《爱情不在服务区》第33章

“这要感谢他。女人不经过男人之手，就不会成熟。”
“男人也一样，这回老宫经过和你分手，也会成熟的。”
“也许吧，不过已经和我没关系了。”叶子长长舒了口气。
卓尔看着叶子，连连点了几下头：“我真佩服你，说分手就分手，干净利落。不象有些人，反反复复，拖泥带水。”
叶子轻轻摇了下头：“其实，在这之前，我们曾经闹过一次分手，后来又合好了。人都得经历一个过程。不满你说，刚开始几天，真不习惯，有时真想给他打电话，想去见他。可一想见了面又能怎么样？还不是老样子。就狠狠心挺过去了。”
“挺过去就没事了。有些恋人不分手，并不是感情多好，而是不愿意改变一种生活习惯。过了这段时间就好了。心理学家说，20天就能养成一种新习惯。”
“不用20天，我现在已经开始习惯了。一个人生活有一个人的好处，没那么多人照顾，全心全意照顾自己。享受宁静，还有思考的乐趣。这些天我总想以前很少想的问题。比如结婚，以前觉得理所应当，到了年龄就该结婚，可现在静下心来仔细一想，觉得不可思议。人需要爱可以理解，但为什么要结婚呢？为了繁衍后代？地球上已经这么多人了。为了占有对方？可占有的人也同样被占有，失去自由。”
“你说的有道理，可是，怎么说呢？”卓尔沉思道：“婚姻这种形式已经存在了几千年，必然有它的好处。它经济，安全，稳定，但就象你说的，它有一个最大缺陷，违背人性自由。婚姻是制度的产物，是用来管理、约束和局限人的。据说有的公司招聘员工时，同等条件下会录用有婚姻的，因为有家庭负担，会比较敬业，忠诚，忍耐，不会轻易跳槽。公司如此，社会亦如此。但对个人就不同了，它意味着自由度的减少。当一个人整天为面包发愁时，自由好象对他没多大用处，但当你账户上的钱多的连你自己也记不住时，就会发现，自由是人生最大的财富。从这个角度说，婚姻是相当脆弱的。所以，要用法律来保护，用孩子来维护，用道德来监护。”
“我以后——”叶子抬头看着卓尔，“不想再踏进婚姻了。如果遇到喜欢的人，我会选择和他生活在一起，但不会举行仪式，不办法律的手续。”
“一个人足够成熟和理智的话，就会自我约束，而不必依靠外在的东西。仪式和手续就是多余的了。法国大哲学家萨特和波伏娃一生没有结婚，但他们却相伴生活了50年，比许多有婚姻的人更长久稳定。”
两个人越谈越投入，以致于忘了喝碗里的汤。
“哎，别光说话，汤都凉了。来，我去热一热，再弄点儿饭吃。”叶子起身道。
“别弄了，我们出去吃。别把时间都浪费在厨房。”
叶子爽快地道：“好。正好我顺路去银行。”
“怎么，学校发奖金了？”卓尔开玩笑道。
“没有。是他汇来的。昨天打电话告诉我，汇了一万美金。让我去银行查一查。”
“真的？想不到他还挺绅士的。”卓尔颇感几分意外。
叶子点点头，感叹道：“你说有没有意思。以前做夫妻象冤家似的，每次打电话说不上两分钟就吵，现在离婚了，倒客客气气的，象个知根知底的老朋友。昨天我们在电话里讲了一个多小时。”
“讲了一个多小时？都讲什么了？”卓尔饶有兴趣地问。
“说出来你可以写小说。他怕我情绪低落，消沉，讲了几个中国人在美国的奋斗故事，鼓励我振作起来。我说我都30岁了，还能往哪儿奋斗哇！你猜他说什么？”
“说什么？”
“他说，不能这么想，人的有效生命从30岁开始。30岁之前是做准备。”
“这句话比较经典。”卓尔点点头，赞叹道，“看来他在那边不光刷盘子，也学了点儿东西。”
“是，这是我这辈子从他那听到的最有价值的一句话。还有那一万美金，他让我将来有机会去读书用。你看，我们离了婚反而成朋友了。婚姻，真是太可怕了。”
“也没什么可怕的。人生是一场淘汰赛，婚姻也一样。人家有更好的选择，把你淘汰了。做为优胜者，给你一点儿补偿或帮助，也是正常的。你不也一样，也把老宫给淘汰了。振作起来，好好干吧。”
