《在梁山公司野蛮成长》第48章

晁盖胸中的愤怒顿时像火山似的喷发了起来，不由分说就要上去揍人。双方就此厮打起来，现场一片混乱。不知从哪里飞来一箭，正中晁盖的面颊。晁盖仰面便倒，鲜血汩汩流出，染红了他的肩头和胸襟。随从们只得慌忙将他救起，及时退出了争斗。
回到梁山，宋江立即唤来“神医”安道全，为晁天王治疗箭伤。不过一个月工夫，他脸上的箭伤已经结痂愈合，只有心上的箭伤却依然隐隐作痛。他把那支箭挂在墙上，每日都要凝视许久。箭杆上刻有“史文恭”的字样。
晁天王从此不再提及那匹照夜玉狮子马，却过得郁郁寡欢，心情沉重。某日午寐，曾头市的一幕又再现于梦中。晁天王奋力厮打，忽然听得身后一支利箭破风而来。他拼命地逃，那支利箭形影不离地追。却在蓦然回头之间，发现射箭的那人并不是史文恭，而是眼露凶光的宋江。他骇然大叫一声醒来，只觉得浑身好似洗了冷水澡一般虚汗涔涔。此后三五日便有一次类似的噩梦。有时候坐在那里，便是醒着也似做噩梦一般惊恐万状。与人闲话，也颇有些胡言乱语，说人生亦不过是接二连三的噩梦而已。
“神医”安道全来看，说他是心肺阴虚、痰气互结、胸中气机失调，因而惊悸多魇。便开了一味百合地黄汤，以滋养心肺、凉血清热、益气安神。服药数日之后，梦魇果然不再来袭。只是精神委靡，难以振作。辗转半年，竟至于气喘吁吁，卧床不起。
宋江闻讯，慌忙赶来看他。只见他不言不语，良久抬手指着墙上那支箭，转过头来看着宋江，嘱咐说：“贤弟保重。若有人捉得史文恭，为我报仇，我愿将名下所有股份转送与他，叫他做梁山集团公司的老板。”言罢一把抓住宋江的手，不肯放弃。吓得宋江立即跪倒在地，连声答应，痛哭流涕。
当夜，“托塔天王”晁盖撒手人寰，结束了他英雄的一生。
第90节　做局的人与好梦相伴，被做的人与噩梦相伴
这回轮到宋江郁闷了。他如丧考妣地发葬了晁天王，犹自陷在阴沉之中，不能自拔。众人都道他为晁天王的过世而痛苦，殊不知他的痛苦里面还有隐情。
须知宋江不是平常人等，他这一痛苦，梁山集团公司便无人管理，顿时一片混乱。“豹子头”林冲与“智多星”吴用、“入云龙”公孙胜等人商议，说如今之势，须得改选宋江为公司董事长，才能稳定局面。众人思前想后，纷纷附议。商议既定，便都来与宋江说话。宋江回答说：“晁天王临终前早有遗言，若有人捉得史文恭为他报仇者，即可做得梁山集团公司的老板。此言众人皆知，岂可违背？而今我又不曾为晁天王报仇，怎么能够窃居老板的座位？”一面感叹着，一面再次陷入沉默，不愿多做赘言。
唯有“智多星”吴用知道他的心思，当日便随着众人散去，却又于夜间再来探访，说道：“晁天王临终前可能是病得糊涂了，只想着为自己报仇，却把这么多兄弟的利益前程置于不顾。眼前偌大的公司，要的是做管理的本事，岂可与私人之仇怨混为一团？而今众位兄弟的心愿，都指着哥哥你来做这个老板。还望哥哥于此时有所担当，为兄弟们做主。”
宋江说：“晁天王可能是病得糊涂了，但毕竟留有遗言。我来做这个老板，到底名不正言不顺，无端造成许多隐患。于今之计，须得选拔一位称职的候选人，叫他去灭了史文恭那厮，便可顺理成章地继承晁天王的遗愿。只是这位候选人，却是难找。”
吴用问道：“哥哥自己便是最佳的候选人，还到哪里去找？”
宋江冷笑道：“于今我在管理这个公司，又要我自己来做这个候选人，岂不是咄咄怪事，叫人说三道四地闲话？”
吴用想，这便是他的心思了。到底是“智多星”，眼睛一转，计上心来，说道：“哥哥当以大事为念，休要怕人闲话。只需做得一个好局，纵有悠悠之口，也得改口沓舌。”
宋江大惊道：“如何使得？”
