《组织部长》第52章

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第二天一早起床后，玲玲又问丈夫，张副厅长托她的事什么时候能有一个说法，她还要打电话回复领导呢！贾士贞一边笑一边说：“这么急啊！好像我是生产帽子的工厂，随时可以送一顶似的。”
玲玲说：“社会上谁不知道组织部长的权大，在省里，省委组织部长要提一个副厅级干部，那还不是小菜一碟！你是市委组织部长，要提拔一个副县级干部，还不是同样道理！人家张副厅长并没为难你呀！”
贾士贞说：“玲玲，这话一点都没错，组织部的权力确实太大了，何况我是组织部长呢！只是目前我们正在进行干部人事制度改革，全市正在公开选拔四十四名副县处级和四名正县处级领导干部，在这个关键时刻怎么去提拔两个县区委组织部长呢？这个消息也不知道怎么传出去的，市委领导，当事人的关系都直接捅到我这里来了，玲玲，让我考虑考虑再说，好不好？”
贾士贞一到办公室，赵欣过来请示工作，说市直机关和各县区的报名工作汇报会的同志已经到了，问贾部长什么时候开会，贾士贞看看表说按时开会，随后和赵欣去了会议室。
第84节：复杂关系（6）
西臾市首批公开选拔县处级领导干部报名工作已经进行了三天，从几个点的报名情况看，无论是报名的人数和报名的对象都是空前的，有的职位报名的人已经达到近百人。听完汇报之后，贾士贞要求最后一天一定要坚持到晚上六点钟，各组连夜汇总，第二天分四组进行资格审查，凡资格审查不合格人员，一定要当面说清不合格的理由，要让当事人心服口服。随后召开新闻发布会，由卫炳乾作为新闻发言人，赵欣、汪为民、孙中溪三人必要时协助解答。新闻发布会将邀请省八大媒体和西臾市报社、电视台记者参加。贾士贞仔细看了报名的名单，发现市委组织部原来的几个科长和现任的科级干部大都没有报名，便说起组织部干部的报名问题，卫炳乾说，组织部凡是符合条件的新老同志还在犹豫当中，大家都担心第一次公开选拔，人数太多，也太集中，竞争力太强。虽然年龄卡得严格，但是规定正科四年，副科七年，现任正科三年，但副科满三年以上，或者正副科连续八年以上都可以报考，这样的对象相对就多了。贾士贞还是希望符合条件的同志都参加公开选拔，这是一次难得的机会，而且下次什么时候搞还不知道，应该说这是一次值得珍惜的机会。
会后，贾士贞让赵欣通知张敬原和庄同高，到他办公室来。两人不知道部长找他们何事，很快来到组织部，他们各自都在不同程度地找关系，做了工作，一听说部长找他们，都在猜测着，是不是有好事了。可是心里又有些七上八下的。在办公室里见面之后，贾部长却不提他们提拔的事，却问他们是不是报名参加公开选拔，并且说报名只剩下最后一天了，希望他们抓住机会，不然机会失去了，以后的事情就难办了。这样一来，张敬原和庄同高唯一一点希望又破灭了，原来贾部长不是谈他们提拔的事，难道他们所做的工作没有一点作用？还是朱副书记和张副厅长还没有做贾部长的工作？听了贾部长叫他们报名参加县处级领导干部的公开选拔，他们的心一下子凉透了。凭他们两人的文化基础，哪里敢参与如此真枪实弹的竞争呢，文化考试对于他们来说，那不是强人所难吗？
现在贾士贞才看出来，像张敬原、庄同高这样的人，当初完全凭偶然的关系调进组织部，文化基础差不说，平日又不注意学习，周围的人阿谀奉承的多，半桶水都不到。现在书到用时方恨少，真正进考场那可不是吹牛皮的，考场可不是官场，是英雄是狗熊只有到考场上才能辨得清楚。通过组织部公开选拔的八名科长，贾士贞感到，组织部真的焕然一新了，工作生机勃勃不说，无论办事效力，反应能力都截然不同了。那些老科长实际上已经不适应日新月异的时代步伐，机关里都实行无纸化办公，电子政务，而一些老同志连电脑都不会用，连一个简单的材料都要由专人打印好交给他，而目前选拔的这些科长精明强干，办事效率也极高。
