟是医学生，出去搞护肤品有点不务正业的嫌疑。”
“‘future…sce’之后的研发重点还是会放在疾病研究上，包括但不限于感染病的传播机理、预警方法、控制手段以及特效药的研制等等，还有就是一些常见病症的手术术式研究，器械设备的颜值与改良等等。中药材这些我不是很擅长，但我知道中药材研究的潜力有多么大，这个重担就交给你了。”
张一鹤：“……”
他的眼皮子一直在跳，“别啊，我觉得我现在就挺好的，不缺钱花，干嘛那么累。”这只是他的一个借口，他主要是不想喊乔知予老师啊！
本来就是高中同学，结果自己才本科毕业，人家已经返校当了博士生导师？
这事儿说出去多丢人！
乔知予看穿了张一鹤的想法，故意装出一脸落寞的样子，语气极为勉强地应道：“行吧，这种事情不能强求，我自己再想想办法。”
张一鹤一脸窒息的表情，但他不敢松口，他觉得胸无大志一点也挺好。
乔知予明白人各有志，也就没再强求张一鹤，她忙着给‘future…sce’招聘人才去了。
博士生每年有两个毕业季，分别在六月与十二月，乔知予让empower成立了技术部，搭建出一套集科研、财务、办公于一体的内部系统来，还顺带着‘future…sce’的官网给构建出来了。
招聘通知挂到了官网上。
乔知予想着这个官网上基本没什么流量，还不如自己的微博热度高，便又将微博给下载了回来，把招聘通知挂到了微博上面去。
倒不是要微博招聘，而是利用微博来制造一定的话题度，让那些医药研究领域的博硕士知道‘future…sce’，争取能将‘future…sce’添加到他们的目标工作单位中去。
‘future…sce’背靠empower这棵大树，福利待遇相当的好，而且地处京城，招聘通知中还提出了每个月三千元的租房补助与两千元的交通补助，还有六险一金等等，就算撇去这些不谈，年薪二十五万的基础工资也是很多人无法拒绝的。
招聘通告发出后的三天内，乔知予就收到了将近五十份简历，她依据简历内容亲自去核实招聘人员的学术成果情况，以此来判定招聘者的个人能力高低，最终决定录用了四个人，一位来自协和，一位来自京城理工，一位来自京城化工，还有一位来自金陵药科大学。
‘future…sce’的官网上不仅公布了录用人数及录用理由，还公布了录取比例，直接把那些打算来‘future…sce’混工资的人给实力劝退了。
原因其实很简单，‘future…sce’录用的人都属于强者中的强者，凭借他们做出来的成果，进一所211高校绝对没问题，然而国内培养的博士中，如果没有国外留学经验，绝大多数都只能去往普通本科。
陆陆续续还有人给‘future…sce’投简历，乔知予看到之后，会稍微攒一攒，然后统一批量处理。
这些人入职需要在毕业后，也急不来一时。
送别了皑皑白雪，便是万物复苏的阳春三月。
乔知予将研究任务分配给了那些新入职的科研人员，然后便马不停蹄地去了京大医学部——新学期伊始的教工大会要开，李文山院长担心乔知予忘记这回事，还特地在微信上提醒了乔知予一声。
乔知予虽然一回国拿到了正教授的职称，但她手上没项目，只要研究生院一审核，她那博士生导师的名额就会被卡掉，京大医学部的不少老教授都在等乔知予‘投诚’，如果能有这么一个会搞研究会写论文的年轻教师加入他们的研究组，科研压力会下降不少，整个研究组的学术成果也会丰硕不少。
一群老教授都在暗中观望，有人沉得住气，觉得乔知予只要打算在学术圈内混，肯定会拜一个山头，自己等着便是，有人沉不住气了，打算在教工会议开完之后就问问乔知予，有没有加入自己研究组的打算，如果有的话，可以分几个博士、硕士给乔知予用。
李文山院长也动了招揽乔知予的心思。
他是科研岗位出身，但拿下二级教授的职称后，工作重心就转向了行政，虽说手头的项目不多，但自己亲自参与的部分缺越来越少，要说什么没落下，那只能说自己做外科手术的功底还在，但指导学生方面……他就算有那个新，也没那个精力了。
李文山院长手头有项目，自己的地位也在那儿摆着，每年都能招到不少博士生与硕士生，但他却没时间带，急需要找一个能扛起‘指导学生重任’的人，学术成果丰硕的乔知予俨然就成为了他心目中的第一人选。
为了让乔知予及早发现‘自己手头没项目会很难混’的弊端，李文山院长还憋出一个招来——他让所有教授、副教授、讲师汇报自己手头的项目以及新一年的工作计划、学术