《谋败》第10章

第18节：第一章家族企业，舐犊情深（9）
挥汗呻吟
我走了
这人世间沉重的枷锁将哗然脱落
美好的爱情故事将流传千古
……
回到天庭后，织女三次自杀，但没有成功，根据天庭法规，神仙是不可能自杀的。除了投胎为人，别无选择，织女不愿投胎为人。只有孤寂地待在房间内拼命织布，又过了几千年，曾经在广寒宫居住的嫦娥，被提拔为玉皇大帝的机要秘书，广寒宫依旧寂寞，如同人间阒无一人的月夜。织女是自动申请去月宫值班的，嫦娥仙子劝了她几次都没有用。每月十五，月上柳梢头，当我们抬头仰望明月，想起嫦娥奔月的故事的时候，其实孤独地守在月宫内的已经不是嫦娥了，而是曾经有一段人间爱情故事的织女。
★高层对话
主持人：王熙凤
特邀嘉宾：巴蜀集团董事长刘备
大清集团第四任董事长康熙
王熙凤：这是一个美丽凄惨的爱情故事，因为我也是当事人，本来应该回避，但领导告诉我，这件事情大家都知道了，没必要回避。我只是把我当初的所见所闻以及真正的想法说出来，供两位专家和观众参考。让我们请来今天的特邀专家，巴蜀集团董事长刘备和大清集团第四任董事长康熙先生，大家热烈欢迎。
康熙：呵呵，谢谢大家。很高兴有今天这种机会和大家交流企业人才以及接班人的选择问题。
刘备：大家好！开明宗义，我不懂什么艺术什么的，只是希望客观地分析这个问题。如果有伤害大家感情的事情，表示特别的道歉。我看了本文的案例材料，一开始觉得怎么也和企业经营联系不到一起，看到最后，才隐约看出一点名堂。本质上还是企业接班人的问题。
王熙凤：两位专家都是企业经营界的资深人士，特别是康老，可以说是名垂青史，之所以请您来，是因为你对大清接班人的选择，出人意料，但事实证明，您在接班人选择方面很成功，如果你没有选择四阿哥胤■继承皇位，很难想象，大清朝会有名垂青史的〃康乾盛世〃。
康熙：我对大清朝接班人的选择，并不像大家想象的那样，我有自己独特的观点，但今天主要谈牛郎选择接班人的故事，我的事情还是放到最后，如果大家对大清朝的事情感兴趣，讨论完后，可以特别向我提问。
王熙凤：好，谢谢康老。
刘备：（笑）还是我替王小姐说吧，之所以选择我参加今天的对话，是因为我为巴蜀集团选择了阿斗。我的幸运是〃勿以善小而不为，勿以恶小而为之〃竟然成为千古名言，我的不幸是这句公认的名言对于巴蜀集团和阿斗竟然没有任何意义，而且千古智者诸葛亮对于巴蜀集团好像也没有多大意义。
王熙凤：（笑）刘先生很幽默啊。现在我们回到故事中，请两位专家分析点评牛郎选择接班人的故事。
康熙：世袭制是中华文化的最有代表性的特征之一。所有与个人利益有关的财产、地位、荣誉都存在世袭制。上至帝王将相的封疆领地，下至庶民百姓的财产家业，都可以世袭，所以，牛郎选择牛皋是自然而然的事情，本身无可非议。我敢肯定，只要是中国人存在的地方，都存在把自己的基业传至后代的想法。
刘备：康先生说得非常正确。从秦始皇的名字的来历，到百姓的兄弟分家，中国人都有浓郁的世袭情结。
王熙凤：这就是说，世袭是中华儒家文化的特征。但欧洲一些国家的公、侯、伯、子、男之类的爵位也存在世袭制，而且，他们的皇位也和中国存在世袭制相似，比如路易十八、查理二世以及拿破仑三世什么的，这和中国的皇位世袭制有什么区别？
康熙：在皇位以及继承方面，东、西方国家在相当长的一段历史时期，存在相似的地方。但是，中国的世袭是一种文化深层的东西，这种深层的东西作为一种文化的特征流传了下来。西方的世袭随着资产阶级革命被完全废除了。所以，对于西方国家来讲，世袭制是一种逐渐淡出的历史，对于中国来讲，世袭制则是深入人心的传统。
第19节：第一章家族企业，舐犊情深（10）
刘备：对，白帝城托孤与拿破仑二世继承皇位有本质的区别。
