《腹黑总裁的心头宝》第4章

“还没毕业就已经是设计师了？”他目光赞赏，调侃地说。
“哪称得上设计师，就是赚赚零用钱咩。”小脸上泛开了羞窘的红晕，粉润的色泽像樱花般娇美动人。
邵奇亚笑睨她可爱的模样，喻宝蒂虽不是顶级美女，但很有自己的独特味道，简单宽松的牛仔裤连身洋装，围上一条缤纷的羊毛披肩，率性不失甜美，让人看了都觉得舒服。
“你现在大四，很快就毕业了，有什么打算吗？想继续读书还是要就业？”他关切探问，想了解她的想法与一切。
“要就业呀。”她落落大方的侃侃而谈。“我有两个姐姐，父亲很早就不在我们身边，妈妈在我十五岁那年就过世，这些年来，都是靠两位姐姐的照顾，所以我想念大学就开始工作，减轻姐姐们的负担。”
闻言，邵奇亚因她的身世和体贴懂事而感到疼惜，这已经不仅仅是一开始莫名的吸引，愈和她多聊，他对她的好感就益发强烈。
“你们姐妹感情一定很好了。”他感叹。
相依为命的三姐妹，或许会比较辛苦，但对身为独生子的他来说，那种手足情谊是他渴望而羡慕的。
“那是当然的呀。大姐主外像爸爸，二姐主内像妈妈。”提及两位疼爱她的姐姐，宝蒂眉眼弯弯。“那你像什么？”他接着问。
“像……”她眨眨眼，侧头想，随即咧嘴笑。“小北鼻喽！”
他晒然一笑。
真要命，她太可爱，这么近距离看着她，那纤长的眼睫一眨一眨的，眨得他的心也跟着蠢动，简简单单的一颦一笑就牵引着他。
第2章（2）
“你现在有在留意想进哪间服饰公司了吗？”邵奇亚打探地问。
“其实有很多公司跟我们学校都有合作，会来做校园徽才，不怕没工作。”她边说边将剩下的冰淇淋搅拌进咖啡里，说得未来，神情难掩担忧。“只不过我中意的公司根本没有到校园徽才，而且就连设计师助理这种小职缺，挤破头也不见得卡得到位，所以何时有职缺根本无从得知。”
“是哪间？”他问，心想若是帮得上忙，他会动用人脉让她愿。
“奥斯顿精品集团。”她道出梦想，随即滔滔不绝的开始形容。“它是一家具有国际规模的时尚公司，除了代理国际名牌，也广纳本土设计师，给他们很大的创作空间，更将本土品牌推广到海外。”
掩下听到此家公司的讶异，他仔细聆听她的形容讲述。
“你真这么想进奥斯集团工作？”
“何止想啊，是渴望。而且不只是我，同学们也视能进奥斯顿为荣耀呢！”她双眸像星星闪亮，绽出梦想的光芒。“服装设计就是要多看多学，虽然我没钱出国念书，但如果能到奥斯顿精品集团的设计部门工作，等于能跟国际接轨，我就能继续精进学习，等以后我基础更稳、更有能力了，从那些实务经验中可以找到进修方向，到时再出国进修……我的目标是成为一位知名的服装设计师。”
她讲述梦想时眼中绽出的光芒震慑了他，虽然服装设计这条路并不好走，被埋没的人才何其多，但她那渴望飞向梦想的神情坚毅而充满热情，令他不由得认同她的想法、欣赏她上进好学的态度。
基于之前看过她画簿，对她的实力略知一二，基于她对服装设计的热枕，基于对她的莫名好感，私心想将她留在身边……他想让她梦想成真。
“据我所知，奥斯顿精品集团下个月就会到Z大办一场校园徵才。”他瞎掰，却暗自思忖要怎么进行。
“怎么可能？”她心跳一快，像听到天方夜谭。“你是不是搞错了？”
“没搞错，我有朋友在那个集团里工作。”他说得很肯定，没有坦白自己身份，一方面是顾忌彼此还不够熟悉，另一方面则是希望两人的往来能够纯粹简单，至于以后，再视情况决定要怎么做。
她疑惑蹙眉。“我怎么都没听说？”
奇怪，她向来都很留意奥斯顿精品集团的讯息，如果有徽才计划，她消息不可能这么不灵通呀！
“集团内部的计划，当然没有外传。反正你最近要好好准备一些作品，好争取审查人员的注意。”邵奇亚神态沉稳自信，认真的提醒叮咛。
