《[美食]锅我不跳》第50章

方正国暴跳如雷，这话明里暗里句句带刺，狠狠扎在他老脸上，这不就是在骂他年纪大、人品差、辞职后得意忘形么！你让我低头看路，我凭什么听你的，我偏要光明正大、抬头挺胸地离开，让我们看看谁笑到最后！
结果，方正国下楼梯时，脚下一滑，整个人像个球一样骨碌骨碌地滚了下去，摔了个狗啃泥。
公司为了彰显让人仰望的贵气，阶梯做了十来层高，可想而知，一个半百的中年人从那么高的地方滚下去，有什么后果。狼狈就不说了，送到医院检查，手骨还骨折了，最少得住院一周，就算出了院，短期内手也不会灵活。
要知道，他到久华公司，还得从一个主厨做起，做得好了，才有可能被提拔为厨师长。他的厨师黄金手这么一折，还得请一周的假，对久华来说，就跟个没用的废物一样。当日嚣张离开文达的他，构建了各种未来发展恢宏的蓝图愿景，认为自己这领导层一走，文达就失了主心骨，一击而溃，而赏识自己的久华，一定能在自己代领下碾压文达，毕竟他深知文达的各种政策和管理策略不是？
现在，美好的幻想全破碎了。
久华原本还很关切地过问他病情，但他年纪太大，实在恢复得很慢，一周过去了，还没能出院，他不上任，他团队自然也不能用。不能用的人，请来就是浪费钱，久华直接翻脸，解除劳动合同，反正没来上班，工资也不用给，至于他所掌握的商业机密，抱歉，他们久华多的是手段拿到。
方正国顿时从天堂坠入地狱，还连累了他的团队，当初跟着他作威作福的成员一夜之间变成丧家之犬、无业游民，所有人遭逢到前所未有的重大打击。
方正国恨得咬牙切齿，托各种关系去求久华，久华理都不理，他怒不可遏，又把枪头指向文达，要求文达赔偿他医药费，嘴脸极其恶心，说不赔偿就把文达的商业机密抖出去。
邱瀚宇可不是吃素的，方正国威胁论刚出口，当天下午，一家大媒体就发布了一条令人瞠目的新闻。
☆、37。第　37　章
内容简单又粗暴；　就是说某位辞职的员工因自己不小心摔下楼梯，向公司索赔；　声称不赔就将公司商业机密说出去。
新闻明晃晃地挂在微博、朋友圈首页；　有几位资深的大v立刻转发；　就这一不齿行为发表了愤怒的看法；　新闻顿时引起轩然大波；　除了个别抱持怀疑态度的中立人群外，其余众人一致地骂这员工不要脸、没有责任心等等。
新闻没有曝光方正国的真实名字；　但方正国那天嚣张嘚瑟的模样；　多少外人看到；　这些人也是看不惯方正国的嘴脸；　直接在新闻下轻飘飘地说一句“这个员工是御龙大酒店西餐厅的厨师长方正国”，然后下面轰轰烈烈地掀起了“转发；　让首页看到”的转发大潮。
“方正国”这三个大字立刻上了各大企业黑名单，声称只要他来求职，绝对把他叉出去，谁敢养这种白眼狼；　万一哪天他把自家的秘密泄露给竞争对手怎么办？
还躺在病床上的方正国，气得七窍冒烟，他又想针对主观上导致他摔倒的辰良；　让辰良赔偿；　辰良果断把他拉黑；　视而不见；　他又急又气；　出院后他去找辰良，却被邱瀚宇偷偷安排在辰良身边的保镖带走，什么都没做成。
更气愤的是，他本以为西餐厅没了他，会有短暂的空白期，生意下滑，谁知道他辞职第二天，公司就提了一位低调做人的主厨做了厨师长，然后招进一只全是外国友人的团队。
这只团队是邱瀚宇花重金培养的，每个人都有一技之长，比如一分钟能做出几十个蛋挞、切菜动作快如闪电等等，做出的菜味道也相当出色，他们每天都会到餐厅现场制作，展现自己的技艺。
但他们出场的条件很苛刻，必须是有顾客点了他所擅长的那道菜，他们才能亲临现场，制作完成后可以与他们合影。他们年纪都很轻，不但身材好，长相也深得人心，有喜欢看颜值和现场制作的顾客，就会大手一挥，点下那道能把他们招来的菜。
在这企划上，不得不说邱瀚宇精明。
