《职场谎言系列》第18章

没有获得诺贝尔奖，但是也比一天到晚低声下气过日子要好——既然你的老板不让你喜欢，既然你的工作不让你快乐，既然你不过是为了维持生活而做这样的事情，那么为什么不在心里对自己说“NO”，为什么不花费更多的时间在暗中积攒自己的实力——谁也没有规定因为你出身贫穷所以你必须一辈子忠诚于一个讨厌的老板，就因为他雇佣了你打扫院子？你把院子扫干净，把钱拿回家，就够了！如果你喜欢这个老板，也喜欢扫一辈子院子，那是另一回事——但如果你不喜欢他，而且他又经常克扣你的工钱，你有什么必要尊敬他爱戴他对他交代的所有无理的事情从不回绝？
无论你多么穷，无论你的起点多么低，无论你的际遇多么糟糕，你必须记住一件事情——这个世界还从来没有一个人因卑躬屈膝而大富大贵。即使有些最终成功的人，在他们早年也从事过卑躬屈膝的事情，但是你要知道，在他们的内心，他们从来不这样认为自己一辈子应当甘于现在所有的一切——《没有任何借口》以及《把信送给加西亚》这种书被有些人大肆夸张成美德和职业的训练课本，正是因为那些人要做的事情，是想让你从内心把自己放在一个从属者的位置，让你连想一想，如果老板要求你做的事情是不对的，如果你的老板是个笨蛋你该怎么办，他们根本不让你这样想——他们让你觉得如果你这样想了，你就是错的，你就是一个忘恩负义的员工。
记得有一次去电台做节目，主持人忽然问我一个问题，问我在我的一生中，有没有什么“成功范本”？我特真诚的说：在我看来，成功是没有范本的。因为任何成功都是在特定的时间空间发生的，所谓时世造英雄就是这个意思。你没有生在水泊梁山的年代，你造反就是被镇压的对象——你凭什么造反？还有，成功人物在很大程度上是无法复制的，比如贝多芬，假如你把他定义为成功人物，那么你知道到底是什么造就了他？他的家庭一贫如洗，父亲是个酒鬼，常常用拳头逼着他上街卖艺，他正值壮年即双耳失聪，那些伟大的作品许多是他根本听不到以后才写出来的——这样的成功人物，你如何复制？你以为只要是一个酒鬼老爸，只要从小对孩子拳脚相加，只要他壮年双耳失聪，他就能像贝多芬一样将人生的苦难酿成欢乐成为一名伟大的音乐家？再愚蠢的父亲再望子成龙的父亲都不见得会这样孤注一掷吧？
既然这样——既然成功是不可复制的，我们为什么还需要励志类读物呢？
因为人生总是充满各种各样的艰难和不幸，所以，我们需要一些“成功范本”激励自己——以使自己的人生充实起来，以保证自己不至于太快对自己失去信心。我们看那些最终成功的人物，在成功之前所忍受的种种苦难，我们就会觉得自己的苦难也不是不可以忍受的，我们就会相信自己并且相信人生。励志使我们愿意为人生付出时间，使我们变得有耐心和有毅力。也许我们最终不会成为一个伟人，也许我们最终无法拥有富可敌国的财富并且登上辉煌的巅峰，但是经过努力、拼搏、追求梦想，我们在自己的一生中将享受到许多作为人的欢乐——比如友谊、比如健康，我们看着自己的儿女成为正直的人，我们感觉自己过得很快乐，在我们辞别人世之前，我们可以对自己说，我虽然没有成为比尔·盖茨，但是我成为了我自己想要成为的人。
励志的作用从来不是承诺你照着做就一定能成功，那是江湖郎中的一套，励志的意义在于帮助你意识到人生的意义和价值，使你在无助迷茫的时候，受到鼓舞，再接再励——励志的目的其实不是为了让你成为世界第一，这个世界上没有这样的励志宝典，你只要照着做，就可以武功盖世东方不败——但是好的励志读物可以使你超越平庸超越苦难超越自己。从这个角度上说，每个人都需要励志。但是《没有任何借口》《把信送给加西亚》《天职》这类书不配做励志读物，因为他们是在磨灭你的志气，他们做的事情是熄灭你人性中最光辉的天性——当时世艰难，当你运气不好，他们不是鼓励你追求你的梦想，而是告诉你——你知道为什么有些人会失去工作吗？因为他们不听老板的话，惹老板生气了。他们从来不会告诉你——人的生命只有一次，你要尝试做你认为值得做的事情，你不要等到生命即将结束的时候，对自己说，我这一生没有一天不是在“没有任何借口”中度过的，我这一生都是在对我的老板说：“是，我彻头彻尾地执行你的决定”，我这一生从来没有尝试过对自己不喜欢的事情说过半个“不”字，我浪费了一生——而那个我全心全意为之服务的老板却在上个星期破产了，我的养老金我家人的抚恤金全都泡汤了！
