《生命的法则》第322章

景茹转头来轻轻一笑：“但在现在的社会情况下，你这样的生活是会遇到麻烦的。男人可能不介意、甚至乐于和多个女孩子交往，但我们的社会不这么认为。”我摊手道：“麻烦嘛，当然有，而且很多。实不相瞒，我还没有找到解决这些麻烦的好方法，但一定会找到的，而且不会很久。”眼睛横移向夜空，“不知为什么，最近突然心情转变——可能是造了这个家的缘故，我很想确定自己的婚姻，为自己的‘家’找到正确和合适的女主人。只为这个原因，我就有足够的动力去寻找解决问题的方法。”
景茹沉默片刻，突地走近来，轻快地道：“那就可惜了，本来有个机会想给你，现在你既然决定结婚，那……”我失笑道：“茹小姐好像第一天认识我的样子，这样欲说还休地吊人胃口，是不可能会引起我的好奇心的。”她也笑了起来：“早知道你的反应是这种。我有个可以帮你的工作室迅速发展的机会，不知道你有没有兴趣？”
我张口欲言，她伸手止道：“我知道你想说什么——‘你要什么样的交换条件？’——是吧？我先说清好了。这个机会唯一的条件是你得在我们公司的名字下做一段时间的工作，当然只是名誉上的，具体的职能使用权仍然归你，这个我们可以立一份有法律效力的合同来保证。”
我哑然一笑，伸手打开电灯，明亮的灯光立时将彼此站的位置映得清清楚楚。
“早知道你不会只是来看看寒舍而已。是什么机会呢？竟会劳动茹姐你的大驾亲自跑来找我。”
“这个机会已经得到大哥的首许，”景茹镇定自若地道，“所以我才敢给你。公司近年在东亚和南亚一带拓展业务，取得了不小的成绩。”
我莞尔道：“你是在向我汇报业绩吗？”
“尤其是在咱们一衣带水、隔海相望的邻国，也是和中国关系最复杂的日本那边，是大哥发展的重点之一。”说到这处，她故意停下来看看我，见我没什么表情，才继续道：“这里有一份名单，你可以看一下，是我们公司初期发展的合作伙伴。有一些只是其公司的下属支部，我在旁边都有注明。”
我接过来随意一阅，讶道：“远天真做得这么大吗？头三家公司我记得都是现在IT界日本方向最有名的公司，不久前我看过一份业界调查，这三家公司都是榜上的霸主。一直以为远天只是发展国内，原来景总深藏不露啊。”
景茹自信地道：“答案是肯定的。远天的发展不局限于某个地域，大哥的目标是做到公司经营网络全球覆盖，现在只是他的初试手脚罢了！”我哂道：“不要对我说口号！”她不满道：“我说的只是事实而已！算了，说回正题。你的工作室现在所经营的模式只是小规模的民间作坊式软件承设，我想你也知道，那离正式的软件外包经营还有一段不小的差距，无论是从规模还是信誉来说，现在的茵如工作室只是一个单纯的赚钱工具，既没有自己的标牌，也没有相应的品牌效力。离开你，这个工作室除非有奇迹出现，否则必会解散。它是你一手创出来的，我想你该不会想看到它这么脆弱。”
她的话触动我的神经，一时不由想到也是我一手创建出来的水逸轩，仁进如果真的退出，它也相当于散掉了。口中应道：“奇迹的话题刚才已经讨论过了，现在我更对你所指的机会感兴趣些。”
景茹嫣然一笑：“终于有好奇心了吗？先说说另一方面罢。日本的IT产业发展趋势非常旺盛，但他们却有一个致命的弱点，那就是缺乏IT人才——这里指的不是‘质’的问题，而是‘量’的问题。有很多公司本身有一些小型的软件设计，如果自己来做，会有诸多问题，如成本投入过高等——日本的人才价格是很贵的。这种形势下，求诸于外，比如一些个人或者几个人组建的小型工作室，是一种好方法。但由于我刚才说的‘量’的问题，他们难以及时和有效地找到合适的承设者。我们公司正看中这一点，决定在日本加设一个这种类型的服务，而人才则由国内寻找输送过去。”
我大略明白过来，却不插话。
这一方面亦是身在网络界的我一直关注的问题之一。
