《如胶似漆_果果猪》第42章

前总裁事件的波及面挺广的啊，搞到咱销售部的头上了。
树大招风啊，平时锋芒太盛了。
咱也没什么怕被查的吧；　她人虽然刻薄了些；　为人还是很正派的。
什么啊！稽核来都来了；　不查点事情出来回去他们怎么交差啊？稽核部没有KPI指标啊？鸡蛋里挑骨头也得挑出来两根。
韩总裁什么态度？
不知道……应该是会保她吧……我听说……
后面的话便脱离正题了。
莫羡敲敲桌子；　喝道：“开会了；　都安静！小南！上去主持会议！”
小南喏喏地应了，拿着激光笔快步走去讲台。
莫羡看着投影屏上的PPT一页一页地翻过去；　小南尽责的做着讲解，她心思却有的儿飘。桌上的手机震了一下；　她拿过来看；　是关忆北发来的短信，他说想去一趟医院。
她回道：做什么去？
过了一会儿他回：本来是想借口说去看看我的伤；　后来想想还是算了。我想去看看韩萱；　她情况不太好；　而且她是我的病人，我有查房的义务。
莫羡心头一动，问：住院这几天你也都去查房了？
以他的个性；　她猜他九成是会去的。
他终于回道：是。
这算是进步吧，知道跟她讲实话了。
莫羡心中略略安慰，便回他：查完就回家，不许进手术室。
他回：尊老婆命！
看着手机屏幕上“老婆”那两个字，她心头涌上来一种味道，像是小南每天早晨给她送进办公室的牛奶咖啡，热得有些烫嘴，肉桂粉辛香扑鼻，舌根上苦尽了一点回甘。
“莫总，你看这个数据是不是有问题啊？”小南问。
莫羡抬起头，看向投影屏，上面是三级市场覆盖率跟空白销售区域的饼图，空白区域占比达到80％，她给那个区域设立的销售利润成长目标是20％。
“有什么问题？”她心里有数，却向后靠到椅子里，扬起下巴问。
“20％呀……”小南看着她，小心地说，“总公司设立的成长目标也才7％，咱们公司利润成长都是跟着GDP增长率走的呀，今年GDP公布数字是6。9％……”
会议室里的人纷纷点头，互相窃窃私语。
莫羡清了清嗓子，会议室里安静下来。她环视会议室，扬声问：“你们跟小南也是一个想法对吧？”
没人吭声。
莫羡拾起激光笔，把红点对准饼图的空白区域，说：“覆盖率只有20％，成长20％，在座的各位都至少都上过小学吧？有没有算过成长20％后的覆盖率是多少？”
她顿了下，随便点了一个人让他回答，那人小声说：“24％。”
莫羡用激光笔点着一级城市的那张饼图，说：“从20％，做到24％，成长率是20％。现在一级城市市场覆盖率是98％，如果要做到100％，成长率才不过是4％。数字上是两位数跟一位数的差距，各位都是做市场分析的专家，那我请问各位，哪个更难一些？”
众人都没有敢说话的了。
莫羡把激光笔扔到桌上，严厉地说：“前期做得滥，不是成为后期不努力的借口！三级市场的消费能力跟消费理念早已不是你们认识里的那样，基础医疗设施的改善跟人民健康理念的提升都蕴藏着巨大的市场份额，这时候你不去抢，就是拱手让人。这是个你死我活的世界，没什么能保你一世无忧，不思进取就要被踩死！除了你们爸妈没人会同情你！这就是我这次去三级市场走了一遍的想法。你们如果有疑义，可以在会上说，我很高兴听到不同的看法。”
会议室里一片寂静，人人面色沉重，可没人发言。
会议室门被敲了敲，众人回头，见马特助进来了。
“莫总，我被稽核叫去问了点事儿，来晚了。”　马特助一脸讪笑地说，那张黄皮脸看着就让人怄气。
莫羡瞟了他一眼，示意他坐。马特助坐下了。
特助的位置就在她左手边，是以前小冯的位置，现在换了马特助。他侧着身子凑近莫羡，低声说：“莫总放心，我什么都没说。”
莫羡心里厌恶，当着众人的面，便没有丝毫表示。
小冯跟小南，一直是她的左膀右臂，现在小冯去了企划部，她算是卸了一条胳膊。来了个马特助，又给她添了一根搅屎棍子。
