《重生之安氏影业》第63章

伙伴之一。
李雪阳对于安若语气的变化似乎很是受用，也跟着深以为然的说道：“那我以后可就常来叨扰了。”
“那自然好，只是这次是我约你谈事情，最后却是要你亲自过来，借着这茶敬你一杯道谢。”虽然是李雪阳主动提出来过来安氏这边，但是安若却不能拿旁人的体贴当便宜，道谢自然是要的。
李雪阳闻言表示这点儿绅士风度他还是有的，李诺在一边则是看的脸直抽抽，他怎么不知道自家boss跟绅士有毛关系，很多时候都是谁的面子也不给，一言不合一个俯瞰众生的嘲讽眼神就飞过去了，上周女星郑美玲的妈妈在跟boss拉关系的时候，就有幸得到了这一技能辐射，直接被boss吓呆在那儿。
等李诺的思绪回到现实的时候，听到安若正在讲话。
“李总能够来到这里，我想一定是带着诚意的，所以说我可以理解为咱们的合作很有希望么？”
“可以这样理解，我认为你说的关于电视数字化的发展的确是有必要的，也很有前景，而且我们也确实不能总让外国人勒住脖子。”
安若深以为然的点头，她就知道李雪阳可以去理解电视制式发展的迫切化，安氏跟sky电视台有关于这方面的合作，但是却基本处于下制，可以预见最后的结果应该会是对方提供技术，己方再拿钱去买。
而最好的产品自然是需要“量身定做”，单单引进的话就会存在各种“水土不服”，而且东南亚如此大的空白市场，难道将来就要都让国外占去么？
这需要实力以及前瞻性，在安若看来没有比环亚，李雪阳更适合的合作伙伴了，所以便有了今天这样的见面。
安若记得再过几年，大概2000年开始将会开始数字地面波传送，实现了传输发送设备的数字化，hd制作设备的配置也进入了尾声。
技术革新和人性化的传输系统，才能为观众提供更为生动逼真的视听服务，这样的发展势在必行。而关于技术性的问题自然需要专业的人来完成，李雪阳和安若要做的是提供足够的财力、人力、物力来促成这件事儿。
“李总，希望咱们合作愉快。”安若笑着伸出了手说道。
“合作愉快，安若。”李雪阳笑道，自然也看到对方因为自己叫了她名字的诧异，于是又道：“咱们别再李总来安总去的了，叫名字自在些吧。”
“好。”对于这个提议安若略一思索也点了点头，人与人之间的交往却是需要适当的拉近距离，他们虽然算不上是好朋友，但是互为可敬的对手，可信的合伙人。
“对了，近期安氏会有一些调整，我想可以先跟你打个招呼。”
“哦？”李雪阳确实好奇的望向了安若，安氏竟然还有动作？同样对于坐在对面的女孩也充满了好奇，不知道她还可以做到多好。
而听完了对方的一席话后李雪阳却是微微沉默，然后不自觉的问道：“你是要给艺人和工作人员调薪？”
近来并没有艺人对于薪资不满的恶**件发生，那么她这是自发的？
“那……购买保险又是什么？”李雪阳有些不解，他并不是苛刻的老板，可是却也在追求利益的最大化，那么安若这样是为了什么呢？
不过，可以肯定的是，如果安氏率先施行了新的薪资制度，对于环亚来说必然会造成一波不小的人事地震。
这与高薪挖角不同，而是普遍性的调薪，并不会带走环亚的员工，但是却会令每一位职员都心生动荡，会不停的讨论此事，由此可能会对东家心生不满，也会心存懈怠，可以想象工作效率极可能成倍的下降。
到时候环亚要如何应对呢？调或者不调都是个问题。
不调的话将会影响每一件事情的推进，因为员工们都会有这样的心理，为什么做跟安氏电视台一样的工作，薪资、福利却要有差距？同样调薪，却也得不到安氏一样的效果，这会让大家觉得环亚是迫于压力。
而安若会跟自己通气，李雪阳自然感觉的到对方释放的善意，虽然不明白调薪的意义所在，但是还能心平气和的等待解释，毕竟一旦调薪的话那将是不小的数字。