一是菜品价格不贵，但也不便宜，除非土豪，否则小资水平的人，一餐饭里点上一道，钱包就该哭的了；二是都是主食，想点那么多道，看多几个俊男靓女？抱歉，你吃到撑你都看不完，哦想打包啊，那更对不起，这些要趁热吃才好吃，打包回去，绝对不好吃，当然，你说你不介意，我也没办法，只要你钱包撑得住，土豪就是爷；三是这团队有十来个人，想每种技艺、每个人都看一遍，那得来好几次才行，而且一个人看多没意思，多请几个人来，朋友一起欣赏才有意思对不对？
四是观看过程中禁止录像，只准拍照，时时刻刻会有服务员盯着，避免有人泄露视频出去，不然外人没有新鲜感，就不来餐厅用餐了。但偷拍技术那么高明，总有人泄露出去的对吧，那怎么办？简单，官方出面转发一下泄露的视频，再放上一小段更高明的技艺展示视频，笑眯眯地说“现场看到的更有震撼力”，喜欢新鲜感的顾客顿时蜂拥而至；五是顾客一多，要排队怎么办？搬好小板凳，给他们送水果，女士免费做美甲，男士免费擦皮鞋等等，提供各种服务项目，只要在力所能及的范围内，只要顾客提出，就会满足；六是餐厅部分菜品打折，办会员卡享受的折扣更多。
这样的企划加上重金宣传，御龙大酒店的西餐厅比方正国时期更火爆，之前因为各种客观原因而下滑的业绩瞬间飞到了顶峰，当月给酒店创下了辉煌的业绩。
在这段时期，邱瀚宇忙得晕头转向，要不是辰良固定时间送餐，他都不知道现在是几月几号几时几分。
相对炒得火热的西餐厅，中餐厅就安静得多，邱瀚宇上次说让中餐厅拿出新菜，但在方正国辞职后不久，就让中餐厅缓一缓，说先做西餐厅的宣传，等热度下去了，再推出中餐厅。
辰良是研究新菜的成员之一，但其实他什么忙都帮不上，以前在小餐馆压根没做过这类高大上的菜，还是来酒店后，跟着大家慢慢学的。幸好他天赋极高，上手很快，学得也很用心，没多久就出师了。
但问题随之而来，之前就有说过，中餐厅最大的弊病就是老厨师水平渐低，不能满足发展需要，但又不能淘汰，该怎么让他们提升一个台阶至关重要。厨艺比拼大赛也举办过，结果还是不尽人意。
邱瀚宇没心思去想，问题甩到了杨子维和厨师长头上。
杨子维和厨师长也很苦恼，绞尽脑汁都想不出个能让所有人都满意的解决方式，急得如热锅上的蚂蚁。
这天下班，辰良突然叫住杨子维，提出了一个建议：“以前我师父也像这样，水平变低，固执地不肯改进。后来我让他先尝自己做好的菜，我再适当加入一些配料让他尝，他对比后，接受了我的改进建议。他们有自尊心，让他们尝后辈做的菜后改进，会觉得丢脸，因此在肯定他们的基础上改进会更好。”
杨子维沉吟道：“类似的方法我曾试过，但结果不是特别理想，毕竟不管怎么说，都是别人提出了意见，他们再改。”
辰良继续提议：“厨师都有习惯，要多少分量的调料，心里都有数，如果原本放一勺盐才足量，他只放半勺，导致量过少，我们可将勺子换成更大一点的，这样他心里暗示还是半勺量，实际上加入的盐量等于正常的一勺盐量。”
“这样工作量很大，实施起来也很困难，况且如果被他们发现了怎么办？”
“不是每个人都需要这种方法，有的用第一种就能解决，特别固执的才用第二种。你可以当着他面说大勺子握起来更省力，看得更清楚，总之，从体贴他的角度说话，然后更换掉厨具。我相信他会明白。”
杨子维豁然开朗，笑容温和地显露在脸上：“好，我再努力试试，谢谢你。”刚说完，手机就响了，居然是邱瀚宇来电，奇怪，这时候找他做什么，“你好，邱总。”
“辰良在不在你身边？”
杨子维一愣，看向走到一旁等待的辰良：“在的。”
“我忙不过来，你去送他回家，一定要送进家门口，看他安全了才离开。”
杨子维懵了，送辰良回家，这是天上掉馅饼了么？不敢相信。
“我说，你听见没有？”
杨子维回过神来，激动地说：“听到了，我一定把他安全送到家。”
“这还差不多，叫辰良接下电话。”
辰良依言过来接听，杨子