喻宝蒂看着他不容置疑的模样，本来完全不信，这会儿是半信半疑了。
如果是真的，那她比大家都早知道这个消息，准备的时间就更充裕了！
可是……奥斯顿精品集团从来没有到校园徵才过耶！他的消息可靠吗？
“你到底是说真的还是开玩笑啊？”她又期待又怕是一场空，不禁呐呐的再向他确认。
“相信我，你不会吃亏的。”自负扬唇，望向她的眸光有着只有邵奇亚自己明白的宠溺。
这一步，他可是用心良苦呀。
奥斯顿精品集团，堀起于英国，创办人奥斯顿·泰勒（AlstonTaylor）自创的品牌在当时引领潮流，是好莱坞巨星们在出席各种典礼场合时的第三选择。奥斯顿品牌于是挟带超主人气展店全球，数十年来时尚地位屹立不摇。
集团底下除了奥斯顿这个自己的品牌，还代理了多个国际知名品牌，规模庞大。二十多年前，集团来台发展，并力捧本土设计师，设立奥斯顿副牌，将本土设计推向国际。
目前，年事已高的奥斯顿·泰勒已经退休，掌管集团事务的重担落在泰勒家族的第二代、第三代，集团总裁由奥斯顿·泰勒的长子尼尔·泰勒（Nell Taylor）担任，经营重心大多放在欧美，而亚洲区事务则交给长孙阿奇尔·泰勒。
阿奇尔·泰勒是尼乐尔与台湾妻子邵艺萍所生，中文名为邵奇亚，但集团里，知道他中文姓名的人屈指可数，可阿奇尔·泰勒的名字却如雷贯耳。
他现年二十九岁，是毕业于英国剑桥大学的高材生，早早便跟着父亲在集团里学习，两年前回到出生地台湾，担任亚洲区的CEO。
在这经济不景气的时局里，亚洲区业绩在他的带领下不但稳固住往年的水准，还一连推出了两个中高价位的轻熟女和型男系列，获得相当优异的成绩，令集团一票质疑他年纪太轻、经验不够的人刮目相看，心服口服。
此刻，每周一次的例行会议上，他提出想法——“我认为设计部门应该增添一些新血，激荡灵感，以免故步自封，陷入没有新意的臼。”尚未道出重点，先铺前言，以求名正言顺。
“是，我们会跟人事部配合，发出徵才启事。”设计总监李察洞悉老大想法，率先应和。
“不需要对外徵人，进入校园，吸收即将毕业的社会新鲜人为储备员工，这种校园徵才的方式也不失为一个好方法。”邵奇亚早有想法。
“公司没有这个例子……”资历颇深的人事部经理嘀咕。
奥斯顿集团的水准和格调跟那些一般的服饰成衣公司不同，多少人想进来都不得其门而入，哪里轮得到那些初出茅庐的小毛头？这会儿总裁怎么会突然想到要这么做？
“凡事都有第一次，况且，那些学生的创意构想天马行空、丰富有趣，进公司后可以教学相长，不见得是坏事。”邵奇亚掷地有声的打断他的质疑。
“是。”人事经理识相的闭嘴。
“据我所知，Z大的服装设计系在业界风评最好，你们认为呢？”强势主导之余，他聪明的找了个有把握的话题聆听众人意见，在这方面，他已经叫人做过基本的调查。
“没错，目前业界较杰出的本土设计师中，有七成都是Z大校友。”身为总监的李察自然对这方面的资讯特别了解。
“除了设计方面，我听说Z大出来的学生，基础功夫特别扎实。”制作部门的主管出声附和。
“OK，既然我的消息无误，那这次的校园徵才就选定Z大。”
作出初步决定的同时，邵奇亚再提出方向和运作方式。“不过，即便属意Z大，徵才时的条件也不能宽松，除了学生本身意愿、徽选交出的作品，还得看平时校内的成绩表现优秀如何。”
锐利目光环顾众人，邵奇亚见大家认真备注之余，纷纷点头表示同意，接着说道：“各部门视情况安排一至三个基层职位缺，人事部负责和校方接洽，拟好施行计划，先给我过目。”
“是。”
邵奇亚满意扬唇，舒心的靠向舒适椅背，冗长的会议继续，他却不再觉得枯燥沉闷。
这场校园徵才全是为了那可爱的小家伙而办，所以他刻意提高门槛，缩小范围，只差没为她量身订造。
他从来不是浪漫的人，但对喻宝蒂，那种被强烈吸引的感