《马屁经》第53章

相反地，对上司的构想，只要不是太离谱，就要表现出赞成，积极支持的态度，仿佛是上司的“应声虫”一般。
即使有再好的构想要提供给上司时，也要归之于是从上司会经说过、教导等所引发出来的。即使构想是自己的新创意，也决不可因此而有自慢自傲的表现。
叱咤世界经济风云的犹太人就有这样的名言：
可以叫别人来赞扬自己，但决不可用自己的嘴来赞美自己。
鱼总是因真嘴而上钩的，同样地，人也是可以用嘴来使其就范的。
不要忘记上下有序的规矩，有所构想或意见要提供给上司时，不要居功自大，最好附带一句“请经理给予修改补充。”
自以为是，求功过切、好出风头的表现，表面上看确实备受瞩目，但稍一不慎就有一败涂地的可能。既然身为团体的一分子，何不谦逊自居，做好人际关系，成功或许稍慢但却是扎实的。　3．不要吝惜打电话　每天上班前，最好先浏览报纸或听收音机的新闻广播，注意当天是否有重大突发事件。
譬如，有交际往来的客户或关系者，尤其是公司的上司主管的住处附近，发生火警或盗窃等的报道助益时，马上就打电话去探问。
即使离事件的发生地有一段距离，还是可以打电话去探问。部属关心上司的忠诚和好意，不仅上司本身，就连上司的太大部会给予好感的。
如果事件是发生在客户的公司附近，就尽快向上司报告，请他打电话去探问。这对上司是非常有益的，上司不但会高兴地拨这个电话，对提供消息给他的部下也会心存感谢或具好感。对下属来说，这又元异是一种拍马屁的方法。
对那种肯随时给自己关心的人，谁都会给予好感并且愿意与之为伍的。同样地，一个肯随时关切上司生活的部属，在上司眼中毋宁是最值得给予提拔的部下，因此为人下属者，一定不要吝惜这种探问平安的电话。
不过，必须注意到时效性。例如，事件发生当时打的探问电话，就比事过境迁后的电话，更令人感动。而且离事件发生后太久才打的探问电话，甚至会被认为是放马后炮或触霉头，反而令人生厌。
至于必须扫电话去探间的事件，大致上是暴雨、积水、盗窃、车祸或火警，甚至那些死亡讣告等等都是。
最后再次提醒各位，为掌握时机、及早行动，早起是最必要的。“一年之计在于晨”这就是掌握机先的秘诀。
必须打电话到上司府上时，一定要慎加选择时间。
我以前有个属下，几乎每个晚上都会打电话到我的住处，但是，我从不认为他罗咳、惹人厌。反而认为他是对自己尽忠，对他比对其他同仁较具好感。
加班时，如果高级主管前来巡视，当时应立刻将实情拨电话向上司报告。隔天，上司若被阵前点将，对昨晚加班的情况能对答如流，高级主管一定会对你的上司的领导能力大加称许。如此上司对该属下也会十分的感激的，因为，他在上级的面前得到了嘉许。
所以，不要被动地使用电话，要积极地利用电话做工具，不论是照相机或电话，都是拍马屁的最佳利器，希望大家能善加活用。　4．别人赤身裸体时，自己不要穿衣服　休假、节度日和上司的交游往来，也是不可忽视的一环。有人认为工作以外的时间，不必费那种心思，乍听似乎有理，其实一定是要吃亏的。
也许上司本有意拉你一把，却觉得有些不对头儿，终而不和你打交道了。
对任何事不求专精、但求能达，和每个人都交游无阻，是最理想的境界。
请把我昔日上班族时代的反省当作参考。希望前车之鉴对你们能有所助益。
我不打麻将，也不玩高尔夫、打网球。而且是全无经验，一窍不通。
不过，和客户之间的棒球联谊赛，我却是非常积极的参加。其实，在麻将桌上或高尔夫球场里，上司和部属间的交情会加深，也是公司内部情报往来的最佳管道。
在这类场合中，我一定遭到极大的批评与中伤。因为，不参与其中的人，最容易被视为局外人。交际手腕差也变成了缺点，所以，休暇时间的交游非常重要。