在我的成长过程中，经历过一些事情，现在我终于懂得一个道理——一个人最终是否能够成功，也许只有上天能够决定，但是我们都很清楚地知道，一个成功的人，就是一个有资格说“不”的人——他一定是一个有主见的人，他一定懂得什么时候该说“是”，什么时候该说“不”，我从来没有见过甚至也没有听说过任何一个成功的人，他这一生对所有的上司或者老板都在说“是”；相反我倒是见过无数失败的人，他们一生都在讨好自己的老板，他们总是自责。他们过得好吗？你愿意那样过一辈子吗？重申一遍——我不是要你反对老板，与老板作对，看不起老板，不尊重老板，我是要告诉你什么叫现代雇佣关系——你为他工作，他必须要尊重你，一个好的企业要为员工提供远景和未来，至于忠诚，那么要取决于你的自愿——再问你自己一遍，如果你的老板贪得无厌，财黑使狠，你为什么要对他忠诚？即使你的老板是个好老板，为人宽厚善良，但是如果你有更好的发展机会，你是去还是不去呢？这个答案你自己去找吧——每一个成功人士都给了你他们的答案，你必须寻找最适合你自己发展的位置，因为你只有一生，你不能糟蹋了，相比起“借口”，这才是一个没有任何理由藐视的财富。
成功的人生至少需要一张跳板（职场系列·九）
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如果你想获得成功，你就需要一块跳板；如果你离成功的位置太远，你就需要找到那些真正赏识你才华的人——中国有个成语叫“贵人相助”，你需要找到你生命中的贵人，就是那些肯给你机会的人。
我采访过两个给我印象非常深刻的女人——我之所以说她们给我印象深刻，并不仅仅因为她们是成功的女人，而是因为她们的人生态度。
第一个女人叫梁凤仪，她是华人世界最富有的才女——人们说，她一支笔打造出几亿资产——成功创业、才华横溢、嫁入豪门，世上女子所有的梦想，梁凤仪似乎都实现了——她创办公司，三年进赚9000万；她写小说，十年出版超过100部；她爱我所爱，丈夫为香港商界翘楚，投资遍布世界各地——她的人生如她的一部书名《世纪末的童话》，她在书的前言中说：“世纪末究竟还有没有白马王子与灰姑娘的例子？我给读者的答案是：有。但，很少。”
梁凤仪的第一部小说名字叫《尽在不言中》，正式面市时她已经39岁——那个时候，她的第一次婚姻已经结束。一个年近不惑的离异女子，又因厌倦不同派别的办公室政治离开公司，等着她的该是什么？有谁会想到一年之后，她不仅成功加盟永固纸业成为董事，并因一段广为人知的恋情而令世人羡慕——假如你读过梁凤仪的财经小说，你很容易就能在她的小说中找到那样一位“男一号”——眉宇之间的英拔，永远叫人觉得出类拔萃，鹤立鸡群；且“身份极之娇贵”——一般是香港著名世家的家族代表以及掌权人，其商业地位一言九鼎，无论是人品还是眼光都让人无话可说——梁凤仪的丈夫黄宜弘正是这样一位男主角，他出身显赫，商誉极好——目前不仅担任香港永固纸业有限公司主席，合兴集团副董事长，金利来集团及亚洲金融董事，同时还是全国人大代表，香港立法会议员，香港中华工商会副会长等，投资遍布世界。而梁凤仪本人，则非常像她自己笔下的商界女强人——短头发，脸圆圆，精明干练，性格直爽。
我在采访过她之后，曾经有人问我，如果她没有嫁入豪门，如果她没有后来的成功，你还会佩服她吗？我说单单是她39岁敢于辞职并且一生不肯与自己不喜欢的