《法官情欲札记》第35章

点牢骚，没想到进了麦家庆的耳朵就惹出祸事来了。
下午万先华就知道了小张上午说他的事，很生气。万先华是老法院，资格在那儿摆起的，他认为小张没有资格批评他的业务水平，他在办公室郑重地找到小张评理。
万先华质问道：“小张，你上午和麦家庆说我要去学习的话，你什么意思呢？”
小张就慌了，没想到上午无心的话这么快就遭报应了，连忙站起身来给万先华作解释。
“万老师，我不是那个意思呀，那是我和麦家庆随口说着玩的。您是我们院里的元老了，我哪有权力安排您去学习嘛？”
“哼，岂有此理！这话有随口乱说的吗？我看你呀，早就不想在我这个组呆了。”万先华也趁机想把小张踢出他的组。
“万老师，我真的不是那个意思，你千万别往心里去啊。”
小张又说了一些好话，请求万老师原谅他。万先华仍不解气，跑到张副院长那儿告了小张一状，坚决要求将小张调整出他的组，否则他就不当这个审判长了。张副院长只得先把万先华安慰了一通。
“好了，我知道了。你也是老同志了，大量一些嘛，不要和年轻人赌气，身体重要啊。”
“不！我就是请求院领导把他调整出去，不然我在那个组没法干了。”
万先华固执得很，坚持要求调整小张出去。张副院长无奈只得把小张和张渝找了去，狠狠的批评了小张。
“小张啊，你叫我怎么说你才好呢。你怎么那么不经事呢？人家万先华那是老同志了，连我们这些当领导的都得尊重人家三分。你说你这个年轻同志，却不尊重人家老同志，你这分明是在庭里闹不团结嘛。”
停了一下接着又说：“万先华坚持要把你调整出去，你自己说，你这个样子其他哪个组敢要你？没大没小的。”
小张低着头不说话，一脸的悔意。
张渝待张副院长气消了些才说：“嗨，张院长，我说这事呀，真要怪的话，还得怪那个麦家庆多嘴。小张口风不紧，和他说了案子上的事，本来哪儿说哪儿丢，也不会闹出这些事情来。结果那麦家庆把小张的话传给万先华了，还不知道他添油加醋说了些什么，终于把个屁大的事弄得天翻地覆的。当然话又说回来，小张有些话本身也不该说，特别是不该对麦家庆说。”
“哦——原来是这样啊。”
张副院长也是知道麦家庆的恶行的，本来调麦家庆到民二庭来他心里就不大舒服，但那是朱院长拍的板，他当时只好忍了。
现在这麦家庆来民二庭以后，仍旧不安分，搞出这些事来，他决心以后要找机会将麦家庆弄出去，不管他走哪个庭室，只要不在民二庭就行。当然他这心思，只是藏在心里，张渝他们并不知道。
但眼前的事情得先解决，万先华毕竟是老同志，这事不闹已经闹出来了，对万先华还是应该有个交待的。
张副院长想了想，就对张渝说：“这样吧，老同志的情绪我们还是要考虑照顾一下。我看把小张和另一个组的人对调一下，你看怎样？”
领导都已经发话作了安排，张渝虽然觉得这样做，委屈小张了点，那也是没法子的事，再说这事小张也有不对的地方，这样处理对小张也算是个不大不小的教训，就说：“那就这样吧。”
小张和同组的万先华之间的矛盾才算了事。从此，张渝对麦家庆的印象就更差了。
张渝回到庭长办公室坐下不久，内勤肖琴进来了，肖琴也是全院公认的美女之一。
“张庭长，院办刚才通知各庭室写好工作总结，最迟十二月三十日前交上去。”
张渝问她：“以前这事谁在做？”
肖琴不好意思的说：“这项工作一直都是全庭长在做，他不让我写。要不今年我来写，你作最后的修改？”
“不，还是我自己来吧。”张渝怕她产生误解，忙把活揽了过来。肖琴只好失望的走了。
张渝初上任，只好自己来完成这件差事。张渝也想过把这样的文字工作交给杨兴万去做，让他展示一下能力；但是那段时间杨兴万忙得要命，因为年底了，院里追积案，各庭都在抓紧结案，张渝是负责人，自然没有案件任务，杨兴万却还有，又是审判长，工作量很大。张渝不忍心再给他加担子，就自己亲自操刀完成。
