《让别人无法取代》第14章

是最好的老师，只有爱好才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们走向成功。人生最大的失败不在于你没有得到你想得到的，而在于你没有去做你想做的。在我看来，幸福的一生就是一直能做自己喜欢的事情。
但是，在现实生活中，大多数的人多半都在做他们讨厌的工作，却又必须逼自己把讨厌的事情做好。他们对工作缺少热情，找不到工作的乐趣，常常失去动力。不信，你们可以去调查一下，看看有多少人对自己的工作是感兴趣的、满意的。很多人工作只是为了赚钱。〃感谢上帝，今天终于是星期五了！〃那些为挣钱而工作的人口中经常念叨着这句话。如果你上班只是为了挣钱，那么日子就会变得很长，工作也会显得很枯燥，你每天都在盼望的就是摆脱工作的那一刻。厌倦并非来自超负荷工作，而是因为你对自己的工作毫无兴趣。在工具性的观点下，工作是为了赚取收入来支持我们去做工作外真正想做的事情，这是典型的消费者导向的工作观：工作是产生收入的工具。如果你仅仅是为了钱而工作，那么你的收入一定不会太高。
美国赫门米勒家具公司的总裁赛蒙曾经说过：〃为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够是人们终其一生发展道德与价值观、表现人文关怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中去体会事物设计的美，感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值之美？〃
〃通用之神〃韦尔奇推崇美国当代思想家彼德·里根，他觉得里根将人生面对选择的意义讲述得十分透彻：〃要么就是第一或第二，要么就转行。〃
在这个多元化的社会，一生不再只有一次选择，如果择业再执意于一个方向，日后说不定会后悔。当然，如果一开始就知道自己一生要追求的目标，这个目标又能让自己生活如意，这样的执意也不妨事，可是事情往往并不尽如人意：大学毕业进单位，兢兢业业工作几年，但领导不赏识，想跳槽，又无所适从；年过三十，工作无所成就，想下海又怕呛水；对这个行业的兴趣渐渐丧失，可是已做得非常熟练，该不该改行。。。。。。种种烦恼，经常使人困惑迷茫。
关于兴趣，我们不妨来看看两位诺贝尔奖获得者的论述。
1975年诺贝尔生理学和医学奖获得者、美国生物学家戴维·巴尔德摩说：〃如果你要预测一个人是否成功，是否能成为伟大的科学家，那么我认为很重要的方面就是他能否乐在其中。〃
1994年诺贝尔生理学和医学奖获得者、美国药理学家吉尔曼这样说：〃回想我的经历，我最想告诉孩子的是，你要做什么事情必须首先喜欢它，在做的过程中一定要感到快乐，这样的事情才值得去做。〃
当然，我们不可能人人都成为科学家，更不可能人人成为诺贝尔奖获得者，但我们人人都可以在自己的工作中追求卓越和成功。可现实生活中有多少人是卓越和成功的呢？成功者只占少数，大多数人是平凡者，我们是否可这样认为：工作不是人们的兴趣，或者人们只是为生存而无奈地重复着每天一样的工作。反之，我们是否可以尝试着得出以下结论：如果你对自己所从事的工作是十分感兴趣的，那你获得成功的可能性就会变大。
为了生存，绝大多数人都有一个职业。但问题是，这个职业可能既不是他们的天赋之所在，也不是他们热爱的。这个世界上，自己的职业与自己的爱好一点关系都没有的人随处可见。事实上，有70％的人讨厌自己的职业。这是不是很可悲呢？他们没有从事自己比较喜欢甚至是热爱的工作或事业，他们没有好好去想过自己究竟喜欢做什么，而且在很多情况下，他们甚至就没有去寻找过。
如果你喜欢你的工作，那么对你来说，每一天都是假日。乐趣就是把工作变成游戏。等到你分不出工作与游戏的差别，你才能真正开始赚大钱。工作与游戏的本质，其实没有什么差别，两者都需要耗费心力与体力，其间的差别只在你的心态而已。有些人觉得演讲是工作，但有些人却觉得演讲是游戏。
