《房东宠房客》第6章

孙亦琦一脸震惊得看着周南，从理想的憧憬中一下回到了现实，其实这些道理也不是不懂，只是他自己对于行业没有特别要求，更是没有什么一定要从事的职业。其实对于大多数应届生来说，正真专业对口的很少，一般都是第一份工作入了哪行，就是哪行，如果感觉对了，一不留神，就会在这个行业里十几年，如果感觉不对，那可能就是不断的跳槽转行，到头来找到合适的行业时，人也老了，竞争力比不过年轻人。
周南最后拟定了一份Q&A，又做成了测试题，让孙亦琦做，孙亦琦算是明白了，周南的兴趣爱好就是设计测试题啊。真想问问他的专业是什么。
作者有话要说：
☆、求职&入职（中）
人事经理笑着对他说，“回去后，如果我们有了结果，会电话通知你。”
孙亦琦回到家后，将这话转述给周南听，就露出一脸求夸奖的表情，第一次面试，觉得过程出奇的顺利，让孙亦琦高兴得不知道怎么说话。
周南明知这是HR通常的客套话，但不忍心打击孙亦琦，“嗯，很好。今晚我们庆祝庆祝？”
孙亦琦害羞得笑了笑，“不用吧，才第一面。”与周南的短短相处，让他的表情也不如一开始那么僵硬，开始变得丰富起来。
而周南想是孙亦琦害羞起来脸会微微发红。
结果出人预料的是孙亦琦通过了一面，七月底他收到了二面的通知。也不知是被周南的Q&A面试攻略糊弄了，还是被孙亦琦的帅气外表打动。
通常公司的一面是人事部面试，二面就会有部门领导了。
周南看了看这家公司的企业资料，“你现在应该要背一下这家公司的企业背景和产品的专业知识。”
他虽然这么建议道，但是心里面对他的录取不抱希望，就孙亦琦那种开口前都要想一想，没事就和人心电感应的性子，销售经理一眼就能看出他社交障碍，是绝对选不上的。
于是孙亦琦这几天就一直听着周南在耳边鼓吹，投几个文职，“要不投企划、策划、后勤，怎么样？找工作可没有认准一家的道理，再多找找？”
周南的潜台词是反正就是办公室里呆着不外出蹦跶的工作，不然他经常出差，他不是又要一个人？
而孙亦琦听到耳里的是，房东真是大好人，不但房租便宜，不收水电煤，还指导自己找工作。
周南没有发现，自己竟然已经有一两个月没有去常去的那间酒吧，也很久没有找过损友一起去KTV。
这天二面，孙亦琦提早半个小时到了公司大楼，穿着成套正装，大夏天，天气越来越热，孙亦琦流了一脸汗，第二次来到格林大厦，羞涩得开口，“请问厕所位置在哪里？”
前台小姐上次见了他，就已经向一众姐妹报告了有一个帅哥正在应聘，给孙亦琦指明了洗手间的位置后，就悄悄在小范围QQ群里报告了最新消息。
前台不出台：“厕所位置发现帅哥，快去。”
发票不能刮奖：“我要去路过！”
前台不出台：“他进的是男厕。”
发票不能刮奖：“是上次你说得那个呆受吗？”
前台不出台：“是啊是啊！萌！萌！哒。”
我是小实习生：“快点感谢我，是我下载的简历。”
在厕所洗脸的孙亦琦自然不知道自己已经从帅哥直接被定义为呆受，他低头把脸埋在水池里，用双手往脸上扑着水，洗得差不多了，又一只手捞到镜子下的纸巾盒，抽了几张纸巾，擦了两下脸。
这才看到隔壁不知什么时候站了一个穿正装的男人，刚才竟然一点声音也没有。
他不自觉看了看那人脚下的影子，脸上因为面瘫，心里的惊讶还没传达到面目神经，所以表现得还算冷静。
男人点了根烟，杏目横了他一眼，姣好的面容只有冷漠。烟丝忽明忽暗，青色的烟冉冉升起，不一会就弥漫开一股烟味。
厕所里边隔间，一个男人大喊一声，“c｜a｜o｜，谁在厕所里抽烟，不怕烟感报警器响吗？”虽然说话粗鲁，但声音很年轻。孙亦琦不自觉往那个方向看去，只听一阵抽水的声音后，一个身材修长的男人从隔间里出来，他看到那个人穿着修身的西裤和雅痞的短袖衬衫，脸上一脸不耐烦的表情，眉头皱成了一个川字。
