《高抬柜手》第9章

底拥男阅苷饷醇虻ザ选?br /> 果然，项蓓心抽出一张名片，“卖掉它，我已经找好一家汽车收购公司，这辆车看起来还有九成新，应该可以卖到好价钱，对现阶段的我们来说，不无小补。”
杨东一把扔开名片，“啥？你这疯婆子在说什么？竟然要我卖掉车子？那以后惟少爷出门怎么办？”
“第一，BOSS不会有太多时间走出杨氏科技，第二，这世界上还有交通车这种玩意儿可以搭，而且我不认为在繁忙的工作后，BOSS还可以独立开车通勤。”
“老实说，我不大会开车，上一次开车就是到潘芭杜去，车子都撞烂了。”他的驾照是惊险中取得的，基于良心也基于旁人安全，他鲜少有独立驾驶的经验，唯独那一次。
“没错，所以车于的事，你还是应该要问问身为惟少爷司机的我。”
项蓓心没有回话，只是把一双眼睛冷冷的瞟向杨惟。
不知怎的，杨惟觉得，她的眼神有一种很强烈的说服力，强势且坚定，好像只要她这么一瞟，每个人就会忍不住点头允诺她的要求。
“阿东，就依Jessica的意思吧！”杨惟着魔的说。
“少爷——”杨东惨叫一声。
杨东有种不好的预感，未来他的主子大概不仅仅只有杨惟，还会包括这个野蛮的JcSSiCa一而且她的权力铁定会凌驾在惟少爷之上。
“预计裁员多少？”杨惟问。
“至少二分之一以上。”
“这么多？”他有些讶异。
“一般而言，十名员工可以完成的工作，我们没必要请三十名员工。如果请一个员工必须支付一万块钱，为何不拿那多支出的二十万回绩给原本的十名I贝工，提振他们的士气。”
“我当然知道，只是，这样不会有反弹吗？”
“所以我要求你得心狠手辣，虽不用赶尽杀绝，但也绝对不要手软，尤其是面对那些冗员。”
“好，我知道了。”杨惟点点头。
这是现实，也是无奈，就像第三世界的生活里，也常常不得不面临这样残酷的抉择，他早该明白的。
当项蓓心陪同杨惟出现在杨氏科技后，总算让这家懒散的公司稍稍有点紧绷的气氛，那些看报纸的、喝茶闲磕牙、忙着化妆的、还在呼呼大睡的，通通都有清醒的迹象。
“这些人似乎有些悠闲。”杨惟斟酌着用词。
他不懂，为什么他们能够如此松散的过日于？回想他在国际人道救援组织工作的时候，和伙伴们每天都忙得满头大汗，日子是充实、快速的，难道他们希望自己的人生就这么无趣吗？
“下只是悠闲，根本是懒散！而你还得付出庞大的金钱来豢养他们，养猪还可以宰杀，养这些废人，我不知道能够干什么。”
项蓓心的犀利用词让杨惟忍不住笑了出来，然而却招来她的一记白眼。
“从现在开始，让他们的神经紧绷是你的责任之一，过去的盲目只是让他们的生活越来越没有目标，让他们浪费越来越多的资源，等到有一天有人给了他们当头棒喝，让他们觉醒了，就不会再有无力回天的窘境。”她言词犀利。
“Sorry，我失态了。”
“走吧！该进会议室了，希望这些陈年老猪已经就定位。”说完，项蓓心率先走向电梯。
电梯门一开，杨惟绅士的礼让她先入内，然后她吐了一句，“十楼。”
他按下数字，与她并肩站着，“对于这里，我发现你比我还熟稔。”
“我也不想，但是，从今天开始，你将会跟我一样的熟稔。”
他点点头。是，现在的他责任是更明确的，至少项蓓心的薪水，他得想办法付出来才是，如果他想要援救更多人，那么，首先他得先壮大自己才行。
“Jessica。”
“BOSS请说。”
“虽然目前我的表现不如你的预期，但是，我答应你的心狠手辣，我会努力达成的。”
抬眼迎上身高挺拔的老板，项蓓心扯出一抹几不可见的笑，“我知道，待会我会给你时间表现，当作验收成果。”
电梯门伴随当的声响开启，她伸手一把将杨惟推到前方，“气势！”
杨惟做了个深呼吸，挺起胸膛，迈开步伐的往前走去。