吴用说：“如何使不得？唐宗宋祖，彪炳史册，却也是做局的老祖宗。唐宗李世民在玄武门，宋祖赵匡胤在陈桥，都曾做得绝妙的好局。近者如林冲误入白虎堂，白虎堂却不是局？晁天王智取生辰纲，黄泥冈却不是局？便是你我每日都要面临的企业经营，办公室政治要讲究潜规则吧？市场营销要讲究策略吧？却不也是局？一部卷帙浩繁的《水浒传》，便是一局一局地写到如今。自古以来，人心缥缈，非做局者无以成大事。哥哥既然是做大事的英雄，怎么可以因为道德上的小问题踟蹰不前？”
宋江住了嘴，良久又问：“却不知如何做局？还望吴教授教我！”
吴用便掐着两根指头，说出一个人来。有分教：“智多星”运筹于帷幄之中，“玉麒麟”奔走于职场之上。这“玉麒麟”便是河北驰名的职业经理人卢俊义，而今却充作了局中的一枚棋子。
宋江听他说如此，果然是一个绝妙的好局，遂转愁为喜，心头的阴云一扫而空。做局的人与好梦相伴，被做的人与噩梦相伴，宋江当晚便睡得一夜好觉。
祖花先生曰：
本章节选料于《水浒传》第六十回“晁天王曾头市中箭”。以晁天王之尊，尚有中箭之虞，众员工又当如何？只好乖乖地中邪吧！
你说如何中邪？想从前王伦时代有《管理学黑话词典》，员工们亦有《职场魔鬼词典》；今宋江时代又演变出《决战职场的十二条潜规则》来。历史于是再次重演，都在按显规则说话、按潜规则做事，弥漫着一片令人中邪的阴阳怪气。你若身临其境，则想不中邪都难。
吴用说：“九种老板不可追随。”林冲因之而火并王伦。而今都说宋江是个好老板，却又是从哪里冒出来的阴阳怪气？人生在世，昼则阳，夜则阴，若是昼阴而夜阳，则必有灾异从天而降。众员工先是中邪，而后罹患抑郁症，莫不是天降灾异之征兆耶？
第十九章　暗流涌动的绩效改革
导语
对于公司发生的变化，许多人感到高兴，但那些“干得好不如混得好”的混世族却很窝火。在他们中间，有仗势欺人者，有偷奸耍滑者，有滥竽充数者。随着改革的进行，不断有人跳出来，指责卢俊义以改革的名义肆意妄为，祸害公司。
在卢俊义的领导下，梁山集团公司的绩效改革正在取得显著的成果。
第92节　做管理要的不是文采，而是绩效
说起卢俊义，此人乃是一位著名的职业经理人，曾经获得过“大宋朝年度经济人物”、“河北十大风云人物”、“大名府十大杰出青年”等诸多荣誉称号。人也长得帅气，目光炯炯，仪表堂堂，江湖人称“玉麒麟”。因他善于经营自己，创下了全国职业经理人的最高年薪纪录，故又有“打工皇帝”的雅称。
俗话说：“皇帝身上也有三个御虱。”别看卢俊义在公众面前光彩照人，其实也有烦心事。作为大名府盛世集团公司的总经理，他在这个位置上已经待了整整两年。盛世集团公司的主要经营项目是房地产和矿产，在两年的时间里，他把公司的营业额提升了五倍，创造了有目共睹的辉煌业绩。然而，他知道自己面临的处境：这是一个山头，他已经站到了巅峰—如果他想要站得更高，就必须换一个山头。
恰在此时，他接到了梁山方面抛来的绣球。“智多星”吴用登门拜访，邀请他出任梁山集团公司的执行总裁。卢俊义几经犹豫，又与宋江会了两次面，每次会面都被一种甜蜜的热情所感动，终于下定决心，做出了跳槽的决定。
有道是：“细节决定成败。”经验告诉卢俊义，进入一个陌生的企业，从细节入手，往往能够突破性地做出成效。然而，梁山集团公司值得注意的细节实在太多了：上班时间干私活；仓库里堆满了不合格的原材料；后勤部和食堂为采购权争得不可开交……卢俊义看在眼里，记在心里。最终，他准备从整治公司的环境卫生入手。
第二天，卢俊义组织了一次大扫除，同时修复了一些破损的门窗，整个公司的面貌焕然一新。其中，最不好解决的厕所（俗称茅房）的卫生。宋江看着小便池周遭的尿渍说：“这些人总是尿到外边，贴了提示语也没用。”那提示语写得甚有文采，曰：向前一小步，文明一大步。卢俊义说：“做管理要的不是文采，而是绩效。我给你换一条提示语，保准今后没人尿到外边。”宋江有些不信。卢俊义自负地一笑，说出八个字来：尿到外边，说明你短。从此员工们如厕，果然?