“是。就算为了这个，也得好好干。以后多淘汰男人，而不是被男人淘汰。”
叶子笑嘻嘻地说。卓尔推了她一下：“这话只能跟我说，可别在男人面前讲。”
“知道。要是说了，他们还不把我当成荡妇，谁还敢和我好。走，今天我请客。我们找个地方好好吃一顿。”
卓尔和叶子在校门前分手，脚步轻快地走进中文系那栋灰色大楼。
也许是心情好的缘故，两个小时很快就过去了。离下课时间还有10分钟，卓尔清了清嗓子，把讲的内容做一个小结。
“人生就是一部经济学。因为人所拥有、可供支配的时间是有限的，是稀缺成本，所以需要经营。就是说，要以最小的付出获得最大的收益。要做到这一点，首先，要设立目标。你的人生是从你设立目标那天开始的，在此之前，都是在围着别人绕圈子。当然，目标也不要设立的太早，可能有的人4岁就立志做钢琴家，并且做到了。但对大多数而言做不到。但也不能等到40岁，那就没机会了。从你们现在这个年龄到未来10年，是人生最重要的阶段，要在这一阶段尝试并确定一生为之努力的方向，以及未来达到一个什么样的高度。其次，要每天总结、反省自己。一个人一生不可能不犯错误，特别是在年轻的时候。可以说，一个人的成长就是从一个错误到另一个错误的过程。错误并不可怕，可怕的是重复错误。为此要经常总结、反省，观照自己，少走弯路，减少成本和资源浪费，增加成功的几率。”
“老师，因为有张朝阳、丁磊等学子创业成功的例子，现在大学流行一种观点，，认为一流人才应该自创公司，二、三流人才才去给人打工。您怎么看？”后排一名学生举手提问。
卓尔略一沉思，正要回答。这时，从后面传来一个熟悉的声音。
“经营自己并不是指经营自己的公司。这是两个不同的概念。我认为大学生一毕业就自创公司不是一种可取的方法。至少目前在中国不是。”
卓尔顺着声音望去，惊讶地叫出了声：“方晓！”
前排的同学也都回头往后看，发现教室后面多了一张陌生面孔。方晓站起身来，自我介绍。
“我是卓尔老师的读者，今天来旁听她讲课，借此机会发表一下我个人的观点。”
卓尔打个手势，示意他坐下。方晓坐下来，侃侃而谈。
“我给大家举个例子。我有三位大学同学，在校时表现都差不多。毕业后分别去了三个不同的单位。三个月后再见面，感觉就不一样了。第一位走路方方正正，不急不火，说话慢条斯理，言必有据，到哪儿先拿报纸看看，倒杯茶喝喝。他去的是政府机关。第二位走路慢慢腾腾，说话言小慎微，问他什么都说请示请示、研究研究。他去的是一家国企。第三位走路快捷，思维敏捷，说话简捷，注重礼节。他去的是一家外企。你们看，才三个月的时间，变化就如此之大。”说到这，方晓稍一停顿，扫视了大家一眼，用手指敲了一下桌子，发出一声清脆地响声。“这就是环境的力量。而环境，其实就是人。你接触什么样的人，就决定了你将来会成为什么样的人。”
“正是因为我们不想受环境影响，被环境束缚和改变，所以才要自主创业，保证个性自由。”那名学生又说。
“可自由是有代价的。自主创业，打个比方，就象开出租车，乘客一摆手，你就停。你的路线是由乘客决定的。而单位就业，就好比开公共汽车，路线和目的地都是固定的，没有跑空车的风险，也不用自己寻找方向。”
“照你这么说，我们都得开公共汽车了？”
“当然，没有人愿意开一辈子公共汽车。但需要这个过程。利用这个阶段提高技术，熟悉路线，然后根据自己的具体情况，再做选择。”
“你的意思是先在单位工作一段时间，等积累了一定经验，再独立创业？”
“对，除非你有一项市场急需的核心技术，能找到投资人。除此而外，还是不要自主创业，先为自己找一个好的依托。这很重要。大家都知道，‘北大方正’依托北大，‘联想’依托?