而那个男人只看见孙亦琦一个人站在洗手台边，不客气得问道，“你抽的烟？”说着看了一眼废纸篓里的烟蒂。
孙亦琦左右张望了下，这时才发现刚才抽烟的男人早就不见踪影。
男人看了一眼孙亦琦脖子上挂着的吊牌，上面印着四个字“临时访客”，通常挂着这个牌子的都是来面试的，又仔细看了孙亦琦的脸，可不就是早上来应征销售的应届生吗？
他笑得意味深长，孙亦琦急得满头大汗，刚想出一个有力的证词，想开口说烟不是他抽的，男人就洗完手，一甩门不见了。
‘快点回来啊！真不是我抽的，一、我不抽烟，我身上根本没有烟。二、我手刚刚洗脸手是湿的，那烟蒂上面可是干的。’
男人没周南那么强的心电感应接收能力，所以自然听不到孙亦琦的心声。
留下孙亦琦一个人独自感叹，格子间的冷漠文化。
十点整，面试开始。这次有五个应征者一起参加面试，隔着会议桌，对面一字排开四个面试官，除了上次面试的一个人事经理外，还有两个中年男人和一个相对年轻的男人。
年轻男人就是刚才误会孙亦琦吸烟的那人，此时看到他正坐在自己面前，孙亦琦一时激动，蓄力了很久的话终于找到发泄口，突破了社交障碍和面瘫脸，一脸正色地站起来。“对不起，在面试之前，我想要先和这位先生说明一件事情。”
面试官们都感觉意外，年轻男人也一脸不解，看着孙亦琦，听他解释了刚才的误会。
几分钟后，孙亦琦总结道，“事情就是这样，打扰各位了。”他说着对面试官腼腆得笑了下，又对左右两边的应聘者鞠了躬。
之后的面试流程，除了常规问题外，也问了一些专业的知识，“你们面试的OE销售，那么知道OE是什么吗？”
其他几个应届生只知道应征的岗位是销售，事实上公司面试通知上的职位也是销售，只在职能描述里写了一句“负责OE市场销售工作”。还真的没有几个人留意。
但孙亦琦被周南辅导过，提前百度过这些专业词汇，举手从容的回答道，“OE是original　equipment，也就是OEM　original　equipment　manufacturer　，意思是汽车主机厂。”
那得集团是一家跨国企业，涉猎很多不同行业，而孙亦琦面试的就是那得轮胎公司，而那得轮胎主要分两大块业务，OE市场针对汽车厂家，RE市场也就是零售市场针对4S店和代理商，而孙亦琦应聘的就是针对OE市场的OE部门。
周南本来指望着这些销售经理都是有经验的社会人，一眼能看出孙亦琦的社交障碍，没想到孙亦琦从开头面试那突兀的站起辩解，到后来的专业词汇解释，让几个销售部经理非但没看出他的社交障碍，反而觉得这人敢冲、肯学习、不怕丢脸，是个干销售的好苗子。
意料之外的，又接到了三面的通知。
过了一面、二面，三面就是谈谈薪资福利，基本就定下来了。
周南这时候对于先前的指导后悔莫及，只能在最后的关头使绊子，“薪资很重要，入职的起始工资决定了你以后的加薪比例，别听人事部那些人忽悠，年后加都是借口。开头工资不高，加薪的比例基数就低，以后你就比别人低一等。底薪六千，少于这个数，你别做。”
孙亦琦是不了解应届生就业行情，实际上大学毕业生，第一份工作就业拿三四千的也比比皆是，开价六千对于销售来说算低的，但是对于一个普通大学的应届生来说算高的。
这次那年轻男人和一个中年男人一起面试孙亦琦，中年男人是销售三部的部门经理段涛，那年轻男人是大客户经理吴傲。段涛对孙亦琦印象不错，觉得他有冲劲，又事先做了功课。但是吴傲却见过孙亦琦在厕所里看过他的一副呆样，所以对于现在孙亦琦一副精英脸，又觉得有些意思。
吴傲用手指点了点桌面上的简历，“你为什么觉得我们会用六千底薪雇佣一个没有销售经验的应届生。”
通常这种问题，如果孙亦琦第一次听肯定懵了。但是周南不知道，他的那一套Q&A?