眼看时间已近中午，贾士贞希望组织部符合条件的同志都参加县处级干部竞聘，不光是为这些同志的前程着想，更希望通过公开考试证明公开选拔出来的干部的实力。随后，贾士贞把正副科级干部集中到会议室。再次动员符合条件的同志报名竞聘。散会后，贾士贞又留下卫炳乾，问他有什么想法，卫炳乾笑笑没有说话，贾士贞说：“炳乾同志，你和组织部原来的大部分同志不一样，你是省委组织部从高等学校选拔的选调生，是市委组织部唯一的特殊干部，既没有参加这次公选，又不是过去凭关系调进组织部的老同志，我们当初决定让你回到组织部，主要是从落实干部政策考虑，同时也考虑到你的特殊情况，所以，希望你积极参与竞聘，并且希望你考出好成绩，为干部人事制度改革，为首次公开选拔县处级领导做出有力的证明。”
卫炳乾说：“贾部长，你刚才说的我都想过，在组织部公选干部的关键时刻，领导把我调回来，让我担当干部人事制度改革办公室主任这样重要的工作，我深知领导对我的器重和信任。组织部目前工作千头万绪，正是需要用人之际，我真不忍心这样走了。当然我这只是假设。”
贾士贞说：“炳乾，事业总是后浪推前浪的，我从不这样考虑，只要同志们考出好成绩，我希望大家都竞争出去。更何况，我们还有一名市委组织部副部长的岗位呢！”
卫炳乾说：“贾部长，我还没有想过报考市委组织部副部长这个重要的位置呢。”
贾士贞说：“为什么没有考虑啊！都是同样竞争，都是同一张试卷嘛！”
卫炳乾感到有点像做梦一样，想想自己当初被贬到乡政府当副乡长，现在突然间当上了市委组织部干部人事制度改革办公室主任不说，真的就能当上市委组织部副部长了？他真的连想都没敢想。卫炳乾冷静了一会，红着脸说：“贾部长，感谢您对我的信任，我一定试一试。”
第85节：复杂关系（7）
贾士贞看着卫炳乾，严肃地说：“炳乾，我们是在选拔人才，中国需要这样的有效制度，你应该以实际行动支持这场改革。我不希望仅仅是一试，要勇敢地站出来，让群众检验，要成为市委组织部的骄傲，成为人事制度改革的先锋。”
卫炳乾激动得说不出话来，上前紧紧地抓住贾士贞的手。
三十七
当天下午，贾士贞电话也没打，直接来到常书记办公室，程文武一见贾部长，头点得如鸡啄米，哈着腰急忙推开常书记的门，把贾士贞让了进去，随后轻轻地把门关好。这时常友连拿起电话，让程文武带着司机去他家里一趟。贾士贞听得出来，常书记是故意把程文武支出去，以便他们谈话的方便。
贾士贞经过几天的思考，他也觉得必须面对现实，目前，西臾的干部队伍里，各种思想都有，弄得不好，可能会影响到这次县处级干部的公开选拔，甚至涉及领导同志的统一认识，贾士贞决定和常书记当面商量一下。
当然，作为一个市，无论怎么改革干部人事制度，有些干部的任用是公开选拔代替不了的，市委组织部还要考察干部，基层党委也要推荐干部，党委照样培养干部，也就是说组织部门和党委任免干部的权力依然很大，只是如何使用这个权力的问题。目前，市委正在轰轰烈烈、大张旗鼓地公开选拔县处级领导干部，一次公开选拔四十八名正副县处级干部，这在全国还是少见的，因此要保证这次公选成功，达到预期效果，最重要的是要有严格的规则，确保“公开、公平、公正”，确保公开选拔的质量。至于两名县区委组织部长的配备问题，也应该在公开选拔干部?