王熙凤：两位专家高屋建瓴，从中华文化的角度讨论世袭制的问题，使我们的观众受益匪浅。现在，我们从牛郎选择接班人的角度，讨论这个问题。
康熙：对不起，刚才有点跑题，言归正传吧。我觉得，用这个故事讨论家族企业接班人的事，有三个特点：词不达意、牵强附会、不知所云，但既然写出来了，还是要讨论一下。
王熙凤：（笑）康先生具有高度概括能力，怪不得能经天纬地、名垂青史。
康熙：这其实是个很好看的爱情故事。上升到企业经营的角度来论，对我来讲，确实有些难度。
刘备：我连小说都不看，所以，您刚才说的很好看的爱情故事，对我没有任何意义，我愿意就家族企业接班人的问题和大家交流一下。
王熙凤：这个我们能感觉到。刘先生一上台就很严肃，一看就不是风花雪月、多情浪漫之人。对不起，开个玩笑。
康熙：企业的创立者就像是一位君主，尽管在企业发展过程中会有不同姓氏的所有者加盟，但作为君主，董事会只是他实施权力的工具。〃家天下〃的企业形式早就注定了董事会的运作模式，谁说一个人就不能跳舞？在白帝城托孤的案例中，〃阿斗〃刘禅并没有错，他本来没有做企业接班人的欲望，诸葛亮也没有错，人家鞠躬尽瘁，还死而后已，累得七死八活、呕心沥血，就是为了巴蜀江山〃永不变色〃，我们没有理由骂人家。
刘备：（笑）是啊，要骂，就骂选择〃阿斗〃做接班人的刘备！因为是他选择了自己的接班人。
康熙：选择了错误的接班人是一种很低级的错误，既没有识人之明，也没有自知之明，对人判断不了，对自己也判断不了。我觉得，以刘先生的智慧，不可能犯这样低级的错误，历史的发展常常出人意料而又无可奈何，我也对这段历史很感兴趣，希望刘先生揭开〃白帝城托孤〃之谜。
刘备：好啊，我销后会在主持人允许的情况下，谈谈这个问题。
王熙凤：（笑）看来，我们今天耳福不浅哪。
康熙：（笑）武大郎竟然是牛郎做生意的革命引路人，有点意思。我有几个问题请教一下王小姐。
王熙凤：康先生客气了。
康熙：关于你的经营管理能力，曹雪芹先生有生动的记录，一是〃自幼假充男儿教养〃，从小就养成了〃玩笑着就有杀伐决断〃的能力，这是经营管理者的基本素质，这是事实吗？
刘备：这是一种管理天赋，与一个人独特的生长环境有关，不是任何人都具备的。这种性格显然不符合儿童的天性，是一种人格分裂的变态性格。由于是在特殊环境里养成的特殊性格，成年后自然就〃越发历练老成〃了，且〃言谈又爽利，心机又极深细〃，又极善察言观色、阿谀奉承，故深得老太太的欢心。
康熙：贾琏的小厮兴儿在〃演说荣国府〃时，对王熙凤作了简括生动、带有总结性的评论：心里歹毒，口里尖快……嘴甜心苦，两面三刀，上头笑着，脚底下就使绊子；明是一盆火，暗是一把刀。对不起，我们这种分析，不会影响王小姐的情绪吧？
王熙凤：不会不会，作为一名公众人物，我早习惯了外界对我的种种非议。你们这样的分析对我帮助很大，但我们今天讨论的是牛郎选择企业接班人的事，谈到我的事情还是不宜太多为好。
康熙：从凤姐入选协理宁府来看，并不是因她德才兼备、具有管理者应具备的基本素质。她虽身为贵妇，却是个粗俗之辈，看不到她温文尔雅的内秀之美。或用当今时尚话语来说，丝毫无〃人文精神〃。平素骂奴仆们，张口闭口便是〃混账王八蛋〃、〃没脸的王八蛋〃！她虽出身诗书门第，却没有受过良好的文化教育，大字识不了几个，大观园里的诗社活动，她连凑趣的本事也没有，更谈不上知书识理了。她想的是权，捞的是钱，道德伦理沦丧殆尽。
刘备：这没有什么奇怪的，企业经营和学识是两个不同的概念。我当时选择阿斗做接班人，并不是看重他的学识和能力，出身才是最主要的。更重要的是所有子承父业者，基本上都有人才辅助，他未必需要多少执行能力，最需要的是识人、用人的才能。再说，既然有走投无路的清华精英，也有闷在在家里串糖葫芦的北大学子，自然有不通文墨的天才，所谓〃坑灰未冷山东乱