如果盛鸿年知道她的这些作为，肯定会埋怨她做事不留后路，杀敌一千自损八百。盛鸿年擅长打太极，油滑腹黑，在复杂的关系里纵横捭阖，玩弄别人于鼓掌。但这要求能屈能伸，可惜她莫羡不是，她是一支箭，势如破竹，宁折不弯。
这次她故意挡了马特助的晋升路，还想逼他自请辞职，结果他硬是赖着不走，她一时间倒是没有更好的办法对付他。
莫羡指了指投影屏，对马特助说：“马特助，说说你的看法。”
马特助眯眼瞪着投影屏瞧了好一会儿，又呵呵地干笑，说：“这个报告做得不错啊，真整洁。”
有人噗嗤一声笑出来，忙掩住嘴。
小南忙说：“马特助，是刚才讨论到三级市场，成长率订为20％的事情。”小南看马特助还是一脸懵逼，又补充，“今年公司的总体年度成长目标是7％。”
“哎呦，那是太高了啊，莫总。这样下边的代理商会不乐意吧？他们要是不干了可怎么办”马特助的表情很夸张，弄得众人又笑了一波。
莫羡只翻了个白眼。
“马特助，代理商的利润跟销额成正比，销额越高，他们赚得越多，怎么会不干呢？”
是韩略的声音。
莫羡回头，见他人已经走到面前，她便站起来，有点儿疑惑。
他不是在医院看护韩萱？
所有人都站起来了，包括马特助。
“韩总裁来是……？”莫羡问，维持着对一个上司该有的态度。她打量他，他衣着倒是整洁得体，头发也打理得不错，只是脸上有无法掩饰的倦容。她猜他昨晚应该是没睡的。
“路过，见你们开会，进来看看。”韩略说着，拉开小南的椅子坐下了，对着众人把手一压，说：“都坐吧。”
大家纷纷坐下了，莫羡还是看着韩略，没动。
韩略说：“一切都好，你也坐。你们继续开会。”
他的意思是韩萱那边没问题了。莫羡略沉吟，也坐下了。
“讲到哪部分了？”韩略单手支着下巴，看着投影屏，接着便是一惊，念叨：“三级城市成长率20％？”
会议室里突然站起来一个人，情绪激动地说：“韩总裁，有句话我不得不讲！莫总说三级城市市场率低，市场空间大，这个我承认。可是三级城市消费水平低，公司市场投入少，是，现在基层医疗改善越来越大，可是那毕竟只是一部分城市的做法，还没有完全推广，加上三级城市地广人稀，地域跨度大配送成本也高，一下子给这么高的成长率，让下面干活的兄弟怎么想？”
莫羡见是主管规划的孙经理，这人年纪比她大了十几岁，脾气急躁，常跟她唱反调。前任销售总监离职后，孙经理本是销售总监的属意人选，可因为学历问题，被人资给卡了，所以才有了她的位置。
她是经克鲁斯钦点空降到这里的，原来她做的是子公司市场部一名小小的负责人。克鲁斯看好她，直接越级把她提拔上来了。
她理解孙经理的不忿，可并不赞同他的做法情绪。每个公司都会有不公平的地方，再好的企业也会存在八股条约，用学历来卡人才是不明智的做法，可既然纳入公司明文规定，既然在这家公司做事，就得去遵守。
韩略说：“孙经理有什么想法，尽可以说。”
孙经理挺挺胸，大声说：“我们这些人，整天坐在办公室里吹着空调，走了一遍市场就订出成长率20％的决议。下面的弟兄每天在外面跑，拿热脸去贴人家的冷屁股，辛苦一年奖金工资全靠这点绩效。成长率突然提升这么高，我认为不妥！会损伤基层员工跟代理商的积极性。”
“我就这点意见。当然，销售部的老大不是我，最后到底定多少我也说了不算！就是还请韩总裁多多考虑，给一个合理的成长率。”
韩略微微点头，说：“我清楚了，你坐下吧。”
孙经理直挺挺地坐下了，撩了撩西装，瞥了莫羡一眼。莫羡接下这一眼，只是笑笑，手捏着激光笔摆弄着，平静地说：“那么孙经理，公司今年业绩成长7％的总指标，从哪里来，我想听听你的意见。”
“那是您的工作，您是销售总监。”孙经理故意说，说风凉话似的，大有看热闹的心态。
遇到棘手的问题就知道做小伏低推卸责任了？
莫?