她所说的“量”的问题，在她这种外行也只是知道这种现象结果而已，其产生的原因和条件却也是含糊不清，甚至我这样身在界内的人也只是略知其一二。
日本的计算机人才发展因着其文化因素影响，主要向几个方面发展。其一是多媒体层，主打卡通制作，日本的卡通出产量和出产品质都同样惊人，其发展势头亦是愈来愈猛；其二是游戏制作，这一点则和大多数发达国家及发展中国家没有区别，是计算机界的自然规律；其三则是管理层，这也是正常的发展；其四是网络。这四者无论哪一者都称得上日本IT的支柱，但因着专业偏向问题，无论哪一者都不能向国家和社会提供足够的软件设计人才，亦即离线工作的程序员。那实际上不只是日本，在很多小国家都有类似的现象；甚至像我，也只是网络程序员，和一般编写离线工作的软件的程序员还有所区别。科普非常好的日本，各种先进的科技产品都可以找到很多懂得运用的人，但这正是“知其然”和“知其所以然”的区别，一般的民众是前者，程序员是后者。这一代的年轻人过早接触和使用网络，普遍向这一方向发展。
此外，日本还有先天的限制因素，就是地域和人口。地域过小让它不能不对人口进行控制，人口总数和年龄比例分配、以及专业发展方向问题，加上一些其它原因，都让日本很多公司不得不借别人的手来制作自己公司的一些经常需要变化的小型软件，甚至其本土的IT公司也是如此。
这种现象，直接导致它们把手伸到国外。由于地理因素，主要的伸手方向便是印度和中国这两大人口既多程序员也多的国家。这两个国家均属网络发展较晚的类型，这一代主要在七十到八十年代出生的电脑爱好者中，由于早期国内网络发展缓慢，所以多数是以普通编程语言为学习对象；即或后来转修网络，亦因早期的基础成为真正的程序员，这恰好可与日本互补。
从这个角度来说，做软件外包——即承接别的公司的软件来做——要发展到国外，最好的方向就是日本。
但那对我这样的小工作室来说，是个好几年、甚至十多年之后才有可能实现的目标。现在景茹却把这样一个机会送上门来。
“我们可以找到生意渠道，扩大合作伙伴群，你则可以提供技术，并且还能因此积累对日的工作经验和自己工作室的品牌效力——这是一个双盈的计划，只要你答应在我们公司的名义下工作一段时间，时限一过，你如果愿意，当然还可以留在远天；如果不愿意，茵如工作室仍是你的私产。”景茹好整以暇地道，“合同时间可以商定，彼此都有很大的考虑空间。”
我定神考虑片刻，道：“工作方式是怎样的呢？我主要是指工作地点。”景茹笑道：“这当然由你的意愿决定，不过我们初步决定分两个方向进行，一则留在国内，另一个则是派谴部分技术人员赴日工作。后者是由一些客观原因决定的，我们可以提供详细的报告让你参考。”
我叹道：“这机会真的很诱人，但茹总似乎没有想过我的工作室有着先天的制约因素。首先我手下没有一个人是懂日语或对日本有了解的——骂日本的倒不少。”景茹从容道：“这个也是合同内容之一，我们可以提供短期的对日工作相关培训，包括语言、软件使用等，你只要从手下挑出有能力的人就行。”
我沉吟片刻，道：“你能不能给我一份详细的合作资料？我需要拿来参考，同时和我的合伙人商量——你该知道工作室不是我一个人的。”
景茹欣然道：“当然可以，明天我就叫人送到你工作室去，希望这次咱们合作愉快。”
我微微一笑，还未说话，呼唤声从楼下传上来：“轩！你在上面吗？来尝尝竹若做的甜点吧！”我忙答应一声，才向景茹道：“三天内我会给你答复。”
第九十章　去留问题
“你这辈子最想做什么？”听毕我转述的莫风逸沉吟半晌，忽地问我。
我深知他不会毫无缘故地问我无聊的问题，思索后方答：“我唯一的梦想就是能在一个有一定经济基础的环境下，和自己最爱的人快乐地过一生。”
“不是指这个，指事业的方向。”莫风逸一笑，“至少你也该有个想做的行当吧？比如现在的网络编程，又或管理之类。”
我摊手道：“坦白地说我在事业方面并没有一定的标准，这