台湾圣国企管顾问股份有限公司总经理、国际成功学讲师余正昭先生在介绍成功之道时说到，成功最重要的一点是：找到你的方向。大凡成功者，他们成功的关键都是掌握了自身的优势，并加倍强化这种优势，完全投入到自己所喜欢的项目之中，将这种富有特长的兴趣爱好发挥到极致。因此，在选择工作时，不要问自己可以赚多少钱或可以获得多大名声，而应该问自己哪些工作自己最感兴趣，而且可以最充分地发挥自己的潜能。要选择那些能促进你的发展，使你雄心勃勃，将来会有所成就的工作。
第10节　怎样判断你最感兴趣的工作
怎样判断从事的工作是你最感兴趣的
那么，怎样判断你现在所从事的工作是否是你最感兴趣的？是否适合你？你只需回答两个简单的问题：
1。你对现在从事的工作是否乐在其中，废寝忘食？
2。假如你中了1　000万彩票，你拥有了一笔不再为生计发愁的巨款，你还会从事你现在的工作吗？
如果以上两个问题的回答都是〃不〃，那就说明你现在所从事的工作不是你最感兴趣的，也不适合你，你需要重新选择工作。
判断一个人有没有找到最适合自己的工作，你可以从他对待工作的态度来看。有位名人说得好：〃除非你爱自己的工作达到废寝忘食的地步，否则，你肯定还没有找到自己真正的兴趣所在。〃看看你周围的人，有多少人爱自己的工作达到废寝忘食的地步？可以这样说，绝大多数人把时间投入在工作上都只是为了养家口，或是迫于生计，或是怀才不遇暂时屈就，真正能从事学以致用、发挥所长的工作的人很难找到。许多人在生活的重压下，根本没有时间和精力去寻找新的理想工作。〃谢天谢地，终于又到周末了〃仍然是许多人所盼望的生活方式。
美国《读者文摘》上曾经刊登过这样一篇文章，说的是美国一家著名的成功学研究机构经过调查发现：10　000个人当中，大约只有3个人找到了最适合自己的工作，他们爱自己的工作就像爱自己的生命一样，他们在不知疲倦地工作，从来没有感觉到累。对他们而言，工作几乎变成了消遣活动，就像一项嗜好一样，他们几乎不度假，他们最终都成了社会各界的精英，这些人如爱迪生、亨利·福特、爱因斯坦、沃尔特·迪斯尼、比尔·盖茨、沃伦·　巴菲特等等。
世界上绝大多数人没有选对行业，他们对自己从事的工作，或是不喜欢，或是不满意，他们只是为了获取一份薪水而工作。他们对工作没有很大的热情，经常失去动力，他们又舍不得放弃这份工作而另找一份工作。他们害怕失去安全感，害怕失去既有的社会地位、丰厚的收入、漂亮的办公室，以及握在手中的权力，他们经常陷入挣扎、害怕、矛盾与恐惧之中。他们虽然意识到维持现状必须付出相当的代价，但是要他们放弃现有的，更是痛苦不堪。他们放弃了新工作的挑战，宁可守着一份并不喜欢的工作，虚度数十年的光阴，以致平淡无趣地度过了一生。这家机构因此得出一个结论：人生成败的关键在于你是否选择了恰当的职业。
第11节　为何不愿改变没兴趣的工作
既然选择自己感兴趣的工作如此重要，但为什么有那么多人不愿意改变工作呢？
1。人们习惯于不求改变。
〃你对自己的工作满意吗？〃这是我提供咨询服务时经常问的一个问题。
〃不满意，但是我没有更多的选择。〃这是最常听到的回答。我们也许会奇怪为什么如此多的人对自己毫不满意，却不试图去改变它。据我了解有两方面的原因：
（1）我们已经习惯了某种工作状态和职业环境，并且产生了某种依赖性。
（2）重新做出选择，会丧失许多既得利益，甚至大伤元气，从此一蹶不振。
人总是有惰性的，即使你不喜欢某一工作，做了一两个月之后，也许就会习惯，就会被这种天生的惰性套牢，不想再换了。日复一日，年复一年，不知不觉三年五载过去了，即使动了转行的念头，也会变得步履艰难。年纪太大、家庭负担沉重等等都会成为我们逃避现实的借口。久而久之，心志磨损，〃做一天和尚撞一天钟〃，如果再扯上人情的牵绊、恩怨的纠葛，更会让人深感〃人在江湖，身不由己〃。