“调高薪资完善保险一来可以留住人才，二来可以吸引人才，这样才会让整个电视产业一直保证充足的人才储备。”
“如果我们一直不改变，这个行业一直处于工作时间长，工资又不吸引的情形，我想就算有再多的热爱，也没法子长久，寻求更好的发展，更多的赚钱，这才是人之常情。”
“在影视城每天都多少部戏同时开拍，有的时候赶戏几十个小时不休息，有的时候一个演员要赶几个组，能红起来的演员还好，去拍电影嘛，红不起来就惨了，很多人要演一辈子配角，他们也并没有想要凭借演员的工作大富大贵，但是总要有些保障，起码也要可以养家糊口，老有所依吧。”
“工作人员自然也一样，压力大工时长，这样算起来还不如去外贸公司当文员呢，薪资虽然少一些但起码有时间多陪家人。”
李雪阳直接听笑了，忍不住玩笑道：“安若你实际上是工会的人吧？”说的一套套的，完全站在职员的立场。
“我这是换位思考，而且我提高了一定的薪酬福利之后，收获得将是员工更高的工作效率和忠诚度，很大程度上会提升整体制作水平的品质。”
“既然这么好，为什么要告诉我呢？难道环亚跟你没有竞争了？”
“凡是造就不凡的企业，都有一个伟大的、旗鼓相当的对手。”安若笑的甚是自信，继续说道：“竞争是肯定的，但并不代表竞争就要变成港城电视台的内耗，我们的改变只为了让安氏变得更好，从来不是为了让别人变差。”
在安若看来，安氏与环亚，竞争是必然，合作是趋势，共赢是目标。
李雪阳眼中神色莫名，他竟然不知道要如何评价安若，似乎她每一次都在刷新着他的认知，一开始他对安若是欣赏的，但是渐渐的竟然升起来几分由衷的钦佩，这是一个非常了不起的女孩子。
一个行业、一个产业要持续进步，不仅仅需要一条条鲶鱼，更需要积极竞争，良性竞争推动行业走向一个个□□和巅峰。
而在未来的几十年里，安氏和环亚在竞争中，双方不断学习，不断成长。不仅仅对观众市场有了更为精准定位和细化，同时也在港城市民心中塑造了更丰满、可信的优质形象，共同创造了许多属于港城的电视传奇，而这就是后话了。
总之在今天李雪阳被安若说服了，可以想象两大电视台的薪资政策必将在港城娱乐圈刮起一阵飓风。
就此安若也自觉完成了见面的意义，心情也是放松了几分。
第73章（）　
李谦此刻的心情是激动的；　他或许正在见证港城电视行业本世纪最伟大的一次合作，而且很可能没有之一。
安氏与环亚，港城最主流的两大电视台，强强联合很可能会影响到今后十几年在亚洲；　乃至国际电视发展史上的地位。
同样的他更是心怀感激，并不仅仅因为自己也是将要提高福利待遇中的一员，作为环亚总经理的助理；　他的薪资已经足够优渥。最令其动容的是他能够感受的到对面两位对港城电视产业发展的责任感，以及对于员工的那份看重。
俗语道士为知己者死；　能够在这样的电视台为这样的老板工作，李谦觉得荣幸且值得为之奋斗。
而且试想一下；　电视台、剧组全面完善福利保障制度；　对于其他人来讲更是十分的重要，特别是处于各个基层的员工来讲；　是实实在在的改善他们的生活现状。
这样就不会有演了一辈子戏的老演员；　到了晚年生活却得不到任何保障；　甚至朝不保夕。他们没有演过主角，都是一部部戏中小小的角色，可是就是有许许多多这样的小角色填充起整部剧集；　有他们的敬业演出才能让剧集更加精彩。
这样就不会有心怀理想想要从事电视工作；　但是却不得不向现实低头；　因为这份工养不起家，也因为这份工对未来没有保障。
总之这样真的很好，李谦虽然是个男人；　却也是个感性的男人，如此想着想着很快就红了眼眶，让人想要忽视都难。
李雪阳都不禁目光一顿，但是想到对方曾经有过看电视剧看哭的经历，此时似乎也就不是那么惊讶了，心底叹息，有个如此感性的助理真的好么？
感受到boss的目光，李谦微