张渝的文字功夫本来就扎实，写这类文章算是小菜一碟，因此只抽了一个星期六的时间就大功告成了。
总结中自然省去了全乾德出事受到处罚的情节，那种不光彩的丑事全院都知道，不写上去是一种策略，着重把自己上任以来庭里的工作变化和成绩写了一番。
写完之后，又琢磨起明年的工作计划来，虽说今年的工作就快结束了，但还有许多地方不甚满意，这是在写总结的时候就发现了的。
这些令人不满意的地方，明年就得改过来，否则明年的工作就不会有起色，大家的水平也得不到提高；其中个人组织纪律松懈，在庭里是个老大难问题，张渝不知强调了多少回，庭里有的同志仍然我行我素，特别是资格老一点的同志更是如此，张渝为此很是头疼。
他思前想后，决定在庭里订立个规章制度，张贴在民二庭每间办公室的墙上，好让大家知道后自觉履行；如有违反的一定严格执行奖惩制度；并且还作为年底干部考核的标准。
张渝想出这个管理方法后，有些兴奋，就征求王倩的意见：“我们庭里明年定个规章制度，到时候张榜在墙，自己对照检查，年底就作为庭里干部考核的标准，你看行不行？”
王倩也觉得这主意有些新鲜，“嗯，庭里是该整顿整顿了，只是——这样做的话可能会得罪人哟。”
“嗨，管理者哪有不得罪人的？有人管必然有人不服管嘛。”张渝一时兴起，听不进反对意见。
王倩琢磨了一阵，也说不出个更好的办法来，就说：“你是庭长嘛，你认为该怎样做就怎么做。”
于是张渝又牺牲了一个星期天的时间，整理出来一个规章制度来。
星期一早上。
张渝来到杨兴万的办公室，把整理好的规章制度拿给他看，顺便征求一下他的意见。谁知杨兴万早就有这想法，两人不谋而合，都感到英雄所见略同，就又商量着补充了一些条款。
张渝请人把拟好的规章制度打印了好几大张，每间办公室墙上醒目处都贴了一张。大家一看，明白了张渝的意思，全都默不作声。
张渝做完这件事，感觉很有成就感，对庭里的同事说起话来自然就带了官腔的味道。有时，张渝说完话自己都觉得奇怪，不知自己何时学会的；或许这这任了职的官和普通人之间，自然就有了分别吧？
但是，自从张渝将制度贴上墙后，他明显感觉自己和同事间的距离在拉远，他们变得怕和他说话，即便偶尔说说笑笑，也没了原来的亲切自然。有时两个同事明明好好的站在一起说着话，一见他来，连忙慌慌张张的说了几句话就各自散了。
于是张渝隐约知道那张榜上墙的作法有些不妥，却又想不出其他办法解决。这事就打算隔段日子淡化处理算了。
谁知那杨兴万却认为，这是民二庭几年来做得最有开拓性的一件事，他没和张渝商量，就把张渝拟的规章制度送到张副院长那儿表功。
“好！写得好哇！”张副院长看了后，大声叫好。
这个规章制度真是来得太及时了，他正愁着今年分管的民事工作报告不好作，现在找到亮点了。细看这份规章制度，涉及行政管理工作的内容丰富，逻辑严密，可操作性强，堪称行政管理的典范。
“兴万！这是你写的？看不出你这小子还有这一手，不错嘛。”张副院长把杨兴万夸了又夸。
杨兴万极不情愿的说：“我写了一部分，主要还是张渝写的。”
“哦，我就说你小子还差点道行嘛，还是不错，这是你二人智慧的结晶！我对你二人充满了期望，兴万啊，你可要配合好张渝的工作哟！”张副院长又叮嘱起杨兴万来。
“知道了，我们一直配合得还不错的。”杨兴万脸上有些失落。张副院长看在眼里，并没有安慰他。
张副院长后来又在党组会上把这份规章制度拿出来，提出在全院推广民二庭的先进管理经验。院领导们见了这份规章制度，一致称奇，认为写得实在太好了，方方面面都考虑到的，完全可以在全院推广。
于是不久，全院干警的办公室的桌上，墙上都贴了张渝拟的那份改头换面的规