其实，在我不参加打麻将、打高尔夫的时间里，我都是陶醉在书堆里，摇笔爬格子（听起来像是自我辩解）。这全然不是孤芒自赏，自鸣得意。我之所以想到退休后要拿笔杆，是在人事变动通知下达，我的后生要当我的直属上司时。
被排斥是身为员工、部属者的耻辱。
再引用几段犹大法典中的金玉良言。
不要赤裸著身体，当别人都芽上衣服的时候——。
不要穿衣服．当别人都赤裸着身体的时候——。
不要站着，当别人都坐着的时候——。
不要坐着，当别人都站着的时候——。
不要笑，当别人都在哭的时候——。
不要哭，当别人都在笑的时候——。
内容显得有点罗嗦，不过却令我有穿心之痛。
因为，在工作上拼命努力，并不表示工作完后就是自由之身啊。
总而言之，自己必须是道道地地的“上班族”。在上班之外，也千万不能忘了拍马屁。　5．树大易招风　上司不擅长舞文弄墨，或者外务繁多，身为下属的你就该发挥一下“枪手”的特长了。
在别人所写的文章上，删减修改，是很容易的事。所以，只要先打听好该写的内容，然后在工作的空档中动起稿就没问题了。
这种人有如上司的左右手，极受上司的礼遇与尊重。这是拍马屁群中，最高阶层的一类。
假设必须在客户的公司刊物上，做商品的宣传广告。虽然事前的交涉可能是低层职员苦口婆心争取到的，但是，这时候还是用上司名义刊登较好。当然，最初的拟稿作业仍要委托给您。
稿件完成后，先让上司过目，一番增补修减之后再交给客户。身为属下的只要不露形迹，默默耕耘，使自己扮演成幕后功臣，并安于这样的牺牲，是对上司强而有力的奉承。
虚怀若俗，以上司为尊，一定可以打动上司的心弦。身为属下的你，若颇有些文才，就不要骄做，用这种方式，来表现你的能力。
如果自以为是，在客户的刊物上，大加发表言论，纵然自负地以为是为公司效力，却可能适得其反，恐会招致上司的嫉恨。
想在相关业界的刊物上投稿，最好是透过上司，让上司先过目你的文章，以他的名义发表最为妥当无误，我就有过痛苦的经验。自鸣得意地在各刊物上大做文章。结果被认为是“胆大妄为的小子”。
所以，在职员工要深自警惕，“才能会招来横祸”“才能是身外之敌”。虽然，才能是退休后的保障，仍旧希望大家不要树大招风，若来一身的麻烦。总之，工作之余要强出风头，不仅会被人扯后腿、暗地里还会被骂得狗血淋头。当然，某些企业也奖励这种风气，不过那是少数。
只要善用你的枪手角色，套牢上司的弱点，就能捧得上司欢天喜地了。
总而言之，属下的知识是藉替人代笔来发光发热的。
所谓的知识，是能猜透对方的心意，仅此无他。　6．怨言不乱发，谣言要报告　同事之间的聚会是无可避免的。但不可太频繁，只能偶而为之。而且除了应邀之外，偶而也必须主动去邀人聚会。
在这种聚会中的话题，总是很容易转成对上司的批评。说训人的闲话、中伤别人，尤其是对大家共同的上司的批评，那是再好不过的“下酒莱”。可是这却是非常危险的。
因为这些中伤的言语，很可能被同事中的某人做为告密的根据，而使平日对工作的努力和辛劳成为泡影。
所以在这种聚会中，最好表现一副对有关人事不见、不言、不闻的姿态，而尽说笑话与大家互相饮酒。若真有人说了严重批评或诽谤上司的话，或褒扬赞美的话，则要一一牢记。
说笑话讲、诙谐，在聚会中不但最可以提高气氛博得好感，也是最无被告密等后顾之忧的作法。一旦发现同伴的谈话己进入诽谤中伤他人的话题时，就要设法岔开，免得话说得过头，日后泄漏出去，大家可就有罪同享了！
而他人对上司的毁誉之言所以要牢记，无非是要整理成日后向上司告密的资料。
前面提过，越在上位的人对情报的渴望程度，相对地也会越殷切。因此，即使是部属私底下间的生活谣传，也都是作常吸引上司注意的。尤其是部属对上司的观感，更是上司求之不得的资料。
向上司报告同事间批评上司的事，简单他说就是“告密”。而告密的技巧：一、最好选择没有第三者在场的