他刻意装出的模样虽然拙劣得看起来像只大熊，可是她却觉得放心，她知道身前这个人是有心振作的。
才一晃眼，她就发现他只顾着往前走，根本忘了转弯，她急忙喊，“BOSS，回来！”
他顿住脚步，无辜的回头张望，看见会议室的门牌，才腼腆一笑，“哈，我好像走过头了。”搔着头转过身，这才又挺起胸膛，推开会议室的大门。
项蓓心忍不住笑了，这个杨惟根本还像个大男孩，善良的人要在狡诈的商场立足，会很辛苦的。
若大家知道她的动机纯粹是为了黄花梨柜，一定会说她傻，但那又如何？揽下大家眼中不可能的任务，不也是对她自己的一种挑战？
敛起笑容，她快步的跟上杨惟的脚步，因为会议室里，将有第一场仗要打，所要凭借的就是迫人的气势。
“什么！裁员？”会议室里一阵哗然。
一堆脑满肠肥的主管个个挺着啤酒肚，纷纷从昏沉中回过神来，主因则全来自于“裁员”这两个宇。
“是的，裁员。”杨惟肯定的说，“凯尔集团变天，杨氏科技也不再是凯尔集团旗下的公司，为了精简人事、减少支出、提振工作士气，所以，公司决定大刀阔斧的裁员，留下真正有能力且愿意打拚的员工，无心的人就请退出团队。”
“怎么可以突然裁员？我可是打从年轻时代就在这里为公司出生入死的，没有功劳也有苦劳。”总经理开口了。
“以杨氏科技目前的负债情况评估，当务之急我们必须节省百分之五十以上的支出，这样才能提升我们的利润，也才能加速达到收支平衡的情况。”杨惟拿出他对数字的敏锐，在试算程式中计算出损益。
“这太困难了，怎么可能一下就要省下百分之五十的开支？”
“不行，我还有两年就要退休了。”副总也说话了。
“突然裁员，工作量大增，员工会负荷不过来。”业务经理开口了。
“对啊，会过劳死。”研发部门主管嘀咕。
“我们应该要增聘更多的员工提升生产力才是。”人事部门发表意见。
“对，用加薪的方式，员工的效率一定会更好。”
“糟了，我还有贷款。”
“我的股票刚被套牢欵。”
会议室里一人一句，这些主管想的全是自己的私利和未来，至于公司前途，他们的脑袋从来不曾思考过。
砰！项蓓心掌心突然重重击上桌面，发出震吓的声响。
这些主管吓了一大跳，收敛了交头接耳的音量，逐渐安静了下来。
“总经理，如果不裁员，你有什么好建议？”杨惟冷静的问。
“我……”总经理支吾其词。
“减薪，把大家的薪水都减少。”在场位阶最低的小主管提议，当场招来其他大头的白眼。
“有个共识要提醒大家，杨氏科技现在就像一艘岌岌可危的船，随时都有翻覆灭顶的危机，裁员也是出于无奈，如果不裁员，下场你们应该都可以想像得到，到时别说薪水发下出来，未来连资遗费、退休金都可能会化为乌有。”
“可是，大家都在这里工作多年了，没有功劳也有苦劳，不能说裁就裁啊！”
“这并不能当作理由，每个人都有苦劳，但若不能增加公司收益，全都是白工。”杨惟理智的说。
“老板，我家里有一家子人要养，我不能被裁员。”
“我也是。”
“我也是！”声音此起彼落地附和着。
“显然大家十分在意自己的情况，而且通透了解，但是，你们对杨氏科技的未来有什么看法？”项蓓心问。
她那双年轻的眼睛，凛凛的扫过眼前这些所谓的主管，除了失望还是失望。
“总经理？”见没人说话，她干脆点宅。
“钦……我、我觉得，杨氏科技正在成长复苏中，今年度我们重新改变策略，所以上半季的成长，已经明显比去年好很多。”
“总经理，你觉得上半季业绩成长是因为新策略奏效？”她又问。
“当然是，上个月我们又接到一笔订单，所以一定是策略奏效了。”总经理横肉堆积的老脸显露出沾沾自喜，“这位小姐看来年轻，自然是对我们的经营手法不是很了解。”他还拐个弯训了项蓓心一句。
“你说的那笔订单可是来自达亚？”杨惟突然发问。
他记得昨天晚